計(jì)件工資和獎(jiǎng)金包括哪些內(nèi)容
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時(shí)間： 2023-06-18 14:04:17
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計(jì)件工資包括:
(1)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件工資、直接無限計(jì)件工資、限制計(jì)件工資、超額計(jì)件工資等。工資按照勞動(dòng)部門或者主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人;按方法支付給個(gè)人的工資;(三)按營業(yè)額提成或者利潤提成付給個(gè)人的工資。
獎(jiǎng)金包括:(1)生產(chǎn)(經(jīng)營)獎(jiǎng)包括生產(chǎn)過剩獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無事故)獎(jiǎng)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合評(píng)獎(jiǎng)、項(xiàng)目提前完成、外派考察、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)紅利)等;(二)節(jié)能獎(jiǎng)包括各種動(dòng)力、燃料、原材料等節(jié)能獎(jiǎng);
(3)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)包括對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人的各種獎(jiǎng)勵(lì);
(4)年終為各事業(yè)單位人員和事業(yè)單位發(fā)放性獎(jiǎng)金，為政府工作人員發(fā)放獎(jiǎng)金，并定期對(duì)體育運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì);(五)其他獎(jiǎng)金包括:業(yè)余報(bào)酬和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成。
法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十三條勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或者根據(jù)實(shí)際需要完成規(guī)定的工作任務(wù)，安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資:)在日本，用人單位安排勞動(dòng)者工作時(shí)間超過法定日工作時(shí)間的，按勞動(dòng)合同規(guī)定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;(二)用人單位安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者日工資或者時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者完成計(jì)件工資定額任務(wù)后，用人單位要求延長工作時(shí)間。綜合計(jì)算工時(shí)的一部分經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)被視為延長工作時(shí)間和延長工作時(shí)間的工資應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定。
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納稅申報(bào)以國家增值稅稅收信息為主要內(nèi)容的全國性工程。金稅工程主要包括三方面內(nèi)容：(1)增值稅計(jì)算機(jī)稽核系統(tǒng)。是指在全國區(qū)、縣以上稅務(wù)部門，建立四級(jí)計(jì)算機(jī)稽核網(wǎng)絡(luò)，全面采集納稅人開具的增值稅專用發(fā)票票面信息，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和抽樣稽核，發(fā)現(xiàn)各種利用增值稅專用發(fā)票進(jìn)行偷、漏、騙稅的案件線索，將結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)送交基層稅務(wù)部門重點(diǎn)查實(shí)。由于增值稅的購銷雙方遍布全國各地，只有建立起全國范圍內(nèi)的稽核網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行全國范圍的發(fā)票稽核，才能發(fā)揮系統(tǒng)的真正作用。同時(shí)，要進(jìn)行這樣大范圍的發(fā)票核對(duì)，前提是增值稅專用發(fā)票信息和納稅申報(bào)信息能夠全面、準(zhǔn)確和及時(shí)地采集進(jìn)來，數(shù)據(jù)的采集和數(shù)字化工作能否滿足要求，制約著系統(tǒng)功能的充分發(fā)揮。因此，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)和信息數(shù)據(jù)化基礎(chǔ)建設(shè)構(gòu)成了本系統(tǒng)建設(shè)的核心內(nèi)容。(2)防偽稅控系統(tǒng)。為具有一定規(guī)模的增值稅納稅人配備防偽稅控設(shè)備，用其開具增值稅專用發(fā)票。在打印發(fā)票時(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行特定2023-05-04234人看過 -
