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洛陽工傷保險傷殘待遇標準（七級至十級）

來源：法律編輯整理時間： 2023-11-26 03:51:59 410 人看過

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘＝本人工資×13個月

2、八級傷殘＝本人工資×11個月

3、九級傷殘＝本人工資×9個月

4、十級傷殘＝本人工資×7個月

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

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七至十級待遇

1、標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。工傷七至十級待遇是怎樣的工傷七至十級享受下列待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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天津市職工七至十級傷殘享受的待遇

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標準為七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標準為七級傷殘為20個月的本市上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個月的本市上年度職工月平均工資，九級傷殘為10個月的本市上年度職工月平均工資，十級傷殘為5個月的本市上年度職工月平均工資。

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工傷等級七至十級對應哪些福利待遇

七至十級工傷的職工在停工留薪期間可以獲得工資和福利由用人單位支付,同時可以獲得一次性傷殘補助金。七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月,九級傷殘為9個月,十級傷殘為7個月。若勞動關系解除,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七至十級工傷的職工能夠獲得以下待遇：1.在停工留薪期間，職工的工資和福利不會受到影響，而是由用人單位進行支付；2.一次性傷殘補助金。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月，九級傷殘為9個月，十級傷殘為7個月；3、勞動關系解除的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。七至十級工傷職工能獲得哪些待遇？根據《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，七至十級工傷職工能獲得哪些待遇？七至十級工傷職工與用人單位終止或者解除勞動關系的，由用人單位支付一次性工傷待遇。其一次性工傷待遇按照本條規(guī)定規(guī)定的項目之和確定，支付后不再享受其他工傷保險待

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職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。參見：《工傷保險條例》（國務院令第375號）發(fā)布日期：2003年4月27日執(zhí)行日期：20

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一級至四級工傷保險傷殘待遇標準：一、支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資四級傷殘為18個月的本人工資；二、按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；

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（一）一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月；2、八級傷殘=本人工資×11個月；3、九級傷殘=本人工資×9個月；4、十級傷殘=本人工資×7個月。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。（二）工亡待遇標準1、喪葬補助金=統籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月；2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準：配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。（三）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不

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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：①七級傷殘為12個月的本人工資；②八級傷殘為10個月的本人工資；③九級傷殘為8個月的本人工資；④十級傷殘為6個月的本人工資。2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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一至四級傷殘待遇1、一次性傷殘補助金(以本人工資為基數)：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。2、傷殘津貼(以本人工資為基數)每月為：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。注：①傷殘津貼低于當地最低工資標準的，按照當地的最低工資標準執(zhí)行。②若與單位保留勞動關系、退出工作崗位的，單位和個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費并按規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇;到退休年齡時改享受基本養(yǎng)老保險待遇，低于傷殘津貼的由工傷基金補足。3、生活護理費(以當地上年度月社平工資為基數)：在進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動等五項中，五項均需護理的為一級、四項的為二級、三項的為三級、一至二項的為四級，待遇由工傷基金每月分別按一級60%、二級50%、三級40%、四級30%發(fā)放。4、跨統籌地區(qū)戶籍而本人要求一次性享受工傷保險待遇并終止勞動關系的，與社保部門簽訂協議按以下標準計發(fā)一次性待

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依照我國《工傷保險條例》相關規(guī)定，七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準如下：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十六條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一、七級至十級傷殘的享受哪些待遇七級至十級傷殘的享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資；2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷七級至十級傷殘的賠償標準：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：7級傷殘13個月，8級傷殘11個月，9級傷殘9個月，10級傷殘7個月；勞動，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動，勞動合同由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定了一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準。七級至十級傷殘待遇標準（一）一次性傷殘補助金1、七級傷殘＝本人工資13個月2、八級傷殘＝本人工資11個月3、九級傷殘＝本人工資9個月4、十級傷殘＝本人工資7個月（二）一次性傷殘就業(yè)補助金（湖北標準）1、七級傷殘＝統籌地區(qū)上年度職工月平均工資20個月2、八級傷殘＝統籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個月3、九級傷殘＝統籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個月4、十級傷殘＝統籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個月（三）一次性工傷醫(yī)療補助金（湖北標準）1、

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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷九級有六萬賠償嗎沒有，九級九個月工資待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第六十四條規(guī)定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。二、交通事故九級傷殘賠償標準《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷

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