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繳費基數(shù)4500實際到手工資是多少
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-22 21:32:45 313 人看過

理論上說我們公司要扣除繳費基數(shù)的8%為養(yǎng)老保險個人部分,20%,醫(yī)療保險個人部分,0.5%是失業(yè)保險個人部分,還有5%到12%的住房公積金個人部分,另外還有個人所得稅,如果企業(yè)建立企業(yè)年金的話,也會扣除一部分4%左右。如果單位情況一般,只交了五險一金,住房公積金按照5%比例繳納,實際上我們到手工資應當是84.5%。

一、4000塊工資扣完五險一金還剩多少

如果上一年的月平均工資是4000元,那么這個數(shù)值就是社保以及公積金的繳納基數(shù)。五險一金中只有公積金和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險需要個人交部分,公積金一般是12%,醫(yī)療保險是2%,失業(yè)保險是0.5%,養(yǎng)老保險是8%。所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手約3100元。

二、五險一金具體繳費比例是多少

五險一金具體繳費比例是:

1、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險繳費比例為單位21%,個人8%;

2、醫(yī)療保險醫(yī)療保險繳費比例為單位9%,個人2%;

3、失業(yè)保險失業(yè)保險繳費比例為單位2%,個人1%;

4、工傷保險單位每個月繳納0.5%,個人不用繳,工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%到2%之間;

5、生育保險單位每個月繳納1%,個人不用繳;

6、住房公積金公積金繳費比例,最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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      臺灣在線咨詢 2022-10-26
      案例我在北京,2008入職目前的公司,當時的基本工資是2500,公司為我繳納的基數(shù)是1680,后來工資一直上調(diào)到現(xiàn)在的8000,我發(fā)現(xiàn)我的社?;鶖?shù)調(diào)整為了3200,而公積金基數(shù)是2500。請問我是否可以向公司要求賠償有沒有申訴期限如果不能要求賠償,是否可以向北京市XX舉報分析你的事不在于是不是自動離職,而在于社保繳費基數(shù)低于本人實際工資是不是符合社保規(guī)定。社保的繳費基數(shù)可以是參保人的基本工資,也可
    • 繳費基數(shù)與實際工資不符,時怎么算,我每
      吉林省在線咨詢 2022-10-05
      經(jīng)濟補償金跟社?;鶖?shù)無關吧!各人意見:應可比照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第二款之「月工資」方式處理!勞動合同法第四十七條第三款本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動合同法實施條例第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低