法律綜合知識(shí)對(duì)絕大多數(shù)員工而言，工資是他們工作的目的。這也是人們?cè)诳吹焦べY條上的最后一個(gè)數(shù)字后，卻仍然不是很清楚工資組成的原因之一。那么，在法律上，員工工資包括什么內(nèi)容呢?除了工資以外，員工可能還會(huì)有些工資以外的收入，那實(shí)踐中，員工工資外的收入究竟包括哪些呢?下面將為您做一個(gè)較為具體的說明。一、員工工資包括什么內(nèi)容職工工資總額指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。按照國家統(tǒng)計(jì)局1989年9月30日發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：工資總額由下列六個(gè)部分組成：1、計(jì)件工資;2、獎(jiǎng)金;3、計(jì)時(shí)工資;4、津貼和補(bǔ)貼;5、加班加點(diǎn)工資;6、特殊情況下支付的工資。二、員工工資外收入包括哪些職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實(shí)和實(shí)物。職工工資外收入主要包括：1、保險(xiǎn)福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個(gè)人的勞動(dòng)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)福利。包括喪葬2023-01-24271人看過 -
工傷申報(bào)離婚證起訴離婚程序離婚起訴書協(xié)議離婚離婚損害賠償離婚訴訟我們知道員工若在工作過程中受到傷害，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，之后用人單位就可以根據(jù)工傷認(rèn)定的最終結(jié)果為員工提供相應(yīng)的補(bǔ)償。但是哪些傷害可以被認(rèn)定為工傷還是有一定條件的。那么我們今天就來看看工傷申報(bào)條件包括哪些內(nèi)容。一、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間?！肮ぷ鲌?chǎng)所”是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所?！笆鹿蕚Α笔侵嘎毠ぴ诠ぷ鬟^程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作2023-06-04498人看過 -
法律綜合知識(shí)一、資本公積包括哪些內(nèi)容公積金資本公積包括資本（或股本）溢價(jià)、接受捐贈(zèng)資產(chǎn)、撥款轉(zhuǎn)入、外幣資本折算差額等。資本公積項(xiàng)目主要包括：1．資本（或股本）溢價(jià)，是指企業(yè)投資者投入的資金超過其在注冊(cè)資本中所占份額的部分；2．接受非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈(zèng)準(zhǔn)備，是指企業(yè)因接受非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈(zèng)而增加的資本公積；3．接受現(xiàn)金捐贈(zèng)，是指企業(yè)因接受現(xiàn)金捐贈(zèng)而增加的資本公積；4．股權(quán)投資準(zhǔn)備，是指企業(yè)對(duì)被投資單位的長期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算時(shí)，因被投資單位接受捐贈(zèng)等原因增加的資本公積，企業(yè)按其持股比例計(jì)算而增加的資本公積；5．撥款轉(zhuǎn)入，是指企業(yè)收到國家撥入的專門用于技術(shù)改造、技術(shù)研究等的撥款項(xiàng)目完成后，按規(guī)定轉(zhuǎn)入資本公積的部分。企業(yè)應(yīng)按轉(zhuǎn)入金額入賬；6．外幣資本折算差額，是指企業(yè)接受外幣投資因所采用的匯率不同而產(chǎn)生的資本折算差額；7．其他資本公積，是指除上述各項(xiàng)資本公積以外所形成的資本公積，以及從資本公積各準(zhǔn)備項(xiàng)目轉(zhuǎn)入的金額2023-04-24341人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷待遇本人工資包括哪些獎(jiǎng)金嗎？工傷待偶是包括有獎(jiǎng)金還有福利的工資以及業(yè)績的提成的。本人工資，主要是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。二、工傷賠償有哪幾項(xiàng)1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡2024-01-2769人看過
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法律綜合知識(shí)一、公路工程包括哪些內(nèi)容和項(xiàng)目公路工程涵蓋以下各項(xiàng)內(nèi)容：首先，“基本建設(shè)項(xiàng)目”是指依據(jù)一份整體性的設(shè)計(jì)方案或初步設(shè)計(jì)進(jìn)行實(shí)施的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程；其次，“單項(xiàng)工程”作為建設(shè)項(xiàng)目的重要組成元素，它的定義通常為擁有獨(dú)立的設(shè)計(jì)圖紙資料，完工之后能夠獨(dú)立地發(fā)揮出設(shè)計(jì)所規(guī)定的產(chǎn)能或效益的工程；接著，“單位工程”則是單項(xiàng)工程的進(jìn)一步細(xì)分，其一般含義是無法獨(dú)立地發(fā)揮出產(chǎn)能或效益的；然后，“分部工程”屬于單位工程的下級(jí)構(gòu)成元素；最后，“分項(xiàng)工程”則是分部工程的更低層次的組成部分。在公路工程項(xiàng)目的施工管理過程中，主要涉及到的工作包括了公路工程施工組織設(shè)計(jì)的編制、公路工程進(jìn)度的有效控制、公路工程質(zhì)量的嚴(yán)格把控和管理、公路工程安全的嚴(yán)謹(jǐn)管理、公路工程施工成本的精細(xì)化管理、公路工程施工合同的規(guī)范管理以及公路工程施工現(xiàn)場(chǎng)材料的科學(xué)管理與成本的精準(zhǔn)控制等多個(gè)方面。《中華人民共和國建筑法》第三條建筑活動(dòng)應(yīng)當(dāng)確保建筑工程質(zhì)2024-07-29205人看過 -
