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一、建筑工地強制買的保險有用嗎

建設工程意外傷害險是一款專門保障人身安全的商業(yè)性質(zhì)保險產(chǎn)品，其主要承保范圍包括了意外醫(yī)療費用、身故賠償、傷殘賠償和灼燙傷等多項內(nèi)容。

根據(jù)相關法律法規(guī)及保險合同的規(guī)定，被保險人有權獲得以下各項賠付：

醫(yī)療費用賠償、誤餐補貼、住宿交通費用補償、必要的營養(yǎng)支持費用、停工留薪期內(nèi)的工資收入、護理費用，如果因為事故導致殘疾，還需要支付相應的輔助器具費用；

此外，由于康復護理和持續(xù)治療所產(chǎn)生的康復費用、護理費用以及后續(xù)治療費用也應由保險公司承擔。

對于受傷程度較為嚴重或情況特殊的被保險人，經(jīng)過設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可以適當延長停工留薪期，但最長不超過12個月。

若工傷職工在停工留薪期滿后仍然需要接受治療，則可繼續(xù)享有工傷醫(yī)療待遇。

在此期間，停工留薪期間的工資標準將按照原有的正常工資水平進行發(fā)放。

《中華人民共和國建筑法》第四十八條

建筑職工意外傷害保險是法定的強制性保險，也是保護建筑業(yè)從業(yè)人員合法權益，轉(zhuǎn)移企業(yè)事故風險，增強企業(yè)預防和控制事故能力，促進企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段。

《工傷保險條例》第三十四條

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

二、建筑工地使用童工是否犯法

招收童工是犯法的。一般來說年滿18周歲才是完全民事行為能力人，但是我國法律還規(guī)定，年滿16周歲以自己的勞動作為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應查驗勞動者是否年滿16周歲，否則可能會因使用童工而被罰。禁止使用童工是國際社會的普遍做法，我國也明確禁止使用童工。童工是指未滿16周歲的勞動者。

《勞動法》第九十四條

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

第九十五條

用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權益的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應當承擔賠償責任。

法律是一種強大的工具，它可以保護弱者，制約強者，維護社會的公正和公平。但是，法律的力量并不僅僅在于它的規(guī)定和懲罰，更在于我們每個人的理解和遵守。正如本文的標題所提出的問題，“建筑工地強制買的保險有用嗎”，我們每個人都有責任和義務去學習和理解法律，去遵守法律，去維護法律的尊嚴和權威。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)法治社會的理想，才能真正實現(xiàn)公正和公平。