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一、勞動保障監(jiān)察大隊是干嘛的

勞動監(jiān)察大隊職責：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

二、勞動監(jiān)察投訴條件是什么

勞動監(jiān)察投訴條件：

（一）任何單位、組織和公民對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為均有權向勞動保障部門舉報投訴。

（二）舉報投訴可分為保護權益舉報和檢舉揭發(fā)舉報：

1、保護權益舉報是指舉報人認為用人單位違反勞動保障法律法規(guī)行為直接侵害其合法權益，申請勞動保障部門依法保護的行為；

2、檢舉揭發(fā)舉報是指任何單位、組織和公民向勞動保障部門檢舉揭發(fā)用人單位違反勞動保障法律法規(guī)的行為；

（三）符合下列條件的，屬保護權益舉報：

1、有明確的被舉報人和違反勞動保障法律法規(guī)事實；

2、舉報人是合法權益直接受到侵害的個人和組織。

三、勞動保障監(jiān)察的概念和特征

勞動保障監(jiān)察，是指法定的專門機關代表國家對勞動和社會保障法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進行的檢查、處理、處罰等一系列監(jiān)督活動。勞動保障監(jiān)察即過去所稱的勞動監(jiān)察，國外亦稱勞動監(jiān)察。它作為一種國家干預責任，是維護勞動者權益的重要的強制性手段，目前廣為世界上許多國家所采用。

勞動保障監(jiān)察具有以下基本特征：

（一）專門性

勞動保障監(jiān)察不同于一般的監(jiān)督檢查，勞動保障監(jiān)察是由專門的機關為保證勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施所進行的專門監(jiān)督;

（二）法定性

從國際上看，勞動保障監(jiān)察依法進行是各國的通行做法。勞動保障監(jiān)察履行的是政府的一項公共職能，其監(jiān)察活動具有強制性的特點，必須依法進行。為保證監(jiān)察執(zhí)法的公正，其監(jiān)察的主體、監(jiān)察的范圍、監(jiān)察的措施以及監(jiān)察程序均應依法進行

（三）行政性

勞動保障監(jiān)察是政府為維護勞動者的合法權益，保證勞動保障法律法規(guī)有效地貫徹實施而采取的一項專門監(jiān)督制度，因此勞動保障監(jiān)察屬于行政監(jiān)督的范疇，是一項重要的行政執(zhí)法活動。