征地補(bǔ)償款是指國家建設(shè)征用土地時(shí)，按照被征用土地的原用途給予被征地單位的補(bǔ)償各項(xiàng)費(fèi)用。征地補(bǔ)償款是指土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、地上附著物和青苗補(bǔ)償費(fèi)的總和。征用土地的各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在自征地補(bǔ)償、安置方案批準(zhǔn)之日起3個(gè)月內(nèi)全額支付。一、農(nóng)村征地賠償主要包括哪些內(nèi)容農(nóng)村征地補(bǔ)償款包括國家征用土地對(duì)土地所有者在土地上的投入和收益造成損失的補(bǔ)償；國家建設(shè)征用農(nóng)民集體土地后、農(nóng)業(yè)人口因失去土地造成生活困難所給予的補(bǔ)助費(fèi)用；對(duì)被征用土地上生長的農(nóng)作物造成損失所給予的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用；對(duì)被征用土地上的各種地上建筑物、構(gòu)筑物的補(bǔ)償?shù)?。二、征地補(bǔ)償金新規(guī)定1、土地補(bǔ)償費(fèi)，用地單位依法對(duì)被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織因其土地被征用造成經(jīng)濟(jì)損失而支付的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、青苗補(bǔ)償費(fèi)，用地單位對(duì)被征用土地上的青苗因征地受到毀損，向種植該青苗的單位和個(gè)人支付的一種補(bǔ)償費(fèi)用。3、附著物補(bǔ)償費(fèi)，用地單位對(duì)被征用土地上的附著物，如2023-06-24136人看過 -
內(nèi)部審計(jì)一、財(cái)政、財(cái)務(wù)收支審計(jì)與外部審計(jì)相比，內(nèi)部審計(jì)實(shí)施的財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)僅限于對(duì)本部門、本單位及所屬各部門、各單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支進(jìn)行的真實(shí)、合法和效益審計(jì)。由于各部門、各單位的資金來源狀況及資產(chǎn)、負(fù)債管理情況不盡相同，內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)也各不相同。對(duì)有國家財(cái)政資金介入的部門、單位，不僅要審查其自身財(cái)務(wù)狀況，還須重點(diǎn)檢查財(cái)政資金的使用渠道和使用方向。1.行政單位的內(nèi)部財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)，重點(diǎn)是各級(jí)國家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各黨派、社會(huì)團(tuán)體及其在境外的派出機(jī)構(gòu)的行政經(jīng)費(fèi)、罰沒收入和行政性收費(fèi)的真實(shí)、合法和效益性。2.事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)，重點(diǎn)是各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)收支的真實(shí)、合法和效益性，包括用于科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生、廣播影視、地震、體育、民政、外交及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通、郵電通訊、商業(yè)貿(mào)易、工商行政、商品檢驗(yàn)等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的經(jīng)費(fèi)。這里，既包括財(cái)政預(yù)算撥款的審查，也包括財(cái)政預(yù)算外安排的各2023-04-30180人看過
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誤工費(fèi)因事故受到人身損害從而不能正常工作、勞動(dòng)而發(fā)生的可期待財(cái)產(chǎn)利益的損失。從誤工費(fèi)的概念來看，誤工費(fèi)是不能正常工作減少的收入，是一種期待利益。雖然在多數(shù)情況下工資構(gòu)成了誤工損失中的主要部分，但是也不能把誤工費(fèi)和工資損失完全畫等號(hào)，這樣既不符合社會(huì)生活現(xiàn)實(shí)情況也不利于當(dāng)事人合法權(quán)益的保護(hù)。侵權(quán)法的財(cái)產(chǎn)賠償原則是賠償直接損失，期待利益從性質(zhì)上看應(yīng)屬于直接損失而非間接損失，工資和獎(jiǎng)金同屬期待利益，只是可期待的強(qiáng)弱程度有所不同，在侵權(quán)事實(shí)及相應(yīng)的因果關(guān)系存在的情況下，不能因?yàn)榭善诖潭绕蹙筒挥栀r償。對(duì)于獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)這類期待利益，應(yīng)屬于法官自由裁量的范圍，法官應(yīng)遵循法官職業(yè)道德，根據(jù)案件事實(shí)和相關(guān)證據(jù)謹(jǐn)慎認(rèn)定。一、無誤工損失證明是否可以支持誤工費(fèi)無誤工損失證明不可以支持誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入2023-06-2188人看過 -
