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教師暑假有高溫津貼嗎
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-30 21:45:40 176 人看過(guò)

一、高溫補(bǔ)貼

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

二、教師暑假有高溫津貼嗎

老師沒(méi)有高溫補(bǔ)貼。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。

室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

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    只要是夏天工作的人都有權(quán)享受高溫補(bǔ)貼，一般公司一般每個(gè)月補(bǔ)貼30元，補(bǔ)四個(gè)月。為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對(duì)濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測(cè)量依照《工作場(chǎng)所
    2023-05-09
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    防暑降溫飲料的發(fā)放能否抵消高溫津貼？根據(jù)中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，防暑降溫飲料的發(fā)放不能抵消高溫津貼。同時(shí)發(fā)放高溫津貼和防暑降溫飲料，并將高溫津貼納入工資總額防暑降溫管理辦法第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者提供足量的防暑降溫飲品和符合健康標(biāo)準(zhǔn)的必要藥品溫度和高溫天氣提供防暑飲品不得以金錢(qián)或物品代替。第十七條用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事戶(hù)外作業(yè)或者未采取有效措施的，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者依法享受崗位津貼將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下的措施應(yīng)向工人支付高溫津貼，并將其計(jì)入總工資。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省人力資源和社會(huì)保障行政主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整如果公司不按月支付高溫補(bǔ)貼當(dāng)?shù)馗邷匮a(bǔ)貼已進(jìn)入支付期，該怎么辦，湖北省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳近日相繼發(fā)出通知，對(duì)用人單位勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)合規(guī)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查7月1日至8月14日的法律法規(guī)
    2023-05-07
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    展開(kāi)

    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-05-26
      沒(méi)有區(qū)別，都是在高溫情況下給的員工的補(bǔ)貼。 法律依據(jù) 《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。 用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。 第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫
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      江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-08-26
      根據(jù)上海市的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，有兩種情況：第一種情況是企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作。第二種情況是企業(yè)不能采取有效措施，將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的。因此，高溫津貼的發(fā)放與是否休年休假關(guān)系不大，只要符合以上兩種情況的，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，每月200元。至于請(qǐng)病假、事假是否影響高溫津貼的發(fā)放，根據(jù)上海市人社局的口徑，對(duì)于請(qǐng)病事假等非正常出勤職工的高溫費(fèi)
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      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-01
      根據(jù)個(gè)人所得稅法的征稅內(nèi)容，工資、薪金所得需要繳納個(gè)人所得稅。工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因受雇于用人單位而取得的收入所得，收入范圍包括了： 基本工資； 獎(jiǎng)金； 勞動(dòng)分紅； 津貼、補(bǔ)貼。
    • 求教關(guān)于企業(yè)高溫津貼天津怎么補(bǔ)貼
      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-05
      根據(jù)有關(guān)規(guī)定。每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)約為632元，比去年增加了近40元。 企業(yè)高溫津貼天津如上 針對(duì)戶(hù)外勞動(dòng)
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      河北在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-19
      很難實(shí)施的，首先說(shuō)高溫作業(yè)才有高溫津貼， 而高溫作業(yè)除了補(bǔ)助外還有其他方式代替，比如休息時(shí)間，上班時(shí)間，上班環(huán)境等。 中國(guó)關(guān)于高溫之下的勞動(dòng)保障政策相當(dāng)空白，翻閱相關(guān)資料，在全國(guó)范圍內(nèi)普遍使用的高溫勞動(dòng)保護(hù)條例，僅有1960年衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》。這個(gè)規(guī)定僅適用于“工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”，而事實(shí)上，在炎