工資卡凍結(jié)權(quán)屬于單位嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-11 08:43:11
235 人看過
單位沒有權(quán)凍結(jié)工資卡。法律規(guī)定，除法院、檢察、公安、海關(guān)、安全、稅務(wù)等有權(quán)機關(guān)外，在法律授權(quán)的情況下按法定程序可以凍結(jié)單位或個人賬戶外，其他任何部門在任何情況下都無權(quán)凍結(jié)別人的賬戶。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。
信用卡多次拖欠會從工資卡扣款嗎
如果說你綁定了自動還款，自動扣款等扣款協(xié)議。在你信用卡逾期之后，工資到賬是一定會被扣取的。如果你沒有綁定任何自動還款和自動扣款等扣款協(xié)議。你的工資到賬之后不會有任何的變動。
你的銀行卡里面的錢如果說你沒有做任何的支付綁定協(xié)議的話。任何機構(gòu)和個人如果敢扣除你銀行卡上的資金，則會世界大亂的。除非你處于被執(zhí)法機構(gòu)行政執(zhí)法的時候。那么他們會查封扣除，凍結(jié)。
信用卡逾期并不會造成過多的影響，只要在短期內(nèi)還款。但是在很多的信用卡使用過程當(dāng)中。銀行會默認(rèn)或者直接由小字讓客戶點取默認(rèn)扣款。很多客戶都不知道自己已經(jīng)綁定了默認(rèn)扣款。只需要點開手機相對應(yīng)的銀行卡官方軟件，在我的里面查找扣款順序和扣款設(shè)置里面就可以修改。
《最高人民法院關(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的規(guī)定》第二十九條人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個月，查封、扣押動產(chǎn)的期限不得超過一年，查封不動產(chǎn)、凍結(jié)其他財產(chǎn)權(quán)的期限不得超過二年。法律、司法解釋另有規(guī)定的除外。申請執(zhí)行人申請延長期限的，人民法院應(yīng)當(dāng)在查封、扣押、凍結(jié)期限屆滿前辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)，續(xù)行期限不得超過前款規(guī)定期限的二分之一。財產(chǎn)保全裁定和先予執(zhí)行裁定的執(zhí)行適用本規(guī)定。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
單位知道工資卡被凍結(jié)了嗎
427人看過
-
個人賬戶凍結(jié)權(quán)屬于哪些單位？
319人看過
-
銀行卡凍結(jié)權(quán)屬于誰？
243人看過
-
工資卡凍結(jié)單位是不是會知道？
280人看過
-
員工的工資卡凍結(jié)讓單位發(fā)現(xiàn)金可以嗎？
385人看過
-
工資在單位屬于隱私嗎
222人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多工資相關(guān)文章
-
法院凍結(jié)工資卡單位一般不會知道。法院應(yīng)該在凍結(jié)后給受凍結(jié)人下發(fā)民事裁定書的，需要告知當(dāng)事人的。人民法院強制執(zhí)行的通常方法和手段有以下幾種：1、查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款；2、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人存款、債券、股票、基金份額等財產(chǎn)；3、查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的其他財產(chǎn)。對被查封、扣押的財產(chǎn)，執(zhí)行員必須造具清單，由在場人簽名或者蓋章后，交被執(zhí)行人一份。被執(zhí)行人是公民的，也可以交他的成年家屬一份。工資卡被凍結(jié)了還能不能收到工資工資卡被凍結(jié)了還能收到工資。1、如果銀行卡的余額變動提醒協(xié)議正常，可以收到短信，銀行卡被凍結(jié)，發(fā)工資時還能收到信息提醒，但被凍結(jié)的銀行卡不能取款只能收款；2、如果是電話凍結(jié)的，七天后會自動解除；3、如果因為其它非法原因被銀行自行凍結(jié)的，那必須有實際證明該帳號是沒有任何不正當(dāng)行為，需要持卡人親自去銀行處理。工資卡丟了可以按以下步驟處理：1、先要打電2023-07-11218人看過 -
