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遭遇工傷事故后做工傷鑒定，工傷鑒定是對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定的，而司法鑒定一般用于訴訟。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷事故后，用人單位要做什么用人單位需要給每個(gè)勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，當(dāng)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷，用人單位第一責(zé)任是什么？用人單位在什么時(shí)候進(jìn)行工傷認(rèn)定？用人單位什么時(shí)候?yàn)楣毠ど暾?qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇？下面為您一一介紹。工傷事故發(fā)生后用人單位的第一責(zé)任是什么？工傷事故發(fā)生后，用人單位的第一責(zé)任是對(duì)發(fā)生工傷的職工采取有效措施，使工傷職工得到及時(shí)救治。用人單位在什么時(shí)間進(jìn)行工傷認(rèn)定？用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷事故傷害或者按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)

一、交通事故中傷殘鑒定和因果關(guān)系《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款規(guī)定：當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。故此傷殘鑒定應(yīng)待治療終結(jié)，通常是出院后三個(gè)月，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。有固定物的（如骨折治療中安裝的鋼釘）要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。在交通事故案件中，很多當(dāng)事人對(duì)傷殘?jiān)u定的時(shí)間往往把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致一些傷殘鑒定結(jié)論在訴訟中無(wú)法得到法院的支持。殘疾賠償金是對(duì)交通事故受害人經(jīng)現(xiàn)有醫(yī)療手段和醫(yī)療水平治療后仍留下的傷情影響工作和生活進(jìn)行賠償?shù)囊粋€(gè)法定賠償項(xiàng)目。交通事故致殘的，應(yīng)在治療終結(jié)后，由具有資質(zhì)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。一般應(yīng)在治療終結(jié)，出院后進(jìn)行鑒定，如有內(nèi)固定的，必須待內(nèi)固定取出恢復(fù)后才能做傷殘鑒定。如果在治療終結(jié)前進(jìn)行鑒定，此時(shí)尚未治療終結(jié)，對(duì)治療終結(jié)后，受害人是否會(huì)留下一定的

一、關(guān)于工傷和交通事故責(zé)任競(jìng)合有哪些規(guī)定交通事故與工傷事故是兩種不同性質(zhì)的法律事實(shí)，交通事故賠償與工傷事故賠償是兩類不同性質(zhì)法律關(guān)系所產(chǎn)生的兩類不同性質(zhì)的法律責(zé)任。交通事故肇事人如何對(duì)交通事故受害人進(jìn)行賠償，用人單位如何向因遭受工傷事故的勞動(dòng)者或者其親屬承擔(dān)責(zé)任，法律、行政法規(guī)以及相關(guān)司法解釋分別作出了明確規(guī)定；但對(duì)因交通事故導(dǎo)致工傷事故的勞動(dòng)者，或者其親屬如何獲得法律救濟(jì)，法律、行政法規(guī)未作明確規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的解釋》對(duì)此雖然作了統(tǒng)一的規(guī)定，但是仍然存在缺陷，亟待作出修正和完善。交通事故是指機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T或者與駕駛車輛有關(guān)的人員因違反交通管理法律、法規(guī)使用車輛造成他人人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失而發(fā)生的事故。交通事故賠償是指機(jī)動(dòng)車輛駕駛?cè)藛T以及其他與駕駛機(jī)動(dòng)車輛有關(guān)的人員，因違法、違規(guī)使用機(jī)動(dòng)車輛造成他人人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。交通事故賠償

發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者，排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門(mén)辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。一、工傷保險(xiǎn)賠償后多久能拿到工傷保險(xiǎn)賠償三個(gè)月才能拿到。工傷認(rèn)定之后，向待遇核算機(jī)構(gòu)提交完整的材料之后三個(gè)月內(nèi)才能拿到賠償。在工傷發(fā)生之后單位應(yīng)該在30天內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者是其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工人在工地受傷求助哪個(gè)部門(mén)？工人在工地受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作

一、事故鑒定和工傷鑒定區(qū)別交通事故傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別有：交通事故和工傷的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)不同，依據(jù)的法律法規(guī)不一樣，所針對(duì)的對(duì)象不同，意義和險(xiǎn)類不同。二、工傷鑒定多久才能鑒定工傷鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷對(duì)人體致殘的情況和結(jié)局千差萬(wàn)別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同，對(duì)不同的個(gè)人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的最佳時(shí)間也不盡一樣。三、工傷鑒定怎么鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷鑒定結(jié)果多久出來(lái)？工傷鑒定結(jié)果需要60天內(nèi)完成。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒

1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門(mén)完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要。工傷手指骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有對(duì)應(yīng)的，對(duì)應(yīng)的只有傷殘認(rèn)定結(jié)果。2、可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位是不會(huì)那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交下列材料：——工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；——與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)?！J(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。4、工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或

