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珠海低收入工資如何認(rèn)定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-10 11:44:59 101 人看過(guò)

一、珠海低收入工資如何認(rèn)定

珠海市將執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中,最低工資標(biāo)準(zhǔn)由770元/調(diào)整至960元/月,最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至5.52元/小時(shí),非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為9.2元/小時(shí)。此次最低工資調(diào)整漲幅約為24.7%。

二、我國(guó)如何劃分高收入

沒有法定標(biāo)準(zhǔn),唯一的官方標(biāo)準(zhǔn)是可以參考稅務(wù)上的年收入12萬(wàn)以上吧。

北京的人均收入目前在全國(guó)排名第6位,而北京市統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)字,今年上半年,北京城市居民人均可支配收入已經(jīng)達(dá)到8800多元,根據(jù)某些城市的經(jīng)驗(yàn)做法,所謂的高收入者,應(yīng)該是人均收入的10倍,按照這個(gè)做法,他認(rèn)為,稅務(wù)部門的保守做法是將高收入者的標(biāo)準(zhǔn)定為8~9萬(wàn)元。

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    一、珠?;竟べY是多少1、珠海基本工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。二、陪產(chǎn)假工資是否是基本工資1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,男方在休陪產(chǎn)假期間,是按正常出勤計(jì)算工資的,并不是按基本工資計(jì)算,休陪產(chǎn)假期間,勞動(dòng)待遇是不變的。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。2、除享受國(guó)家
    2023-06-11
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  • 怎么認(rèn)定低收入
    一、怎么認(rèn)定低收入個(gè)人申請(qǐng)→鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所(或社區(qū)居委會(huì))登記調(diào)查→評(píng)審小組評(píng)審→初審公示→填寫低保對(duì)象登記表→社區(qū)居委會(huì)(或鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所)復(fù)查申報(bào)→鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府核查審定→核查對(duì)象公示上報(bào)→低保局審核→批準(zhǔn)享受對(duì)象公示→民政局審批→財(cái)政局撥款指定銀行→銀行發(fā)放低保金。二、低保申請(qǐng)的條件1、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人,以及雖有法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人或者撫養(yǎng)人但其無(wú)贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)能力的城市居民;2、在職人員領(lǐng)取工資及離退休人員領(lǐng)取離退休費(fèi)后,家庭月人均收入仍低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的城市居民;3、下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心期間,足額領(lǐng)取基本生活費(fèi)后,家庭月人均收入仍低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的城市居民;4、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,或者期滿后未能再就業(yè),家庭月人均收入低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的城市居民;5、持有本縣非農(nóng)業(yè)戶口,按國(guó)家有關(guān)政策享受政府定期撫恤補(bǔ)助,家庭月人均收入低于本縣當(dāng)年城市低保標(biāo)準(zhǔn)
    2023-05-10
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 珠海的工資高低
      遼寧在線咨詢 2023-06-24
      停工留薪期工資(工傷醫(yī)療期間的工資待遇)發(fā)放要點(diǎn): 1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼以及加班工資)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn) 2、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的,按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的,按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的,按不低于本市
    • 珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2114
      寧夏在線咨詢 2022-02-05
      珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2114珠海市決定在省定二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1381元月折算的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為793元小時(shí)非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為132元小時(shí)。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2113年5月1日起執(zhí)行。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬但不包括:延長(zhǎng)工作時(shí)間工資中班夜班高溫低溫井下有毒有害
    • 2018年珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)
      吉林省在線咨詢 2022-05-09
      最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 韶關(guān)、河源、汕尾、清遠(yuǎn)、揭陽(yáng)、云浮六市部分困難地區(qū)采用五類660元/月標(biāo)準(zhǔn);廣州、珠海根據(jù)“有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)”的規(guī)定上調(diào)了標(biāo)準(zhǔn),廣州市提高到1100元/月,珠海市提高到960元/月,略高于省政府原定的一類1030元/月、二類920元/
    • 珠海工傷工資如何發(fā)放
      安徽在線咨詢 2022-08-02
      《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活
    • 2022珠海七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何認(rèn)定
      福建在線咨詢 2023-08-29
      職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一