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自動(dòng)離職和辭職的區(qū)別如下：

1、性質(zhì)不同，辭職是勞動(dòng)者提出與用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為，而自行離職是勞動(dòng)者根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自辭職，強(qiáng)行解除與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的行為；

2、待遇不同，辭職后由勞動(dòng)方支付應(yīng)支付給勞動(dòng)方的勞動(dòng)報(bào)酬及其他權(quán)益。自離職不僅得不到應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬，還可能被用人單位起訴造成違約損失；

3、主體不同，解除勞動(dòng)合同的主體可以是用人單位，也可以是勞動(dòng)者。辭職和自動(dòng)辭職的主體只是勞動(dòng)者。

一、員工主動(dòng)離職需要以下材料：

1、如果勞動(dòng)合同還沒到期，需提前一個(gè)月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)人力資源部；

2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接；

3、需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成；

4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)；

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放工資；

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的。

二、辭職后拿到的材料如下：

1、完成工作交接，并簽署相應(yīng)的交接表格；

2、確認(rèn)社保的交接完成的資料；

3、離職證明。同時(shí)，在勞動(dòng)手冊(cè)上蓋好解除勞動(dòng)關(guān)系章；

4、有競(jìng)業(yè)禁止約定的還需要保留簽訂的競(jìng)業(yè)禁止合同。

綜上所述，自動(dòng)離職如果不涉及有公司提供費(fèi)用的崗前培訓(xùn)、保密崗位協(xié)議及津貼的沒有法律依據(jù)予以處罰，該員工已經(jīng)產(chǎn)生的工作日如果員工來領(lǐng)時(shí)還得支付。如果涉及有公司提供費(fèi)用的崗前培訓(xùn)、保密崗位協(xié)議及津貼的工資可以扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)和按照勞動(dòng)合同中有關(guān)保密協(xié)議的條款提起勞動(dòng)仲裁或民事訴訟要求離職職工賠償。

一、離職要帶什么?

還清公司所有的東西，比如識(shí)別卡、工作服、電腦設(shè)備等。辭職需要辦理離職手續(xù)的程序如下：1、需要寫書面辭職報(bào)告，按照單位的規(guī)章制度逐級(jí)進(jìn)行審批；2、單位同意離職后，辦理交接手續(xù)；3、單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資，單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。不管是職工辭職還是單位辭退職工，此時(shí)對(duì)于職工而言在解除勞動(dòng)合同的情況下，其實(shí)都是有一些需要格外注意的問題，這些問題對(duì)保護(hù)自身利益是很有幫助的。當(dāng)然在不同的情況下需要注意的問題不同，需要區(qū)分是在試用期內(nèi)辭職的，還是轉(zhuǎn)正之后辭職。若是在前者的情況下，則僅僅需要提前3日通知單位，但如果是在后一種情況下，則就需要提前30日通知單位了。否則的話，單位有權(quán)拒絕職工的辭職請(qǐng)求，而對(duì)單位造成的損失，也是可以要求職工進(jìn)行相應(yīng)賠償?shù)?。員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班，但一定要辦理工作交接。當(dāng)然工作交接是企業(yè)安排的，如果企業(yè)不安排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對(duì)工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)行說明，遞交給直接上級(jí)或人力資源部，一式兩份，自己保留一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。