工傷事故發(fā)生后怎么報(bào)案，如何處理工傷事故
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-26 09:50:14
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員工發(fā)生工傷，如何處理工傷事故，可以參考下文
1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請。
2、報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。
3、調(diào)查取證和認(rèn)定工傷：勞動(dòng)行政部門接到工傷報(bào)告和申請后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書面形式通知。調(diào)查取證材料要包括：職工申請并對有關(guān)問題進(jìn)行核實(shí);醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷和職業(yè)病的診斷書及有關(guān)資料;企業(yè)的工傷報(bào)告和現(xiàn)場調(diào)查情況。
4、工傷爭議處理：對兩種爭議應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。二是企業(yè)或職工對于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一級勞動(dòng)行政部門申請行政復(fù)議;對行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴訟。
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地方各級人民政府由于當(dāng)事人的工傷事故申報(bào)單丟失, 需要到用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的人社局補(bǔ)辦。本人補(bǔ)辦需要攜帶身份證，單位出面補(bǔ)辦需要攜帶公章，他人無權(quán)補(bǔ)辦。工傷事故申報(bào)單原件遺失的，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料進(jìn)行復(fù)印。由于當(dāng)事人的工傷事故申報(bào)單丟失,需要到用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的人社局補(bǔ)辦。本人補(bǔ)辦需要攜帶身份證，單位出面補(bǔ)辦需要攜帶公章，他人無權(quán)補(bǔ)辦。工傷事故申報(bào)單原件遺失的，可以到工傷認(rèn)定辦公室查詢認(rèn)定書資料進(jìn)行復(fù)印。 用 人 單 位 或 個(gè) 人 如 何 補(bǔ) 辦 工 傷 傷 殘 事 故 申 報(bào) ？根據(jù)素材所述，工傷職工或相關(guān)單位想要啟動(dòng)工傷傷殘鑒定程序，需要提供相應(yīng)的工傷傷殘鑒定申請書，并提供相關(guān)的鑒定材料。其中包括人力資源行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書、昆明市職工因工傷殘等級鑒定表（一式三份）、傷病情材料原件（復(fù)印件需到醫(yī)院加蓋公章確認(rèn)）、本人身份證復(fù)印件一式叁份，以及每份鑒定交費(fèi)3002023-09-23283人看過 -
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，深圳市約有1000萬工傷保險(xiǎn)參保人，參保人數(shù)在全國大中城市里排名第一。工傷事故發(fā)生后，職工應(yīng)如何就醫(yī)?深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局有關(guān)負(fù)責(zé)人日前表示，職工治療工傷應(yīng)在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。據(jù)介紹，職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治工傷職工；職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷認(rèn)定工作完成后，對認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，工傷保險(xiǎn)部門開出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記賬通知書》和《深圳市工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療住院結(jié)賬單》，通知工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)允許其記帳醫(yī)療；門診醫(yī)療費(fèi)由用人單位或受傷職工先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷。工傷職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復(fù)的，可填寫《深圳市(職工)工傷康復(fù)治療申請表》，經(jīng)深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定準(zhǔn)予康復(fù)，并在填報(bào)《深圳市康復(fù)治療審批表》后，可2023-06-10181人看過 -
發(fā)生工傷了，用人單位不報(bào)工傷勞動(dòng)者可以自己去勞動(dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷發(fā)生老板不給報(bào)工傷怎么辦用人單位未按規(guī)定提出認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定2023-07-20408人看過
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一、職工發(fā)生工傷可以獲得以下保險(xiǎn)待遇：1、醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、交通住宿費(fèi)：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4、工傷津貼：在工傷醫(yī)療期內(nèi)職工享受工傷津貼，原工資福利待遇不變。二、工傷構(gòu)成八級傷殘除獲得上述待遇外，還獲得以下待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：八級傷殘為10個(gè)月的本人工資（由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放）；2、如果該職工不想在單位做了要求解除勞動(dòng)合同，或者合同到期后終止合同的，該職工還可以享有以下待遇（由單位發(fā)放）：（1）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省政府規(guī)定。比如廣西規(guī)定八級傷殘為10個(gè)月本人工資。（22023-03-17320人看過 -