法律綜合知識(shí)工程設(shè)計(jì)三方協(xié)議建設(shè)單位：（以下簡稱甲方）建設(shè)單位分包項(xiàng)目施工單位：（以下簡稱乙方）施工承包單位：（以下簡稱丙方）根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及其它有關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上，甲方將部份分項(xiàng)工程分包給乙方施工。為了明確各方在施工過程中權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，確保工程順利完成，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：一、概況：1、工程名稱：2、工程地址：3、乙方分包內(nèi)容及范圍：4、丙方施工承包協(xié)議另行簽訂。二、甲方責(zé)任A、質(zhì)量管理責(zé)任：1、甲方及監(jiān)理單位對(duì)乙方提供必要的施工圖及技術(shù)服務(wù)；2、甲方及監(jiān)理單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)對(duì)乙方現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)材料及施工質(zhì)量進(jìn)行相應(yīng)的驗(yàn)收和管理；B、安全文明責(zé)任：1、提供乙方、丙方必備的安全生產(chǎn)措施費(fèi)用。2、甲方及監(jiān)理單位對(duì)乙方、丙方的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理與統(tǒng)一協(xié)調(diào)，乙方、丙方積極服從。3、甲方及監(jiān)2024-01-28474人看過 -
施工進(jìn)度計(jì)劃內(nèi)容包括編制說明，施工總進(jìn)度計(jì)劃表，分期實(shí)施工程的開、竣工日期及工期一覽表，資源需要量及供應(yīng)平衡表等等。施工進(jìn)度計(jì)劃是施工組織設(shè)計(jì)的關(guān)鍵內(nèi)容，是控制工程施工進(jìn)度和工程施工期限等各項(xiàng)施工活動(dòng)的依據(jù)，進(jìn)度計(jì)劃是否合理，直接影響施工速度、成本和質(zhì)量，因此施工組織設(shè)計(jì)的一切工作都要以施工進(jìn)度為中心來安排。施工進(jìn)度計(jì)劃是施工組織設(shè)計(jì)的中心內(nèi)容，它要保證建設(shè)工程按合同規(guī)定的期限交付使用，施工中的其他工作必須圍繞著并適應(yīng)施工進(jìn)度計(jì)劃的要求安排施工。施工進(jìn)度計(jì)劃的編制原則是從實(shí)際出發(fā)，注意施工的連續(xù)性和均衡性，按合同規(guī)定的工期要求，做到好中求快，提高竣工率，講求綜合經(jīng)濟(jì)效果。施工進(jìn)度計(jì)劃的編制是按流水作業(yè)原理的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法進(jìn)行的，流水作業(yè)是在分工協(xié)作和大批量生產(chǎn)的基礎(chǔ)上形成的一種科學(xué)的生產(chǎn)組織方法。這樣既保證了各施工隊(duì)組工作的連續(xù)性，又使后一道工序能提前插入施工，充分利用了空間，又爭(zhēng)取了時(shí)間，2023-07-22433人看過 -
一、加班工資是否包括獎(jiǎng)金和績效?不包括資金和績效，加班費(fèi)基數(shù)基數(shù)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。加班工資和假期工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)【1994】489號(hào)第十三條、《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》勞部發(fā)1995226號(hào)第一條規(guī)定，加班費(fèi)的基數(shù)基數(shù)“按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)”，系指勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人所在的崗位職位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于績效工資是否應(yīng)當(dāng)計(jì)算加班工資基數(shù)，因?yàn)楦鱾€(gè)單位績效工資的計(jì)算辦法不同，一般而言，績效工資是勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)間收入的組成部分的，應(yīng)當(dāng)作為計(jì)算基數(shù);反之，則不應(yīng)作為計(jì)算基數(shù)。企業(yè)安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付加班工資。勞動(dòng)者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假等假期期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按2023-04-28487人看過
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一個(gè)簡單的工資表，通常包括：工號(hào)、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費(fèi)、基本保險(xiǎn)所扣費(fèi)(基本指五險(xiǎn)一金)住房公積金、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。這需要大家運(yùn)用EXCEL來制作，具體的可以在網(wǎng)上下載個(gè)模板這樣更加簡便。格式是：單位：制表日期：姓名標(biāo)準(zhǔn)工資崗位津貼效益獎(jiǎng)加班費(fèi)工資合計(jì)水費(fèi)電費(fèi)房租費(fèi)其它扣款醫(yī)保住房公積金養(yǎng)失生險(xiǎn)工會(huì)費(fèi)扣款合計(jì)實(shí)發(fā)工資備注國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資；(二)計(jì)件工資；(三)獎(jiǎng)金；(四)津貼和補(bǔ)貼；(五)加班加點(diǎn)工資；(六)特殊情況下支付的工資。第五條計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括：(一)對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；(二)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資；(三)新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi))；(四)運(yùn)動(dòng)員體育津貼。2023-04-17409人看過 -
