工作一年零幾天經(jīng)濟(jì)補償金
來源：法律編輯整理
時間： 2024-05-12 11:41:20
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工作一年零幾天，經(jīng)濟(jì)補償金按一個半月工資支付。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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我的工作經(jīng)濟(jì)補償金是不足一年的呢？陜西在線咨詢 2022-07-04具體補償如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》38條、下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同3）、未依法為勞動者繳納社會保險的46條、下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償1）、按照本法38條解除勞動合同的。47條、經(jīng)濟(jì)補償按照勞動者的工作年限計算，每工作1年額外支付一個月的經(jīng)濟(jì)補償，超過半年按照一個月補償計算。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》58條、用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日之內(nèi)為 -
一年零幾天辭退補償金的計算方法是重慶在線咨詢 2022-07-31第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 -
一年零幾天的辭退需要補償上海在線咨詢 2023-09-05第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 -
一般經(jīng)濟(jì)補償金最長可以給幾年內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-20經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
