久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

案情回放：2013年8月，沈先生被公司派駐到南非約翰內(nèi)斯堡工作，擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理職務(wù)。上任半月后的一天清晨，沈先生突感身體不適，于是打電話(huà)到辦公室預(yù)約醫(yī)生。當(dāng)?shù)貢r(shí)間10點(diǎn)10分左右，醫(yī)務(wù)人員抵達(dá)沈先生住處，10點(diǎn)19分，醫(yī)生確認(rèn)沈先生死亡。事件發(fā)生后，沈先生的妻子向嘉定區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社局審查后認(rèn)為，沈先生在因工外派南非約翰內(nèi)斯堡期間突發(fā)疾病死亡的情形符合《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第1款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，遂作出工傷認(rèn)定。公司方面對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，故向嘉定法院提起行政訴訟，要求撤銷(xiāo)人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。訴訟中公司指出，沈先生的病發(fā)時(shí)間是南非當(dāng)?shù)貢r(shí)間早晨6點(diǎn)多，此時(shí)沈先生尚未起床，身處自己租的公寓，也未到達(dá)辦公室工作，不屬于在工作時(shí)間、工作崗位上因工作原因?qū)е峦话l(fā)疾病的情形，因此不符合工傷認(rèn)定條件。嘉定區(qū)人社局辯稱(chēng)，沈先生外派南非期間系因工外出，其面臨的社會(huì)習(xí)慣和生活環(huán)境和國(guó)

各縣（市、區(qū)）人事（人事勞動(dòng)）局，市直各單位：現(xiàn)將湖北省人事廳《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷（殘）程度鑒定工作的通知》（鄂人險(xiǎn)[2000]29號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并執(zhí)行。一、（公）傷（殘）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工傷）程度鑒定的標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)按本通知規(guī)定執(zhí)行。原根據(jù)宜市人[1998]163號(hào)規(guī)定按照“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/1996"（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)標(biāo)”）評(píng)定為1---6級(jí)的，可與本通知所規(guī)定的四等六級(jí)逐級(jí)對(duì)應(yīng)，落實(shí)有關(guān)待遇。二、關(guān)于因工傷致完全喪失工作能力而退休的人員提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例5%---10%如何掌握的問(wèn)題。應(yīng)根據(jù)本人飲食起居是否需要人扶助的情況和國(guó)家相關(guān)文件規(guī)定的精神，對(duì)評(píng)定為特等（“國(guó)標(biāo)”一級(jí)）、一等（“國(guó)標(biāo)”二級(jí)）和二等甲級(jí)（“國(guó)標(biāo)”三級(jí)）、二等乙級(jí)（“國(guó)標(biāo)”四級(jí)）的分別提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例的10%和5%，但最高不得超過(guò)本人原工資。三、被評(píng)為特等（“國(guó)標(biāo)”一級(jí)）和一等（“國(guó)

1、國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。2、其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。參見(jiàn)：《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）發(fā)布日期：2003年4月27日?qǐng)?zhí)行日期：2004年1月1日）

工傷休假算缺勤，休假后不是全勤。全勤，顧名思義，是指職工在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間里沒(méi)有缺勤，嚴(yán)格地來(lái)說(shuō)，是沒(méi)有遲到、早退、曠工、請(qǐng)假。工傷職工治療工傷停工留薪期也是缺勤，不屬于全勤。但對(duì)一些特殊的休假，法律法規(guī)規(guī)定視作出勤或者按出勤享有相同的待遇。上班路上摔傷算工傷嗎根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。所以，首先必須要有交管部門(mén)出具的交通事故認(rèn)定書(shū)，其次還需要在認(rèn)定書(shū)里面明確不是員工的主要責(zé)任，才有可能被認(rèn)定為工傷。上班途中繞開(kāi)人行道上的阻礙物摔傷，既不是交通事故，且又是勞動(dòng)者的全部責(zé)任或者主要責(zé)任，因此不屬于工傷。上班途中發(fā)生交通事故，且勞動(dòng)者不負(fù)事故主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，才屬于工傷。在此，請(qǐng)留意《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》對(duì)“上下班途中”的司法解釋?zhuān)阂?/div>

