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酗酒造成的工傷如何賠償

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-11 17:06:32 450 人看過

一、酗酒造成的工傷如何賠償

首要之務(wù)在于對飲酒行為是否因公而起加以準(zhǔn)確判定。

若飲酒乃雇員職責(zé)所需，抑或由用人單位特意安排或明示許可，那么在此情況下因之產(chǎn)生的工傷事件，用人單位理應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

倘若雇員在工作期間擅自飲酒，此舉與工作本身并無關(guān)聯(lián)，則用人單位可能只需負(fù)次要責(zé)任。

接下來，用人單位亦可與雇員積極磋商，以期就賠償事宜達(dá)成合理協(xié)議。

當(dāng)酒后工作引發(fā)工傷事故之時，雙方可通過協(xié)商共同確定補(bǔ)償金額及支付方式，并簽署相關(guān)協(xié)議。

最后，若雙方仍未能達(dá)成共識，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzc/">勞動仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴請求予以解決，或者向相關(guān)司法機(jī)關(guān)發(fā)起民事訴訟程序。

《中華人民共和國勞動法》第四十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者因工作原因受到的損害負(fù)責(zé)。用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，發(fā)生勞動事故，造成勞動者死亡、傷殘或者其他損失的，在依法給勞動者或者其家屬支付賠償金的基礎(chǔ)上，由勞動行政部門給予罰款。

二、學(xué)生怎樣申請工傷賠償

在校期間，學(xué)生在參加實習(xí)課程、兼職工作或者是由學(xué)校組織的各項活動時發(fā)生了安全事故并導(dǎo)致身體受到傷害，如果所受傷害符合我國勞動法中所規(guī)定的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，那么他們便有權(quán)利依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向社保部門提出工傷賠償?shù)纳暾垺?/p>

在此之前，學(xué)生需要盡可能地搜集到能夠證明自己受傷與工作之間存在關(guān)聯(lián)性的相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)療診斷書、事故報告等等。

接下來，根據(jù)所在地區(qū)的工傷保險政策和相關(guān)規(guī)定，學(xué)生需要向社保部門遞交工傷認(rèn)定申請。

一旦經(jīng)過社保部門的審核確認(rèn)，該學(xué)生被確認(rèn)為工傷，他就有權(quán)依照國家法律法規(guī)享受到相應(yīng)的工傷保險待遇，其中包括但不限于醫(yī)療費用報銷、傷殘津貼發(fā)放等等。

在整個申請流程中，務(wù)必保證所有提供的材料真實可靠且內(nèi)容完整無缺，同時嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的程序進(jìn)行操作。

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