工傷傷殘后企業(yè)怎么規(guī)避賠償？
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時(shí)間： 2024-01-23 17:42:11
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工傷傷殘后企業(yè)是不能夠規(guī)避賠償?shù)模枰鶕?jù)損失來(lái)進(jìn)行判斷，醫(yī)療費(fèi)
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
誤工費(fèi)（停工留薪期待遇）
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。職工因工致殘享受的待遇
在我們的日常生活當(dāng)中，可能很多的勞動(dòng)者對(duì)于工傷的認(rèn)定并不是特別的了解一些，但是認(rèn)定為工傷的話，因?yàn)閱挝痪托枰蚬ｋU(xiǎn)基金提出申請(qǐng)要求對(duì)此進(jìn)行賠償。所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)的話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)的為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則就需要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
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工傷醫(yī)療待遇工傷職工在工地發(fā)生事故，但未達(dá)到殘疾標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)，職工的工資和福利待遇將保持不變，由用人單位按月支付；治療工傷所需的費(fèi)用，如符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，將從工傷保險(xiǎn)基金中支付；其他相關(guān)費(fèi)用。工傷職工在工地發(fā)生事故，但未達(dá)到殘疾標(biāo)準(zhǔn)，可以獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)，職工的工資和福利待遇將保持不變，由用人單位按月支付；治療工傷所需的費(fèi)用，如符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以及住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，將從工傷保險(xiǎn)基金中支付；其他相關(guān)費(fèi)用。 職 工 在 工 地 發(fā) 生 事 故 ， 如 何 獲 得 賠 償 ？根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工地發(fā)生事故，可以獲得賠償。然而，具體如何獲得賠償，需要根據(jù)事故的具體情況來(lái)確定。首先，如果是工傷，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷是指職工2023-09-08429人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)一、工傷賠償企業(yè)不給怎么辦工傷賠償企業(yè)不給的辦法是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其應(yīng)付的費(fèi)用。如果對(duì)仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定2023-04-25455人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)用人單位給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償；用人單位沒(méi)有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項(xiàng)目，都由用人單位負(fù)責(zé)賠償。用人單位支付的項(xiàng)目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘?jiān)u定以后，五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼和五到十級(jí)傷殘的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、在職傷殘補(bǔ)助金都由用人單位支付。用人單位沒(méi)有給職工參加工傷保險(xiǎn)的，法律規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目，也全部由用人單位支付。用人單位工傷賠償后，用人單位應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間公示根據(jù)你的問(wèn)題解答如下，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！吨腥A人民2023-07-19330人看過(guò) -
共益?zhèn)鶆?wù)工傷賠償起訴到法院公司破產(chǎn)了，則用其破產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償工傷賠償?shù)膫鶆?wù)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。一、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配順序法條的規(guī)定是如何的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配順序法條的規(guī)定是破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后的清償順序：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用；所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。二、公司倒閉發(fā)不出工資怎么辦公司倒閉工資發(fā)不出對(duì)員工賠償?shù)姆绞剑嚎梢砸婪ㄉ暾?qǐng)破產(chǎn)，以破產(chǎn)財(cái)2023-03-10105人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工工傷賠償金怎么賠給傷殘者工傷致殘的，獲得以下工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；停工留薪期的工資；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；其他。二、工傷賠償金算夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎工傷賠償不算夫妻共同財(cái)產(chǎn)。一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償，屬于夫妻個(gè)人財(cái)產(chǎn)。不過(guò)男女雙方可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，所以夫妻可以約定將工傷賠償變更為共同財(cái)產(chǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零六十三條下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：（一）一方的婚前財(cái)產(chǎn)；（二）一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償；（三）遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn)；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。三、工傷賠償仲裁程序是怎樣的勞動(dòng)賠償爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，2023-09-14433人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)企業(yè)賠償規(guī)定是經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定工傷鑒定之后，就可以對(duì)醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用以及相對(duì)應(yīng)的其他損失方面的費(fèi)用進(jìn)行賠償。喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。計(jì)算公式：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下：1、配偶撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公布年度全國(guó)居民人均可支配收入32189元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元，農(nóng)村居民人均可支配收入17131元。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故一次性2023-06-26181人看過(guò) -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)十級(jí)工傷賠償：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少一至四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一級(jí)傷殘27個(gè)月；2、二級(jí)傷殘25個(gè)月；3、三級(jí)傷殘23個(gè)月；4、四級(jí)傷殘21個(gè)月。工傷保險(xiǎn)基金每月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)2023-07-05223人看過(guò) -
