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公司員工繳納社保不出一半違法嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-06 15:40:43 473 人看過

我國的社保是由養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育這五個保險組成，稱為五險，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳納，職工需要承擔(dān)部分費用，但僅僅是一小部分。如果用人單位要求其員工承擔(dān)一半的社保費用，這屬于違法行為，可按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定申請勞動仲裁。

一、五險算不算社保

五險算社保。五險不僅僅是社會保障，五險一金是社會保障和公積金的總稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金，其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同支付，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(dān)。個人不需要付款。社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、靈活就業(yè)社保怎么辦理

1、以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社保這種情況下只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，但是靈活就業(yè)人員自己交社保是要自己全額繳納的，不像企業(yè)職工還會有單位幫你承擔(dān)很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。具體來看，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險需要繳納繳費基數(shù)的20%，其中8%進入個人賬戶，12%進入統(tǒng)籌賬戶。比如繳費基數(shù)為5000元，那么養(yǎng)老保險繳費費用為每個月1000元，一年就是12000元。醫(yī)療保險根據(jù)各地的規(guī)定而定，有的地方規(guī)定醫(yī)療保險繳費為繳費基數(shù)的4%。比如繳費基數(shù)為5000元，那么醫(yī)療保險每個月的繳納費用為200元，一年就是2400元。不過，靈活就業(yè)人員可以自己選擇繳費基數(shù)，通常有60%、100%、300%三個檔位可選。繳納檔次越高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高。通常情況下，繳納靈活就業(yè)社保的基本流程如下，大家可以做個參考。1、攜帶身份證到人社局窗口（部分地區(qū)為地稅，請?zhí)崆白稍儯┎⑻顚懮暾埍恚?、審核成功后選擇繳費檔次和方式，比如提供銀行卡號每年扣費等；3、繳費成功并申領(lǐng)社保卡。需要注意的是，以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保，通常只能在戶籍地繳納，具體要求大家可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。2、找正規(guī)的社保機構(gòu)繳納職工社?？梢哉乙粋€正規(guī)的社保代繳機構(gòu)繳納社保。社保代繳機構(gòu)有很多，大家在找的時候一定要找有資質(zhì)的合規(guī)的社保代繳機構(gòu)。社保機構(gòu)代繳我們出的費用主要有自己的社保費用以及服務(wù)費，社保費用方面需要自己全部承擔(dān)，包括企業(yè)需要承擔(dān)的部分。這種方式的優(yōu)點是可以參加五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，保障更加全面，同時不受戶籍限制，可以在工作所在地或者居住地繳納。3、個人繳納居民社保繳納居民社保，通?？梢詤⒓泳用耩B(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險。居民社保費用較低，養(yǎng)老保險繳費標準設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。醫(yī)療保險每年幾百塊錢就能搞定。參加居民社保，一般需要回到自己戶籍所在地繳納，具體的繳納細節(jié)可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

三、五險一金是指什么

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險這三種險是由企業(yè)和個人共同承擔(dān)繳費的；而生育保險和工傷保險是完全由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

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2024-04-23

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公司半年沒有幫助員工繳納社保。你能彌補嗎

根據(jù)中國《社會保險法》的規(guī)定，如果公司未能幫助員工繳納社會保險，社會保險費征收機構(gòu)應(yīng)責(zé)令員工在規(guī)定期限內(nèi)繳納或補充社會保險。第八十六條如果用人單位未能按時足額繳納社會保險費，社會保險費征收機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期繳納或者補繳，并自欠款之日起每日處以0.05%的滯納金；逾期仍未繳納的，由有關(guān)行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款。如何辦理社會保險過戶手續(xù)所需材料：社會保險繳費證明，個人身份證和戶口簿1.攜帶證明材料到社會保障機構(gòu)申請代金券攜帶身份證和戶口簿以及與原單位解除勞動合同的證明材料，到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請核發(fā)保險憑證2.新單位上任后，向新工作場所的社保機構(gòu)申請社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移，新單位申請時應(yīng)按規(guī)定辦理社會保障關(guān)系和繳費，需要出具原工作單位的保險憑證并填寫續(xù)保申請表3.新的社會保障工作機構(gòu)審核新的社會保障工作機構(gòu)審核續(xù)保申請表是否符合續(xù)保條件。如果是，新的社會保障機構(gòu)將向原工作地點的社會保障機

2023-05-07

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員工公司工傷社保繳納方式

工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容：1、繳費單位在申報應(yīng)繳納數(shù)額，繳費單位應(yīng)在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他材料。2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核繳費單位報送報申報表和有關(guān)材料。對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規(guī)定，填報數(shù)量關(guān)系一致的申報表簽章核準；對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。3、繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核準其繳費申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費。4、工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規(guī)定申報應(yīng)繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。工傷員工能享受社保嗎，工傷員工工傷賠償標準醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性

2023-07-15

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社保繳納方式：公司如何為員工繳納社保費用？

公司給員工交社保的流程具體如下：1、在勞動局網(wǎng)站上錄入員工信息備案，并提交申報；2、勞動局網(wǎng)站通過后，錄入勞動合同，并提交申報；3、勞動合同網(wǎng)上審批后，填寫《養(yǎng)老保險增員表》，網(wǎng)上申報醫(yī)療保險和失業(yè)保險新增信息，向勞動保障部門報盤并打印文件；4、到市勞動局辦理現(xiàn)場鑒證勞動合同確認；5、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養(yǎng)老增員表》、《醫(yī)療保險新增員備案表》、《失業(yè)保險新增員備案表》到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理社會統(tǒng)籌險增員工作；6、辦理完畢，資料備份存檔。公司不交社保的處罰如下：1、由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)必須給員工交社保嗎公司必須給員工買社保。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。單位