一、這次調(diào)整工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的范圍是實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制度的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。二、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每工作一年0．5元調(diào)整為1元。工齡津貼按本人實(shí)際工齡計(jì)發(fā)。三、已達(dá)到國(guó)家規(guī)定的離退休年齡未辦理離退休手續(xù)的人員，屬于按照干部管理權(quán)限批準(zhǔn)繼續(xù)工作的，可以按實(shí)際工齡計(jì)發(fā)工齡津貼；其余均按本人達(dá)到國(guó)家規(guī)定離退休年齡時(shí)的工齡計(jì)發(fā)工齡津貼。四、相應(yīng)調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對(duì)參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原工齡津貼數(shù)額，納入離退休費(fèi)基數(shù)。對(duì)未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實(shí)際工齡和每工作一年1元的標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)基數(shù)。發(fā)布日期:19911231執(zhí)行日期:19911231──國(guó)務(wù)院關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知(國(guó)發(fā)〔1991〕74號(hào))

建國(guó)以來(lái)，我國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和所屬事業(yè)單位工作人員實(shí)行自成體系的保險(xiǎn)福利制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)一般稱(chēng)為因公傷殘撫恤制度。與企業(yè)工傷保險(xiǎn)實(shí)行不同的管理辦法，待遇標(biāo)準(zhǔn)也有較大的差異?，F(xiàn)行的主要政策依據(jù)是：1988年國(guó)務(wù)院頒布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》、1989年民政部發(fā)布的《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》，以及財(cái)政部、人事部的有關(guān)規(guī)定。1、認(rèn)定條件因公致殘是指在執(zhí)行公務(wù)中致殘。因公犧牲是指在執(zhí)行公務(wù)中犧牲，其具體范圍是：（1）在執(zhí)行任務(wù)和上下班途中，遇到非本人責(zé)任或無(wú)法抗拒的意外事故死亡的；（2）因戰(zhàn)致殘醫(yī)療終結(jié)評(píng)殘發(fā)證一年后因傷口復(fù)發(fā)死亡的；（3）因公致殘醫(yī)療終結(jié)評(píng)殘發(fā)證后因傷口復(fù)發(fā)死亡的；（4）因患職業(yè)病死亡的；（5）在執(zhí)行任務(wù)中因病猝然死亡的。2、審批機(jī)關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員因公傷殘撫恤須經(jīng)縣級(jí)以上單位的組織或人事部門(mén)批準(zhǔn)和縣、市、市轄區(qū)民政部門(mén)審核同意。事業(yè)單位工作人員按隸屬關(guān)系

首先，“工作原因”的認(rèn)定應(yīng)考慮是否履行工作職責(zé)、是否由雇主指派、是否與工作職責(zé)有關(guān)、是否基于雇主的合法權(quán)益等因素？“工作時(shí)間”的認(rèn)定應(yīng)考慮是否屬于工作時(shí)間＞P＞第三，對(duì)“工作場(chǎng)所”的認(rèn)定，應(yīng)考慮其是否屬于工作領(lǐng)域，合理區(qū)域是否合理延伸>P>中國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，員工因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到意外傷害；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的人員應(yīng)被視為工傷因此，因工作原因在工作場(chǎng)所遭受暴力傷害應(yīng)被視為工傷

員工工作中生病，單位是否應(yīng)該負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)，要根據(jù)具體情況而定：1、因工作原因引起的職業(yè)病的，職工可以要求享受工傷待遇。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)及其它工傷待遇；2、因職工自身原因生病，原則上單位沒(méi)有責(zé)任。單位未為該職工繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)該由單位負(fù)責(zé)賠償原醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)部分的醫(yī)療費(fèi)。生病被公司辭退怎么補(bǔ)償員工生病被公司辭退補(bǔ)償員工的方法是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，不滿(mǎn)一年的也是按一年計(jì)算，但是低于六個(gè)月就被公司單方面解除勞動(dòng)合同的，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)就是向勞動(dòng)者本人支付其半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，賠償?shù)淖罡邤?shù)額不會(huì)超過(guò)12年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)