刑事犯罪《刑法》第一百九十二條規(guī)定：“以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。”非法集資內(nèi)容包括指單位或者個(gè)人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或其他債權(quán)憑證的方式向社會(huì)公眾籌集資金，并承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實(shí)物及其他方式向出資人還本付息或給予回報(bào)的行為。對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)而言，非法集資的主要表現(xiàn)形式是未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)，利用保險(xiǎn)單證或保險(xiǎn)合同等形式、以高息、實(shí)物等為誘餌，向社會(huì)公眾籌集資金。(1)未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)，包括沒有批準(zhǔn)權(quán)限的部門批準(zhǔn)的集資以及有審批權(quán)限的問題超越權(quán)限批準(zhǔn)的集資。如假冒保2023-03-20141人看過
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工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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工資包括哪些內(nèi)容和什么內(nèi)容包括哪些材料？新疆在線咨詢 2022-04-23工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計(jì)時(shí)工資； 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括： （1）對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資； （2）實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資； （3）新參加工作職工的試用期工資（學(xué)徒的生活費(fèi)） -
有哪些簡要的獎(jiǎng)金和工資計(jì)件湖南在線咨詢 2022-06-01計(jì)件工資包括：實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)付給個(gè)人的工資。獎(jiǎng)金包括：生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎(jiǎng)包括超產(chǎn)獎(jiǎng)、質(zhì)量獎(jiǎng)、安全(無事故)獎(jiǎng)、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎(jiǎng)、提前竣工將、外輪速遣將、年終獎(jiǎng)(勞動(dòng)分紅)等。 -
普通員工計(jì)提的獎(jiǎng)金包括哪些青海在線咨詢 2023-01-091.生產(chǎn)獎(jiǎng); 2.節(jié)約獎(jiǎng); 3.勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng); 4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資; 5.其他獎(jiǎng)金。 6.風(fēng)險(xiǎn)提示：以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍： (1)單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等; (2)勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等; (3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造 -
計(jì)時(shí)工資內(nèi)容包括計(jì)時(shí)工資和該計(jì)時(shí)工資的內(nèi)容嗎？廣東在線咨詢 2021-11-20計(jì)時(shí)工資包括：（1）對(duì)已完成工作按計(jì)時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，即基本工資部分；（2）新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費(fèi)）；（3）根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資；（4）實(shí)行崗位技能工資制的單位支付給職工的技能工資及崗位（職務(wù)）工資；（5）職工個(gè)人按規(guī)定比例繳 -
本人工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎廣西在線咨詢 2022-03-17根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。 下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。 因此，本人工資包括獎(jiǎng)金和津貼，具體案件問題請(qǐng)來電咨
