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被辭退通常不用寫(xiě)辭職信。被公司辭退，員工是不應(yīng)該寫(xiě)離職申請(qǐng)的。很多企業(yè)會(huì)讓勞動(dòng)者在離職時(shí)自己寫(xiě)離職申請(qǐng)，是為了避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遇到這種情況時(shí)，不應(yīng)該答應(yīng)用人單位寫(xiě)離職申請(qǐng)，否則會(huì)被認(rèn)定為自愿離職，無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

離職的步驟具體如下：

1、如果是試用期員工，可以隨時(shí)提交離職，通常是提前三天或者一個(gè)周；

2、如果是正式員工，就需要提前30天書(shū)面申請(qǐng)離職，屆時(shí)不用領(lǐng)導(dǎo)簽字也可以離職。

通過(guò)遞交紙質(zhì)離職申請(qǐng)、郵件、郵遞等多種方式給直系領(lǐng)導(dǎo)，正式提出離職，并同步抄送相關(guān)信息給人資中心，明確提出離職申請(qǐng)，就算領(lǐng)導(dǎo)不簽字，30天后依舊可以離職。

離開(kāi)駐地前寫(xiě)的辭職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來(lái)到種地公司也快兩個(gè)月了，開(kāi)始覺(jué)得和大家相處很融洽與和睦，大家都很團(tuán)結(jié)在工作戰(zhàn)線上，在這一個(gè)大家庭里面，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，有過(guò)艱辛與痛苦的經(jīng)歷，在這里自己成長(zhǎng)了，也有與大家依依不舍的感覺(jué)。

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向貴公司正式提出辭職。在這一個(gè)多月工作當(dāng)中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西，從技術(shù)上，和人際交往上，以及從未來(lái)的規(guī)劃思想上，我都有了新一層的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在這里，我從一個(gè)不懂事的小男孩子，增長(zhǎng)了職業(yè)人的思想，有了長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和追求。在公司中，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和愛(ài)戴。對(duì)我來(lái)說(shuō)是一段頗為較深的感知，在我最困難的時(shí)候幫助了我。而且當(dāng)我剛進(jìn)入了公司，就在這里體驗(yàn)到了一次封閉開(kāi)發(fā)的經(jīng)歷，讓我鍛煉出了一種挑戰(zhàn)和堅(jiān)強(qiáng)的心智。在這里，我自學(xué)了Silverlight，體驗(yàn)了WebGIS的開(kāi)發(fā)，學(xué)習(xí)到了中地公司的產(chǎn)品，MAPGIS以及各種開(kāi)發(fā)環(huán)境。在這段時(shí)間，種種收獲，可以說(shuō)是數(shù)不勝收

但由于個(gè)人的原因，在武漢發(fā)生的一些情況，家人們并不希望我長(zhǎng)期留在武漢發(fā)展，以及自己的一些種種問(wèn)題和因素，我不能與大家繼續(xù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目了，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們和朋友們能夠理解。

我很清楚，在這個(gè)時(shí)候，向公司提出辭職于公司和自己都是一個(gè)考驗(yàn)。部門(mén)正在用人之際，項(xiàng)目中的許多模塊還有待去實(shí)現(xiàn)，而進(jìn)度緩慢不如人意。每個(gè)員工的壓力都很大，但由于家人催促下，急于趕回去，有的事情不能如期完成，我也將這幾天（8月16日—8月17日）事情給做完，剩下的事情，留給其他同事去做吧。離開(kāi)這個(gè)中心，曾經(jīng)同甘共苦的同事們，確實(shí)很不舍得，但我還是決定離開(kāi)，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。

最后祝公司和部門(mén)今后一帆風(fēng)順，事業(yè)蒸蒸日上！

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。