國慶期間三倍薪資的天數(shù)有哪些？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 16:24:21
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2020年國慶有4天是三倍薪資。2020國慶節(jié)和中秋節(jié)是同一天，應該是4法定節(jié)假日，加班三薪應該算四天。中秋節(jié)國慶節(jié)同一天，國慶節(jié)中秋節(jié)加班費還是3加倍工資，不疊加。勞動者前三天在法定假日工作的，用人單位應當按照日工資的三倍支付加班工資，費用不得以休假抵銷。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；
2、休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資百分之二百的工資；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資百分之三百的工資。
國慶節(jié)加班費是幾天？
如果勞動者在國慶節(jié)加班，三倍工資的加班費有三天。法律規(guī)定如果是法定節(jié)假日加班的，用人單位需要支付三倍工資，但是需要注意的是，國慶節(jié)的法定假期是前三天，所以只有前三天是三倍工資，后面的幾天一般是雙倍工資。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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