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申報工傷認(rèn)定，有無時效限制?
來源：法律編輯整理 時間： 2023-06-10 09:34:22 93 人看過

問：2003年5月5日，我在工作過程中因機器設(shè)備故障致使手部受傷，單位領(lǐng)導(dǎo)讓我病休在家，領(lǐng)全額工資，至今快1年了，一直未按工傷處理，雖多次向單位領(lǐng)導(dǎo)反映，領(lǐng)導(dǎo)總以種種理由不予辦理。我想咨詢一個，單位拒絕按工傷處理怎么辦？申報工傷是否有時效限制？

答：職工在勞動過程中發(fā)生傷害事故后，并不當(dāng)然享受工傷待遇，需要依法對是否構(gòu)成工傷進行認(rèn)定。通過工傷認(rèn)定，被認(rèn)為工傷的，才能享受工傷待遇。發(fā)生傷害事故后，有些企業(yè)基于某種考慮，拖延或者根本拒絕向勞動行政主管部門提出工傷報告，該種行為嚴(yán)重侵犯了勞動者的權(quán)利。遇有這種情況時，勞動者有權(quán)自行向勞動行政主管部門提出工傷申報。勞動行政主管部門在接到勞動者的申報后，有權(quán)責(zé)令用人單位提供傷害事故的有關(guān)材料，并根據(jù)調(diào)取的材料依法進行工傷認(rèn)定。

一般情況下，行使法律上的權(quán)利需要遵守一定的時間限制。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，單位申報工傷應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)(特殊情況下經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長)工傷職工或者其近親屬、工會組織申報工傷，應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。如果到2004年5月8日還未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷的話，您就失去了申請認(rèn)定為工傷的權(quán)利；如果想獲得補償?shù)脑?，只能向法院起訴。

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2025年10月27日 01:23
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    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 2022年應(yīng)該如何申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定有無時效限制
      浙江在線咨詢 2023-01-03
      1、申請工傷認(rèn)定的辦法：用人單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請；如果單位沒有申請，職工可準(zhǔn)備上述材料去向勞動局申請。申請工傷認(rèn)定是有時效限制的，單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請，否則職工一方可在一年內(nèi)申請。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
    • 可以提出工傷認(rèn)定但是工傷認(rèn)定有無時效限制
      江蘇在線咨詢 2022-05-23
      1、申請工傷認(rèn)定的辦法：用人單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、醫(yī)療證明證明等材料，向社保局提出申請；如果單位沒有申請，職工可準(zhǔn)備上述材料去向勞動局申請。申請工傷認(rèn)定是有時效限制的，單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請，否則職工一方可在一年內(nèi)申請。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日
    • 工傷認(rèn)定申請時限有什么限制？工傷認(rèn)定有幾種時限
      香港在線咨詢 2022-02-19
      第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
    • 工傷鑒定有時間限制嗎？工傷認(rèn)定時效是多久？工傷認(rèn)定有時間限制嗎
      江西在線咨詢 2022-03-06
      在工作中會出現(xiàn)各種各樣的狀況，誰也不能保證在工作中百分之百的安全無失誤，而對于那些高危工作來說，一次工作的失誤帶來的后果可能無法承受，因為他們的工作性質(zhì)，那么如果他們在工作中受傷后，由于一些原因，沒有及時地進行工傷鑒定，那么之后還可以嗎？即工傷鑒定有時間限制嗎？工傷認(rèn)定時效：（1）勞動者所在單位提起工傷認(rèn)定申請的時間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
    • 工傷認(rèn)定申請時限限制規(guī)定工傷認(rèn)定認(rèn)定時限怎么認(rèn)定
      天津在線咨詢 2022-03-31
      根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第三條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。第四條規(guī)定