一、傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100％）到第ｘ級(jí)（10％），每級(jí)相差10％。其等級(jí)劃分依據(jù)是：1、ⅰ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活完全不能自理；ｂ．意識(shí)消失；ｃ．各種活動(dòng)均受到限制而臥床；ｄ．社會(huì)交往完全喪失。2、ⅱ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活需要隨時(shí)有人幫助；ｂ．僅限于床上或椅上的活動(dòng)；ｃ．不能工作；ｄ．社會(huì)交往極度困難。3、ⅲ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：ａ．不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；ｂ．僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；ｃ．明顯職業(yè)受限；ｄ．社會(huì)交往困難。4、ⅳ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；ｂ．僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；ｃ．職業(yè)種類受限；ｄ．社會(huì)交往嚴(yán)重受限。5、ⅴ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)；ｂ．僅限于就近的活動(dòng)；ｃ．需要明顯減輕工作；ｄ．社會(huì)交往貧乏。6、ⅵ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日2023-03-01229人看過(guò)
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傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金；傷殘程度七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單夠?yàn)閹椭毠ぴ俅尉蜆I(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是用以彌補(bǔ)工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由工傷職工所在的用人單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2023-04-22460人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)工傷賠償不止是企業(yè)賠償，工傷保險(xiǎn)基金也會(huì)賠償造成的損失。企業(yè)或者用人單位會(huì)賠償造成工傷的當(dāng)事人治療工傷期間的工資福利、以及造成五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。2024-05-02419人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、如何規(guī)避公司賠償工傷為了有力地防范工傷事故導(dǎo)致的企業(yè)賠償風(fēng)險(xiǎn)，我們需要把重點(diǎn)放在對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解與遵循之上。首先，公司有義務(wù)保證員工所處的工作環(huán)境是安全的，并且采取一切必要的預(yù)防措施來(lái)降低工傷事故的發(fā)生率。公司必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定為每一位員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，從而確保當(dāng)員工遭受工傷時(shí)能夠獲得相應(yīng)的保障。除此之外，公司還應(yīng)該建立起一套完善的工傷管理體系，對(duì)于工傷事故進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的報(bào)告以及妥善的處理，以此來(lái)避免可能出現(xiàn)的糾紛以及法律責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支2024-07-15355人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、劃分依據(jù)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無(wú)護(hù)理依賴。2、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;3)全身瘢痕面積4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;5)椎間盤突出癥未做手術(shù)者;6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上);8)手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;9)手掌、足掌植皮面積>30%者;10)除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失;11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;12)足背植皮面積>100cm2;13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷度及度以上者;16)一眼矯正視力0.5，另一跟矯正視力0.8;17)雙眼矯正視力0.8;18)一側(cè)2023-03-10343人看過(guò)
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工傷保險(xiǎn)職工工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)為醫(yī)療待遇、住院時(shí)伙食的補(bǔ)助費(fèi)、住院期間的護(hù)理費(fèi)、如殘疾需輔助器具費(fèi)、出院后的護(hù)理費(fèi)、經(jīng)過(guò)護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi)、工傷期間的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金和其他補(bǔ)助。購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，屬于報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的，由公司承擔(dān)，如果企業(yè)沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則全由企業(yè)承擔(dān)。車禍傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)車禍傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)（100％）到第10級(jí)（10％），每級(jí)相差10％。而其中一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100％，二級(jí)傷殘則乘以90％，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20％，十級(jí)傷殘乘以10％。而車禍傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、住宿費(fèi)、財(cái)產(chǎn)2023-07-01300人看過(guò) -
債權(quán)申報(bào)一、企業(yè)倒閉員工工傷賠償怎么辦法律沒(méi)有規(guī)定統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，但只要發(fā)生工傷事故時(shí)用人單位存續(xù)、與職工存在勞動(dòng)關(guān)系，就不影響工傷認(rèn)定及工傷待遇，此時(shí)應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和相應(yīng)的法律規(guī)定處理，由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金。用人單位解散的，清算組應(yīng)當(dāng)在清算時(shí)由公司財(cái)產(chǎn)支付職工的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。用人單位發(fā)生分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》相關(guān)條款第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。二、公司倒閉工傷賠2023-06-16427人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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企業(yè)如果規(guī)避工傷誤工費(fèi)賠償重慶在線咨詢 2022-08-10醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 -
企業(yè)改制后工傷傷殘賠償?shù)囊?guī)定是什么山東在線咨詢 2022-03-17原勞動(dòng)部規(guī)定 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇： （一）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的百分之九十至百分之七十五。其中三級(jí)百分之八十 （二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人十八至二十四個(gè)月工資。其中三級(jí)二十個(gè)月工資 因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)并按本辦法第二十二條規(guī)定領(lǐng)取待遇的，到達(dá)退休年齡時(shí)，繼 -
工傷十級(jí)傷殘賠償企業(yè)賠多少福建在線咨詢 2023-07-22十級(jí)工傷主要賠償：醫(yī)療費(fèi)、7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。具體賠償多少錢要看工傷發(fā)生在哪個(gè)省市，不同的省市賠償數(shù)額有差異。 -
企業(yè)怎樣規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)吉林省在線咨詢 2022-08-23用人單位應(yīng)從以下四個(gè)方面防范法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、盡管工傷的主體必須是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，但工傷保險(xiǎn)不因勞動(dòng)關(guān)系的無(wú)效而喪失，雇主應(yīng)承擔(dān)工傷待遇的支付責(zé)任。此外，用人單位對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，按照勞部發(fā)[1995]223號(hào)《違反<>有關(guān)規(guī)定的賠償辦法》第三條：（三）規(guī)定：“造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。” -
九級(jí)傷殘工傷，企業(yè)賠償多少錢上海在線咨詢 2022-08-19工傷9級(jí)傷殘賠償多少錢 一、醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