保險(xiǎn)理賠報(bào)工傷和不報(bào)工傷的區(qū)別在于能否獲得工傷保險(xiǎn)理賠。報(bào)工傷的優(yōu)點(diǎn)是日后單位如果不賠償了可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報(bào)工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費(fèi)用就很難向公司索賠。發(fā)生了工傷應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷申報(bào)。如果單位不想報(bào)的話，自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)可以以個(gè)人身份向當(dāng)?shù)毓J(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定的。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由2023-04-15256人看過 -
廠里工傷事故發(fā)生后，按工傷程序處理。1、應(yīng)盡快申請工傷認(rèn)定；2、等傷情穩(wěn)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；3、根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的等級、年齡、工資等計(jì)算賠償數(shù)額。一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請的相關(guān)資料如下1．工傷認(rèn)定申請表；2．工傷員工的身份證復(fù)印件；3．工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件；4．工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)月的考勤記錄；5．見證人的證人證言（2人）和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。四、申領(lǐng)工傷待遇1．工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份；2．工傷職工的身份證復(fù)印件1份（正反面），一寸免冠彩照1張；3．定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方；4．定點(diǎn)醫(yī)院2023-07-1579人看過 -
鑒定結(jié)論發(fā)生工傷事故怎么辦？職工因工作不幸遭受事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)采取措施及時(shí)救治受傷職工以外，要及時(shí)按規(guī)定向人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱人社局)辦理工傷認(rèn)定，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(以下簡稱勞鑒委)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，切實(shí)保障工傷職工的合法權(quán)益。第一、工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是享受工傷保險(xiǎn)待遇的首要環(huán)節(jié)。在事故傷害發(fā)生30日內(nèi)，用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請，如單位超期申報(bào)將要承擔(dān)該期間的工傷待遇費(fèi)用。如用人單位未按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或近親屬、工會(huì)組織可以直接向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請期限為一年，申請材料包括工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷證明(或職業(yè)病診斷證明書)、勞動(dòng)關(guān)系證明材料等。如果勞動(dòng)關(guān)系存在爭議且無法確認(rèn)的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為工傷的有7種情形，應(yīng)視同工傷的有5種情形，2023-06-10382人看過
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結(jié)婚證可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認(rèn)定申請，然后向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者向人民法院提前民事訴訟。勞動(dòng)者在工作中受傷單位拒不承認(rèn)是侵犯工傷職工合法權(quán)益的違法行為。工傷職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款；也可以直接向人民法院提起民事訴訟維權(quán)。準(zhǔn)生證丟了可以補(bǔ)辦嗎拿兩個(gè)人的戶口本、身份證和結(jié)婚證去戶口所在地的居委會(huì)或者村委會(huì)補(bǔ)辦，或者上戶口的時(shí)候，拿戶口本和寶寶的醫(yī)學(xué)出生證明（寶寶出生的醫(yī)院會(huì)出具相關(guān)手續(xù)并告訴你如何辦理）去派出所辦理（小孩出生一個(gè)月以內(nèi)，一個(gè)月后要雙方居委會(huì)證明等）。關(guān)于寶寶準(zhǔn)生證的辦理時(shí)間，并沒有規(guī)定一個(gè)確切的時(shí)間，一般建議在孕婦懷孕3個(gè)月左右辦理較合適。根據(jù)上述文章內(nèi)容，可以得知，在河北廊坊生育二胎，辦理準(zhǔn)生證需要經(jīng)過一定的手續(xù)。具體可以將辦理準(zhǔn)生證的流程歸納為領(lǐng)取資料、填寫信息、單位審核、單位蓋章確定這幾個(gè)大的步驟。但是，2023-07-16492人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷事故發(fā)生時(shí)企業(yè)應(yīng)如何報(bào)告發(fā)生工傷，單位應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行申報(bào)：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。二、工傷事故提出工傷認(rèn)定申請時(shí)應(yīng)當(dāng)提交什么材料1．工傷認(rèn)定申請表；2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。三、工傷認(rèn)定的管轄規(guī)定有什么工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，目前大多數(shù)地方都是由企2023-07-2671人看過 -
交通事故處理程序車輛刮傷類交通事故處理流程是：1．停車熄火查狀況；2．確認(rèn)雙方人員安全狀況；3．記錄車損情況；4．注意記錄雙方車輛信息與車主信息記錄下雙方車牌號(hào)、駕駛證、行駛證、保險(xiǎn)證等信息；5．明確責(zé)任認(rèn)定，在交警進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定時(shí)要特別注意雙方應(yīng)負(fù)的責(zé)任。6．車輛定損便理賠。小區(qū)車輛刮傷算不算車禍不屬于交通事故。交通事故是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。而小區(qū)內(nèi)地域不屬于道路的范疇，因此不屬于交通事故。道路是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方．包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所?！兜缆方煌ㄊ鹿侍幚沓绦蛞?guī)定》第二十四條規(guī)定，交通警察適用簡易程序處理道路交通事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)在固定現(xiàn)場證據(jù)后，責(zé)令當(dāng)事人撤離現(xiàn)場，恢復(fù)交通。拒不撤離現(xiàn)場的，予以強(qiáng)制撤離。當(dāng)事人無法及時(shí)移動(dòng)車輛影響通行和交通安全的，交通警察應(yīng)當(dāng)將車輛移至不妨礙交通的地點(diǎn)。撤離現(xiàn)場后，交通警察應(yīng)2023-07-22192人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷的發(fā)生肯定會(huì)存在一定的賠償，國家對于此類問題的解決有著明確的法律規(guī)定，另一方面，就是自己對于權(quán)益的維護(hù)要符合一定的法律途徑。對于賠償?shù)木唧w問題，有關(guān)部門會(huì)給出具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，只要自己進(jìn)行一定的申訴就可以進(jìn)行工傷的賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(2023-04-19396人看過
