久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

（1）員工患職業(yè)病或者因工傷，經(jīng)過醫(yī)療機構(gòu)確認，自身喪失了勞動能力，或者喪失了部分勞動能力，企業(yè)不能辭退員工。

（2）從事與職業(yè)病危害作業(yè)相關(guān)的員工未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似患職業(yè)病的員工，在醫(yī)療診斷期或確認期內(nèi)，企業(yè)不能辭退員工。

（3）員工患疾病或者受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治療，企業(yè)不能辭退員工。

（4）女性員工在孕期、待產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)，企業(yè)不能辭退該女性員工。

（5）在單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的員工，企業(yè)不能辭退。

（6）相關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

一、職工接近退休年齡如何簽訂勞動合同

（1）勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡。

（2）勞動者如果在合同期滿時，己接近《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）款規(guī)定的退休年齡（男年滿50周歲、女年滿40周歲），雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同；但如果雙方達不成一致，不再續(xù)簽勞動合同的，在終止勞動合同后按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟金，享受失業(yè)救濟金的期限屆滿后仍未就業(yè)，符合社會救濟條件的，可以按規(guī)定領(lǐng)取社會救濟金，達到退休年齡時再辦理退休手續(xù)。

符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（三）款規(guī)定的，辦理退休手續(xù)；如果不是具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，同按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第五條的規(guī)定，辦理退職手續(xù)。

二、簽訂勞動合同的格式

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。這一規(guī)定是在《勞動法》規(guī)定的基礎(chǔ)上增加了具體項目而形成的。