因病辭職不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件時(shí)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。而勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：（1）終止勞動(dòng)合同的；（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；（5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；（6）因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；（7）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；（8）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的；（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。綜上所述，因患病不能繼續(xù)上班而自

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知（京勞社工發(fā)[2005]6號(hào)）各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、人事局，開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局：在北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位工作的人員發(fā)生工傷，在國(guó)家尚未出臺(tái)新的政策之前，其工傷認(rèn)定暫按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。自本通知下發(fā)之日起，各區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局二00五年一月十九日

法律百寶箱導(dǎo)讀：根據(jù)財(cái)政部（82）財(cái)事字第1號(hào)文規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷住療養(yǎng)院期間的膳費(fèi)，由原單位報(bào)銷(xiāo)2/3，個(gè)人負(fù)擔(dān)1/3。因病或非因工負(fù)傷的，全部由個(gè)人自理。根據(jù)財(cái)政部（82）財(cái)事字第1號(hào)文規(guī)定根據(jù)財(cái)政部（82）財(cái)事字第1號(hào)文規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷住療養(yǎng)院期間的膳費(fèi)，由原單位報(bào)銷(xiāo)2/3，個(gè)人負(fù)擔(dān)1/3。因病或非因工負(fù)傷的，全部由個(gè)人自理。根據(jù)財(cái)政部（82）財(cái)事字第1號(hào)文規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷住療養(yǎng)院期間的膳費(fèi)，由原單位報(bào)銷(xiāo)2/3，個(gè)人負(fù)擔(dān)1/3。因病或非因工負(fù)傷的，全部由個(gè)人自理。

一、工作時(shí)因職業(yè)疾病致殘?jiān)趺凑J(rèn)定工傷1．申報(bào)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，及時(shí)向主管部門(mén)報(bào)告，十五日內(nèi)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)（特殊情況可以延長(zhǎng)至三十日）向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。此申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送，不簽字的，工傷職工或親屬可以直接報(bào)送。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供病歷等證據(jù)。2．調(diào)查：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，組織市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處進(jìn)行調(diào)查取證。3．認(rèn)定：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)企業(yè)工傷報(bào)告、職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)、有關(guān)醫(yī)療診斷結(jié)論作出是否認(rèn)定為工傷的結(jié)論。4．通知：工傷認(rèn)定的決定以書(shū)面形式由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局通知申請(qǐng)人和企業(yè)。二、工傷認(rèn)定后多久評(píng)殘1．按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，

軍人因病醫(yī)療期滿(mǎn)，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定符合下列條件之一的，可以評(píng)定為基本喪失工作能力：中度癲癇；經(jīng)正規(guī)治療1年以上療效欠佳的重癥肌無(wú)力；肌張力異常性疾病導(dǎo)致中度以上運(yùn)動(dòng)障礙；慢性腦器質(zhì)性精神障礙1年以上；精神分裂癥；偏執(zhí)性精神障礙；反復(fù)發(fā)作性情感性精神障礙；難治性強(qiáng)迫癥；其他?！盾娙藫嵝魞?yōu)待條例》第二十二條殘疾的等級(jí)，根據(jù)勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度確定，由重到輕分為一級(jí)至十級(jí)。殘疾等級(jí)的具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院退役軍人事務(wù)部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)會(huì)同軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)規(guī)定。

法律規(guī)定：1、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)規(guī)定。其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險(xiǎn)等辦法，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后施行。2、民政部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問(wèn)題的通知民函[2004]334號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局），計(jì)劃單列市民政局、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局：根據(jù)1988年頒布的《軍人撫恤優(yōu)待條例》，民政部于1989年發(fā)出《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤如何辦理的通知》（民[1989]優(yōu)字34號(hào)），對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、