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三方協(xié)議和勞動合同的區(qū)別和聯(lián)系

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-30 14:13:57 146 人看過

三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別有：

1、簽訂時間不同。三方協(xié)議是學生在校期間簽訂的，而勞動合同是在畢業(yè)生畢業(yè)離校后到單位正式報到后簽訂的。

2、主體不同。三方協(xié)議的主體是三方，即學校、畢業(yè)生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。

3、內(nèi)容不同。三方協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案;而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權利和義務，是勞動關系確立的法律憑證。

4、目的不同。三方協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙方訂立勞動合同的依據(jù)。而勞動合同主要是勞動關系確立后使勞動者和用人單位的合法權益得到應有的保障。

5、適用的法律不同。三方協(xié)議的制定、發(fā)生爭議后的解決主要依據(jù)是《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》、《民法典》（自2021年1月1日起施行）等，而勞動合同的訂立以及發(fā)生爭議后主要是依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》來解決。

方協(xié)議是什么

三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

簽三方協(xié)議時要注意幾個細節(jié)：

1、用人單位名稱：要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致;填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致。

2、試用期與見習期：外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月;國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

3、違約金：學生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低。

4、備注事項：畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以維護自己的合法權利。

5、簽約程序：學生在簽訂協(xié)議時，要嚴格按照規(guī)定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。

6、要明確職務和崗位，杜絕用人單位隨便換崗或調(diào)職。

7、要明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來。

8、要明確用人單位是否給員工辦理社會保險。

簽約前要仔細閱讀協(xié)議條款考慮到應屆畢業(yè)生們往往缺乏社會經(jīng)驗，容易上當受騙，在簽約之前一定要慎重，應該仔細閱讀協(xié)議或合同上的每一項要求，當某些條款不適用于個人情況時，盡早向單位說明。我國的《勞動合同法》旨在保護勞動雙方的權利，任何一個勞動者都有自由選擇工作的權利，在簽訂勞動合同之后，如果想要更換工作，只要提前一個月向用人單位提出辭職申請，得到批復之后就可再次擇業(yè)與就業(yè)。

綜合上面所說的，勞動合同和三方協(xié)議雖說區(qū)別是很大的，但唯一的共同點都是雙方有勞動關系，特別在簽訂三方協(xié)議的時候一定要有三人都在場，而且都是在三方協(xié)商一致的條件下才能進行簽訂，所以，不同的情況所簽訂的勞務合同都有所差別。

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