2023-07-08

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勞務(wù)公司派遣員工可以不繳納社保嗎

不可以，勞務(wù)派遣工也要繳納社保。一、公司員工合同需要在勞動局備案嗎企業(yè)和員工簽的勞動合同不是必須要備案的，勞動合同無須到勞動局進行備案也是具備法律效力的。但是，公司在后期是需要給在職員工依法繳納社保的，所以提前把勞動合同到社保局進行備案也可以省去后面很多不必要的麻煩，對于企業(yè)來說，也要根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧泳值囊?guī)定執(zhí)行備案。二、勞務(wù)派遣工可以不繳社保嗎勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保，勞務(wù)派遣公司屬于用人單位，由用人單位為其繳納社保。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者可以單方面解除勞動合同。三、勞務(wù)派遣工怎樣維護自己的權(quán)益勞務(wù)派遣工可以從以下方面維護自己的權(quán)益：1、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利；2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地最低工資標準，向其按月支付報酬；3、勞務(wù)派遣工發(fā)生工

2023-02-25

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社保是不是公司必須為員工繳納

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險:員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳。一、用人單位不交社保有什么后果法律規(guī)定用人單位必須為員工繳納社會保險，因此如果用人單位拒絕為員工交納保險的是違反法律的，并且要承擔(dān)一定的法律后果。此時員工可以要求用人單位補繳社會保險，如果用人單位拒不繳納的員工還可以向社保局投訴。如果投訴還沒有用的話，員工還可以向法院提起勞動訴訟，用人單位會依法受到一定的處罰。二、不給員工買社保怎么投訴公司不依法給員工交納社保，勞動者可以向勞動局或者社保局投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法

2023-06-23

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公司能與員工約定不繳納社保協(xié)議嗎

一、用人單位能約定不買保險嗎《勞動法》第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》(1999年1月21日國務(wù)院令第259號)第三條規(guī)定，外商投資企業(yè)及其職工屬于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的征繳范圍，外商投資企業(yè)及其職工應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費。廣東和深圳有關(guān)社會保險法規(guī)、規(guī)章也規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，不得以任何形式逃避和放棄。用人單位和勞動者任何關(guān)于放棄繳納社會保險費的協(xié)議都是無效的，因有關(guān)協(xié)議違反了法律的強制性規(guī)定。因此，法院支持李某關(guān)于補交社會保險費的請求的判決是正確的。二、企業(yè)與員工簽訂不買社保協(xié)議無效深圳市某外商投資企業(yè)與員工李某在簽訂勞動合同的同時，簽訂了一份《有關(guān)購買社會保險意向書》，約定李某同意企業(yè)不

2023-05-31

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給員工繳納社保對公司的影響嗎

一、社保社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二、給員工繳納社保對公司的影響嗎1、企業(yè)的利益需要高素質(zhì)的員工來實現(xiàn)，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；2、高素質(zhì)的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業(yè)的發(fā)展；3、另外，工傷保險和生育保險對于小企業(yè)尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。企業(yè)不為員工繳納社保，處罰如下：1、責(zé)令限期繳納。即由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費用；2、逾期不繳的，

2023-02-20

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一、員工試用期公司要給繳納社保嗎職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。按照法律有關(guān)規(guī)定，對于五險一金，繳費單位和個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時足額繳納，個人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。五險一金按規(guī)定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險、住房公積金是由企業(yè)和個人按一定的比例共同承擔(dān)；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非

2024-01-27

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一、公司法人需要繳納社保嗎公司法人是指依照公司法設(shè)立的，有獨立的財產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)，并以自己的全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。從上述內(nèi)容中我們可以知道，公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。二、公司法人代表要繳納社保嗎公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下：對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。相關(guān)知識：什么是社會保險（一）社保含義社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其

2023-12-21

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一、社保繳納公司和工作單位不一樣社保單位和工作單位不一致是不允許的，用人單位會被罰款的。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》中相關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。比起跑社保局交社保，社保代繳這種方式甚至可以在手機上操作，方便省時，還可以隨時看到跟進狀態(tài)，社保的好處是可以使企業(yè)從繁瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展。二、單位不按時交納社保違法嗎單位不按時交納社保是違法的?！秳趧雍贤ā返谌藯l【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、

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案情回放劉某應(yīng)聘到某公司，雙方簽訂一份勞動合同，期限為兩年，同時雙方又簽訂了一份《補充協(xié)議》。補充協(xié)議約定：劉某不讓公司給其繳納社保費;劉某在離開該公司后，不能以任何理由要求公司給其補繳社保費。劉某在該公司的合同到期后，公司告知劉某不再與其續(xù)簽勞動合同，劉某也同意離開公司，但提出公司應(yīng)補繳兩年社保費，遭公司拒絕。劉某將公司告至勞動仲裁部門，要求公司給其補繳社保費。在勞動仲裁部門開庭審理時，公司出示了與劉某簽訂的《補充協(xié)議》，據(jù)此認為，劉某自愿不讓公司給其繳納社保費，協(xié)議是雙方自愿協(xié)商達成的，對雙方具有約束力，請求仲裁部門駁回劉某的仲裁請求。但仲裁部門認定劉某與公司簽訂的《補充協(xié)議》無效，支持劉某的仲裁請求。律師說法遼寧萬嘉律師事務(wù)所專職律師指出，《勞動法》第七十二條明確規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！币?/div>

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2023-04-10

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