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根據(jù)我國法律對處理工傷的程序性規(guī)定，按時(shí)間順序主要有以下五方面的問題：一、是否知道受傷或死亡職工單位的名稱?在沒有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者;在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般情況也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。不知道用人單位的確切名稱，就無法確定追索的對象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己單位名稱的職工，尤其是工程層層分包后，包工頭自己雇傭的農(nóng)民工，很難知道自己的用人單位名稱是誰。二、是否有單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證、上崗證等勞動(dòng)關(guān)系證明?勞動(dòng)合同及其他勞動(dòng)關(guān)系證明，是申請工傷認(rèn)定必備材料。沒有這些材料，勞動(dòng)保障行政部門就無法對工傷予以確定。三、向用人單位或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)了解單位是否參加工傷保險(xiǎn)?是否參加工傷保險(xiǎn)，直接影響工傷保險(xiǎn)待遇的責(zé)任承擔(dān)，且處理的程序也會(huì)有所不同。四、單位是否已申請工傷認(rèn)定?不管是否參加工傷保險(xiǎn)，工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是2023-06-02425人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)一、單位瞞報(bào)工傷事故怎么處罰用人單位瞞報(bào)工傷事故的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。第六十三條用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。二、怎2023-04-18500人看過
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仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織，是非營利性事業(yè)單位法人，經(jīng)省司法廳登記，掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款，又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>
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工傷事故怎么報(bào)案，發(fā)生工傷事故后應(yīng)該怎么處理？如何處理？有哪些西藏在線咨詢 2022-02-141、報(bào)工傷應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)部門。故意傷害不等工傷。2、報(bào)工傷應(yīng)先向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地 -
化鋁工傷事故如何認(rèn)定，發(fā)生工傷事故該怎么處理，如何處理發(fā)生工傷山西在線咨詢 2022-02-12化鋁發(fā)生的工傷事故主要有燒傷，燙傷，爆炸，機(jī)械傷害。若發(fā)生的事故傷害符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則就屬于工傷工傷事故。發(fā)生工傷事故可按以下步驟處理：一、職工發(fā)生事故傷害，及時(shí)送往有簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。二、自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證 -
發(fā)生工傷事故如何處理如何處理，發(fā)生工傷事故如何處理，有什么程序北京在線咨詢 2022-02-12若發(fā)生的事故傷害符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件，且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形，則就屬于工傷工傷事故。發(fā)生工傷事故可按以下步驟處理：一、職工發(fā)生事故傷害，及時(shí)送往有簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。二、自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。在被認(rèn)定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待 -
發(fā)生工傷事故后，如何處理，工傷事故當(dāng)事人需要向人力保險(xiǎn)局報(bào)案嗎北京在線咨詢 2022-02-13一、首先應(yīng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)在一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。二、被認(rèn)定為工傷且傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定的鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)能力鑒定。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。《
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工傷發(fā)生后如何處理，工傷事故發(fā)生后處理流程是怎樣的？安徽在線咨詢 2022-04-26一、工傷事故發(fā)生后的處理： 首先，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào); 其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇; 第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請。 二、報(bào)告、申諸的時(shí)間要求： 從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及