這段內(nèi)容講述了發(fā)生在上下班途中的非本人主要責(zé)任交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害應(yīng)被視為工傷，并可以獲得工傷賠償。但是由于該事故是由第三人侵權(quán)行為導(dǎo)致的，勞動(dòng)者還可以獲得交通事故的雙倍賠償。因此，勞動(dòng)者在認(rèn)定為工傷后，除獲得工傷保險(xiǎn)賠償外，還可以獲得交通事故的雙倍賠償。發(fā)生在上下班途中的非本人主要責(zé)任交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,應(yīng)被視為工傷。勞動(dòng)者因此可以獲得工傷賠償。然而,由于該事故是由第三人侵權(quán)行為導(dǎo)致的,第三人不應(yīng)免除民事賠償責(zé)任。因此,勞動(dòng)者在認(rèn)定為工傷后,除獲得工傷保險(xiǎn)賠償外,還可以獲得交通事故的雙倍賠償。 交 通 事 故 工 傷 的 雙 倍 賠 償 規(guī) 定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定，交通事故中機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生事故造成對(duì)方損害的，由機(jī)動(dòng)車使用人或者管理人對(duì)受害人進(jìn)行賠償。機(jī)動(dòng)車使用人或者管理人賠償后，有其他責(zé)任人的，有

交通事故的當(dāng)事人因傷致殘，在治療終結(jié)后，可向公安交通管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定，也可以在起訴后向人民法院申請(qǐng)傷殘?jiān)u定。鑒定時(shí)機(jī)是以事故直接所致的損傷的治療終結(jié)之時(shí)，或確因損傷所致并發(fā)癥的治療終結(jié)之時(shí)為準(zhǔn)。交通事故的當(dāng)事人因傷致殘的，在治療終結(jié)后15日內(nèi)，可以向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)傷殘?jiān)u定。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)院證明和公安部關(guān)于道路交通事故傷殘?jiān)u定的標(biāo)準(zhǔn)，在接到傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū)后30日內(nèi)評(píng)定傷殘等級(jí)。交通事故賠償項(xiàng)目，是指交通事故當(dāng)中肇事者給予受害者的賠償所包含的項(xiàng)目，主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害撫慰金。受害人因傷致殘的賠償項(xiàng)目除第1項(xiàng)外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。1、殘疾賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)《人

一、傷情鑒定與傷殘鑒定有關(guān)系嗎確定的時(shí)間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，如果錯(cuò)過(guò)時(shí)間等傷勢(shì)好轉(zhuǎn)就無(wú)法進(jìn)行鑒定，而傷殘鑒定則應(yīng)在治療終結(jié)后（一般在出院三個(gè)月后進(jìn)行），病人身體狀況比較穩(wěn)定以后進(jìn)行，傷者體內(nèi)有固定物的需取出固定物。對(duì)于不同的委托目的和要求，其鑒定的期限也是不同的：傷殘鑒定（交通事故評(píng)殘、工傷評(píng)殘等）評(píng)定時(shí)機(jī)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。治療終結(jié)是指臨床醫(yī)學(xué)一般原則所承認(rèn)的臨床效果穩(wěn)定。由于損傷部位及性質(zhì)不同，治療終結(jié)的時(shí)間也不一樣。上述鑒定期限僅對(duì)一般的損傷情況而言，具體需依據(jù)個(gè)體損傷當(dāng)時(shí)的傷情及損傷的結(jié)果或者結(jié)局，全面分析，綜合評(píng)定的原則，來(lái)確定鑒定期限。提出鑒定的時(shí)間和機(jī)關(guān)不同。傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出，傷殘鑒定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院提出鑒定申請(qǐng)而發(fā)生，如果當(dāng)事人要提起民事訴訟，向法院提出申請(qǐng)鑒定比較妥當(dāng)。二、人體損傷程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、什么是損傷參與度損傷參與度原本是法醫(yī)學(xué)上的一個(gè)概念，我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)并沒(méi)有對(duì)其作出明確的規(guī)定。損傷參與度，是指有外傷、疾?。ò▊€(gè)人身體老化和體質(zhì)、健康差異）等因素共同作用于人體，損害了人體健康的事件中，損傷在人身死亡、傷殘、后遺癥的發(fā)生上所起作用的比例關(guān)系。具體在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛中，主要表現(xiàn)為交通事故因素、受害人自身身體健康或年齡等因素、第三人過(guò)錯(cuò)等多種因素并存的情況下，在出現(xiàn)受害人相關(guān)損害時(shí)，交通事故對(duì)于損害后果所具有的作用力大小。二、外傷參與度和交通事故責(zé)任之間的關(guān)系在大多數(shù)情況下，交通事故中的事故責(zé)任通常與賠償責(zé)任相一致。但在多種原因并存致?lián)p害后果的情形下，會(huì)產(chǎn)生事故責(zé)任、損傷責(zé)任與賠償責(zé)任的不一致性。在確定具體賠償責(zé)任前，我們應(yīng)該對(duì)這三種責(zé)任有一個(gè)相對(duì)明晰的界定。事故責(zé)任，顧名思義，是指在交通事故中雙方對(duì)交通事故的發(fā)生所具有的原因力比例或過(guò)錯(cuò)大小。它一般由交警部門(mén)出具的

