工傷認定下索賠如何計算
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-02 21:31:27
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1、工傷認定后，索賠不能立即解決。治療結(jié)束后，應(yīng)終止治療。根據(jù)是否有后遺癥進行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果、醫(yī)療費用、住院天數(shù)等確定補償金額。申請工傷認定，應(yīng)當向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。申請勞動能力鑒定，待職工完成治療或達到一定醫(yī)療期后，向市勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，確定傷殘等級。待遇審核：職工或單位根據(jù)醫(yī)院的待遇發(fā)票、工傷認定、勞動能力鑒定等向社保中心申請待遇審核，發(fā)放工傷待遇，包括醫(yī)療費和傷殘補助
如果員工需要終止勞動關(guān)系，傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助和一次性醫(yī)療補助的待遇
第二，工傷認定書下的索賠如何計算藥量住院服務(wù)費金額隨訪醫(yī)療費用
3。交通住宿費計算公式
交通住宿費金額=交通費酒店費用伙食費=單位職工差旅費標準*往返次數(shù)*人數(shù)單位員工出差住宿標準*天數(shù)*人數(shù)4.住院伙食費補償金額計算公式
住院伙食費補償金額=工旅伙食費補助標準（元、人、日）*70%*人數(shù)*天數(shù)
5。輔助設(shè)備費用計算公式
輔助設(shè)備費用補償額=常用器具合理費用*器具數(shù)量5，停工留薪期的計算公式停工期間工資福利=傷前月工資福利*醫(yī)療期
6，生活護理費計算
護理費=護士收入（護士有收入的，按誤工費規(guī)定計算，按當?shù)赝壸o理人員的勞動報酬*護士人數(shù)（原則上為一人，需要一人以上護理的，按一人計算），醫(yī)院或鑒定機構(gòu)應(yīng)明確指出需要一人以上照顧）*護理期間（計算至傷殘鑒定時間）
傷殘鑒定后：有三種情況的護理賠償金額：
（1）吃飯
（2）翻身
（3）小便（4）穿衣洗滌（5）自動如果以上五項已滿，則完全不能自理；如果上述三項已滿，則大部分不能自理；如果上述三項已滿，則其中一項部分不能自理護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上一年度月平均工資*護理周期（月）*50%大多數(shù)不能自理的計算公式如下：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上一年度月平均工資*護理周期（月）*40%有些計算公式不能自理：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上一年度月平均工資*護理周期（月）*30%傷殘評估后的最長護理期不超過20年，直至員工恢復生活管理能力性殘疾津貼=個人工資*月數(shù)一次性傷殘津貼：
一級傷殘津貼=我的工資*24個月
二級傷殘津貼=我的工資*22個月
三級傷殘津貼=我的工資*20個月
四級傷殘津貼=我的工資*18個月
五級傷殘津貼=我的工資*16個月
6級傷殘津貼=我的工資*14個月
7級傷殘津貼=我的工資*12個月
8級傷殘津貼=我的工資*10個月
9級傷殘津貼=我的工資*8個月
10級傷殘津貼=我的工資*6個月工傷
傷殘津貼（不低于當?shù)刈畹凸べY）=我的工資*百分比
一級傷殘的月傷殘津貼=我的工資*90%
二級傷殘的月傷殘津貼=我的工資*85%
三級傷殘的月傷殘津貼=我的工資工資*80%
四級傷殘月薪=本人工資*75%
五級傷殘月薪=本人工資*70%
根據(jù)《社會保險法》第38條，五級傷殘月薪，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由工傷保險基金支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費、康復費；（二）住院伙食費；（三）交通費，統(tǒng)籌區(qū)外醫(yī)療食宿費
（4）殘疾人輔助器具安裝配置費
（5）經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活、護理費
（6）一次性殘疾津貼一至四級傷殘職工月傷殘補助（7）勞動合同終止或終止時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補助（8）喪葬補助，第三十九條因工負傷的下列費用，由用人單位按照國家規(guī)定支付：（一）職工待遇期間的工資和福利費工傷
（2）五、六級傷殘職工月傷殘補助
（3）勞動合同終止或終止時應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助
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工傷認定賠償如何計算及停工留薪期，如何索賠四川在線咨詢 2022-04-241.工傷認定后，當事人能依照工傷保險條例的規(guī)定索賠；2.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定;3.工傷保險條例條例第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 -
發(fā)生工傷后如何索賠, 工傷死亡賠償金如何計算香港在線咨詢 2022-03-17先進行工傷認定，然后按工傷保險待遇賠償，標準詳見工傷保險條例第39條，即：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒 -
工傷索賠時間如何認定為工傷索賠需要多久北京在線咨詢 2022-02-20單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當?shù)貥藴实惹闆r。 應(yīng)當認定為工傷的情形有： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場 -
工傷認定流程：如何進行工傷索賠？浙江在線咨詢 2024-11-28根據(jù)《工傷保險條例》第十八條和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條，一般情況下，自事故傷害發(fā)生之日起超過一年的，是不可以再提出工傷認定申請的。但是，如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、屬于用人單位的原因等不屬于職工自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。 舉例來說，如果用人單位拒絕為職工申請工傷，甚至否認勞動者實際為其工作的事實，勞動者可 -
遵義工傷如何計算認定天津在線咨詢 2023-05-26職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷
