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一、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)填寫(xiě)范本是怎樣的解除勞動(dòng)合同證明茲有本單位職工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，性別＿＿＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿＿＿，身份證號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。勞動(dòng)合同期限為＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月份，特此證明。員工簽名：（用人單位蓋章）＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日二、單位在什么時(shí)候出具解除勞動(dòng)合同證明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條、第八十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，未出具的由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?，F(xiàn)實(shí)生活中，失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)

一、解解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)的書(shū)寫(xiě)規(guī)范是什么解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)首先需要寫(xiě)明用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；然后寫(xiě)明解除勞動(dòng)合同的原因、勞動(dòng)合同的期限、單位蓋章、注明日期。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書(shū)丟了怎么辦解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明書(shū)丟了辦法是與原用人單位協(xié)商補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明書(shū)；協(xié)商不成的，可以據(jù)此向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴；勞動(dòng)仲裁裁決可以認(rèn)定為解除勞動(dòng)合同證明書(shū)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/div>

一、試用期勞動(dòng)合同解除通知書(shū)范本試用期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)先生/女士：年月日與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》，約定合同期限至年月日屆滿，其中試用期為年月日至年月日?，F(xiàn)公司決定根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一款規(guī)定，決定于年月日與您解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)您按照公司規(guī)章制度的要求辦理辭職交接手續(xù)。XXXXX有限公司人力資源部年月日二、試用期勞動(dòng)合同解除通知書(shū)范本（二）甲方：xx有限公司乙方：xxx甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方年月日至年月日的工資，共元，于年月日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，

一、協(xié)議解除居間合同范本解約協(xié)議甲方(出賣(mài)方)：乙方(買(mǎi)受方)甲、乙雙方曾就買(mǎi)賣(mài)甲方所有的上海市浦東新區(qū)御水路199弄3號(hào)1502室(下稱“該房地產(chǎn)”)，在上海銳豐房地產(chǎn)投資顧問(wèn)有限公司(下稱“上海銳豐”)居間介紹下，于2010年10月07日簽訂了《房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)居間協(xié)議》(下稱“該協(xié)議”)，且甲方已經(jīng)收受乙方支付的定金計(jì)人民幣肆萬(wàn)元整(RMB40000)?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，合意解除該協(xié)議，現(xiàn)就解除該協(xié)議事宜約定如下：一、甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起解除該協(xié)議。二、甲方應(yīng)當(dāng)于本解約協(xié)議簽訂后五日內(nèi)自行或同意上海銳豐返還乙方已支付的定金計(jì)人民幣_(tái)肆萬(wàn)_元整(RMB40000)。若關(guān)于該房地產(chǎn)的房屋產(chǎn)權(quán)證由上海銳豐保管的,則乙方同意上海銳豐將所保管的房屋產(chǎn)權(quán)證返還甲方。三、待各方履行完畢本解約協(xié)議上述款項(xiàng)后，甲乙雙方就該房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)事項(xiàng)再無(wú)其他爭(zhēng)議，且互不追究其他任何法律責(zé)任。四、本協(xié)議一式三份，

合同到期解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的格式包括首部、正文和尾部三部分。1、首部要寫(xiě)清標(biāo)題；2、正文部分主要包括雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利與義務(wù)、法律依據(jù)；3、尾部要寫(xiě)明日期，雙方簽字蓋章。勞動(dòng)合同到期不續(xù)職說(shuō)明怎么寫(xiě)1、沒(méi)有固定格式，一般情況下只要說(shuō)明不想續(xù)簽就可以了。如：由于某原因本人合同在年月日到期后合同不再續(xù)簽。2、如果有公司調(diào)低了工資待遇的情況在申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)該說(shuō)明“由于公司調(diào)低了原所在崗位的工資待遇，現(xiàn)決定合同到期不再續(xù)約”等內(nèi)容，以便于利于以后的維權(quán)。3、或者說(shuō)更簡(jiǎn)單的就一句話：“本人決定，合同在年月日到期后不再續(xù)約”就可以。4、需要找相關(guān)上級(jí)進(jìn)行簽字，如部門(mén)主管，總經(jīng)理，人力資源部主管等。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合

XX有限公司于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日與＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿先生／女士簽訂了勞動(dòng)合同，塬合同的有效期為＿＿＿＿＿年，至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止。現(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，（或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間）確需裁減人員。本公司于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日向工會(huì)（或者全體職工）說(shuō)明了情況，聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)，并于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除塬勞動(dòng)合同。按國(guó)家和xx市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有）。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元整。包括：1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計(jì)人民幣＿

公司單方與員工解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，《解除通知書(shū)》內(nèi)容要素包括：1.通知對(duì)象：勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼。2.勞動(dòng)關(guān)系情況：勞動(dòng)合同訂立時(shí)間、期限、勞動(dòng)合同的具體名稱等。如果未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)將具體用工方式、用工時(shí)間等予以明確，說(shuō)明雙方解除的是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。3.解除勞動(dòng)關(guān)系的理由：必填項(xiàng)（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條和第41條所列明的解除理由，確保解除事實(shí)與法律對(duì)應(yīng)。）4.解除通知書(shū)中需要明確是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、各項(xiàng)福利待遇的支付情況：工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、應(yīng)休未休年假情況、社保公積金繳納截止時(shí)間等。5.明確勞動(dòng)關(guān)系解除的時(shí)間：具體時(shí)間點(diǎn)/《解除通知書(shū)》自送達(dá)之日起生效。6.工作交接安排：規(guī)定交接時(shí)間、程序、責(zé)任義務(wù)。7.是否需要啟動(dòng)競(jìng)業(yè)限制條款：明確執(zhí)行方式8.落款：公司名稱+蓋公章，填寫(xiě)通知發(fā)出時(shí)間；9.勞動(dòng)者簽收：接收方員工簽字、日期10.分清公司單方【解除】與【終止】，事實(shí)

勞動(dòng)合同范本通用版填寫(xiě)內(nèi)容有終止期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、支付的報(bào)酬、合同終止條件等。勞動(dòng)合同無(wú)效的情形是主體不合格、內(nèi)容不合法、意思不真實(shí)、形式不合法。一、勞動(dòng)合同范本通用版怎么填寫(xiě)勞動(dòng)合同范本通用版寫(xiě)明以下內(nèi)容：1．勞動(dòng)合同的終止期限；2．勞動(dòng)者的工作內(nèi)容；3．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；4．用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬；5．勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律；6．勞動(dòng)合同的終止條件；7．法律責(zé)任。二、勞動(dòng)合同無(wú)效的情形1．合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)，聘用單位不具備招聘資格等。2．合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國(guó)家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。3．意思表示不真實(shí)。勞動(dòng)合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同，違背一方的真實(shí)意愿，因而是無(wú)效的。4．合同形式不合法

一、通用版勞動(dòng)合同范本怎么寫(xiě)？甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。勞動(dòng)合同期限有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限自年月日起至年月止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。三、工作時(shí)間第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。第六條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法

一、合作協(xié)議解除通知書(shū)怎么寫(xiě)？解除合作協(xié)議通知函淄博曉光化工材料有限公司：我公司與公司于xx年x月x日訂立《xx合同書(shū)》(編號(hào)xxxx)。在合同履行中因公司違反合同第xx條之規(guī)定，未按約提交總平面布置圖、土建設(shè)計(jì)施工簽章藍(lán)圖，雙方又于xx年x月x日達(dá)成《會(huì)議紀(jì)要》，約定公司應(yīng)于xx年x月xx日前提交工藝布置、配置等圖紙，于x月xx日前將所有土建圖紙全部交付。但至今公司仍未提交任何圖紙，已嚴(yán)重違反雙方約定。依據(jù)雙方于xx年x月xx日簽訂的編號(hào)xxxx的《xx合同書(shū)》、xx年x月x日雙方簽訂的《會(huì)議紀(jì)要》第5條之規(guī)定，我公司特向公司通知如下：由于公司除交付了一x總平面布置圖外，至今未交付任何圖紙，已嚴(yán)重違約，我公司特依合同約定通知公司解除合同。同時(shí)，請(qǐng)公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來(lái)協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜，逾期將追究公司的違約責(zé)任。特此通知xx有限公司xx年xx月xx日二、解除合作協(xié)議書(shū)范文

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)(有效期至年月日)，做如下變更：甲方(公章)：乙方：(簽名)法定代表人或委托代理人(簽名或蓋章)年月日年月日續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)-----------存根同志：本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同，將于年月日屆滿，如您同意，公司將與您續(xù)簽勞動(dòng)合同年，請(qǐng)您于接到通知之日起一周內(nèi)持本通知到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。人事部年月日續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)-----------回執(zhí)人事部：《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》于年月日收到，本人□同意□不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。姓名：年月日終止勞動(dòng)合同通知書(shū)-----------存根同志：本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同，將于年月日屆滿，屆時(shí)公司不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同。人事部年月日終止勞動(dòng)合同通知書(shū)姓名：，性別，年月日應(yīng)聘到，現(xiàn)任部職務(wù)(工種)，合同期從年月日至年月日止，共計(jì)年月。您與公司簽訂的勞動(dòng)合同即將屆滿，公司決定不再與您續(xù)簽勞

人事小妹的問(wèn)題一個(gè)負(fù)責(zé)公司人事的小妹來(lái)來(lái)咨詢了一個(gè)問(wèn)題。她提到她所在的公司在優(yōu)化員工時(shí)采取的做法是先與該員工談成相應(yīng)的補(bǔ)償方案，再由員工提出自動(dòng)離職程序來(lái)處理?，F(xiàn)在公司規(guī)模擴(kuò)大了，此種處理程序日益受到了質(zhì)疑與挑戰(zhàn)。她也不厭其煩。于是來(lái)請(qǐng)教我可否直接出具解除合同通知書(shū)，如果這樣做會(huì)不會(huì)對(duì)企業(yè)用工產(chǎn)生什么不利的風(fēng)險(xiǎn)?普法時(shí)間這位小妹之所以會(huì)有這樣的疑問(wèn)，根源在于她沒(méi)有搞清楚公司與員工之間簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)系在現(xiàn)行法律下應(yīng)當(dāng)如何解除。我國(guó)勞動(dòng)合同法第四章規(guī)定了“勞動(dòng)合同的解除與終止”，其中對(duì)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)如何解除具體規(guī)定了三類(lèi)情形，分別為：1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除;2、勞動(dòng)者單方解除;3、用人單位單方解除。對(duì)于第一種情形，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除，這個(gè)好理解!如同勞動(dòng)者入職公司一樣，只要?jiǎng)谫Y雙方達(dá)成一致、同意解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，法律尊重雙方的意愿，并不強(qiáng)行干涉。對(duì)于第二種情形，勞動(dòng)者單方

一、公司勞動(dòng)關(guān)系解除范本怎么寫(xiě)?解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)通知書(shū)系本公司員工，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)：(1)本人提出辭職，解除勞動(dòng)關(guān)系。(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第項(xiàng)的規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系。(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿。單位名稱(蓋章)年月日如果符合相應(yīng)的單方面解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同但需要通知工會(huì)單方解除勞動(dòng)合同的原因，如果解除勞動(dòng)合同符合補(bǔ)償金給付條件的，需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償。二、勞動(dòng)合同法關(guān)于公司單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定：1、第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的