勞務(wù)關(guān)系中沒(méi)有工傷責(zé)任，享受工傷待遇的前提條件是建立了勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中因工受傷的，用工單位需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l【用人單位責(zé)任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、侵權(quán)賠償和工傷賠償?shù)膮^(qū)別有哪些？1、適用法律法規(guī)不同；2、賠償?shù)闹黧w不同。工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償；人身?yè)p害由侵權(quán)人賠償；3、賠償原則不同。工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，人身?yè)p害適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則；二、侵權(quán)責(zé)任糾紛的訴訟流程有哪些？1、原告起訴。2、法院受理后將起訴書(shū)副本送達(dá)被告。3、被告在十五日內(nèi)提交答辯狀，法院在五日內(nèi)將答辯狀副本

一、交通事故責(zé)任與第三人責(zé)任險(xiǎn)有關(guān)系嗎有關(guān)系，機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。超過(guò)責(zé)任限額的部分，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。第三者責(zé)任險(xiǎn)已具有法律強(qiáng)制性。目前的機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任險(xiǎn)由于在驗(yàn)車和年檢時(shí)受到了限制，不以車輛所有人的意志為轉(zhuǎn)移，實(shí)際上也具有行政強(qiáng)制性?，F(xiàn)行的保險(xiǎn)合同中對(duì)第三者責(zé)任險(xiǎn)理賠的前提是有責(zé)賠付，這與新交法無(wú)責(zé)賠付的原則相抵觸。二、機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任險(xiǎn)與交通事故責(zé)任強(qiáng)制險(xiǎn)的區(qū)別1、兩者的強(qiáng)制性不同。三者險(xiǎn)并不具有強(qiáng)制性，它在本質(zhì)上是按照商業(yè)保險(xiǎn)制度建立起來(lái)的一種商業(yè)性質(zhì)的保險(xiǎn)。交強(qiáng)險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，具有類似于社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)，其更注重的是讓第三人的利益能及時(shí)得到保障，所有行駛的車輛所有者都被強(qiáng)制必須投保，同時(shí)保險(xiǎn)公司必須承保而不得拒保。2、賠償?shù)脑瓌t不同。三者險(xiǎn)是按照過(guò)錯(cuò)責(zé)任來(lái)確定保險(xiǎn)人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，交強(qiáng)險(xiǎn)

有關(guān)，會(huì)受到相應(yīng)的處罰?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十九條有下列行為之一的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處200元以上2000元以下罰款：1、未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的；將機(jī)動(dòng)車交由未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的。2、造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu)成犯罪的；機(jī)動(dòng)車行駛超過(guò)規(guī)定時(shí)速50%的；強(qiáng)迫機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機(jī)動(dòng)車安全駕駛要求駕駛機(jī)動(dòng)車，造成交通事故，尚不構(gòu)成犯罪的；3、違反交通管制的規(guī)定強(qiáng)行通行，不聽(tīng)勸阻的；故意損毀、移動(dòng)、涂改交通設(shè)施，造成危害后果，尚不構(gòu)成犯罪的；非法攔截、扣留機(jī)動(dòng)車輛，不聽(tīng)勸阻，造成交通嚴(yán)重阻塞或者較大財(cái)產(chǎn)損失的。一、傷人交通事故處理程序是什么(一)現(xiàn)場(chǎng)勘查1、發(fā)生交通事故后，無(wú)人員傷亡，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無(wú)爭(zhēng)議的，或僅造成輕微財(cái)產(chǎn)損失，并且基本事實(shí)清楚的，可自行協(xié)商處

一、雇傭關(guān)系的工傷有責(zé)任劃分嗎?在雇傭關(guān)系中受傷的，一定要?jiǎng)澐重?zé)任，劃分責(zé)任后才能進(jìn)行賠償。而雇員受傷一般是由雇主承擔(dān)責(zé)任的，但如果雇員有過(guò)錯(cuò)的，要共同承擔(dān)責(zé)任。如果是由第三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)