工資卡被法院凍結(jié)是否需通知單位視具體情況而定：1、需要單位協(xié)助的情況下會通知的，法院會制作協(xié)助執(zhí)行通知書，連同裁定書副本一并送達(dá)協(xié)助執(zhí)行人也就是單位；2、因此如果需要單位協(xié)作，法院會送達(dá)通知。被法院起訴銀行卡會凍結(jié)。訴訟沒有保全的情況下，判決生效申請執(zhí)行后會被凍結(jié)銀行賬號。這個時間一般需要6個月左右。如果債權(quán)人在訴訟前申請人民法院財產(chǎn)保全，或者在訴訟中申請人民法院財產(chǎn)保全，根據(jù)法律規(guī)定人民法院會在受理保全申請后48小時內(nèi)對欠款人的賬號凍結(jié)。什么情況下工資卡會被凍結(jié)？工資卡以下情況會被凍結(jié)：1、在ATM機上面輸入密碼連續(xù)錯誤三次，會導(dǎo)致銀行卡被凍結(jié)；2、銀行卡被掛失后，銀行卡被凍結(jié)是無法使用的；3、銀行卡丟失，被他人見到進行惡意操作，銀行卡被凍結(jié)；4、還有信用卡如果沒有及時還款，在一段時間后會被凍結(jié)；5、銀行卡賬戶持卡人涉及經(jīng)濟或其他案件，銀行卡被凍結(jié)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于人民法院民事執(zhí)行中查2023-08-18394人看過 -
法律綜合知識法院凍結(jié)工資卡單位一般不會知道。法院凍結(jié)被執(zhí)行人的工資卡是需要作出裁定并通知被執(zhí)行人和申請執(zhí)行人的。所以只有案件的當(dāng)事人才會收到法律文書，單位收不到扣劃通知書，自然也無從知道員工的工資卡被凍結(jié)。除非單位也是案件當(dāng)事人或者收到了法院的協(xié)助執(zhí)行通知書?！睹袷略V訟法》第二百五十一條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。采取前款措施，人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定。2023-06-2789人看過 -
刑事犯罪是否會被公安機關(guān)拘留或者罰款，這要看當(dāng)事人是否有違法行為。公安機關(guān)只會在偵查犯罪案件時凍結(jié)相關(guān)銀行賬戶，如果你沒有任何違法犯罪行為，公安機關(guān)不會對你作出處罰。一、打了女朋友會被拘留嗎打了女朋友是否會被拘留要看具體情節(jié)。致人輕傷，涉嫌故意傷害罪的，可能會被刑事拘留。如果造成輕微傷，就可能會被治安拘留。公安機關(guān)首先進行調(diào)解，調(diào)解不成的，公安機關(guān)會進行治安處罰。毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。二、在派出所的污點能消除嗎在派出所留下的污點，一般不能消除。不起訴就沒構(gòu)成犯罪，不屬于違法犯罪的沒有記錄。即便有記錄也是不可能消除的，伴隨終身。如果沒判刑，就不構(gòu)成犯罪，對以后開具無犯罪記錄證明沒有影響。如果涉及刑事犯罪，檔案將跟著當(dāng)事人一生，不會解除。如果行政處罰記錄也不會消除，但對當(dāng)事人不會造成很大影2023-03-2678人看過
-
法律綜合知識一、單位用工超時屬于侵權(quán)嗎單位用工超時，構(gòu)成侵權(quán)是有可能的。1．當(dāng)單位安排員工加班超過法定時長，且未依法支付加班費或未獲得員工的明確同意時，這種行為可能侵犯了員工的休息權(quán)、健康權(quán)等合法權(quán)益。2．休息權(quán)是勞動者依法享有的基本權(quán)利之一，單位應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，保障勞動者的休息休假權(quán)利。因此，單位用工超時，在違反相關(guān)法律法規(guī)的情況下，應(yīng)被視為侵權(quán)行為。二、單位超時用工如何追責(zé)對于單位超時用工的追責(zé)問題，首先應(yīng)當(dāng)明確的是，員工有權(quán)要求單位按照法律法規(guī)支付加班費或給予相應(yīng)的補償。1．如果單位拒絕履行其法定義務(wù)，員工可以通過勞動爭議調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑來維護自己的合法權(quán)益。2．在追責(zé)過程中，員工可以依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求單位承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、消除影響等。3．相關(guān)部門也應(yīng)加強對單位用工行為的監(jiān)管，確保勞動者的合法權(quán)益得到有效保護。2024-08-02421人看過 -
侵權(quán)責(zé)任單位一般是會承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任的?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。一、雇主受傷雇主有沒有責(zé)任根據(jù)我國民法典的有關(guān)規(guī)定，受雇人因勞務(wù)受到損害的，受雇人和雇主根據(jù)過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，因此雇主有過錯的應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成受雇人損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求雇主給予補償。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條：個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接2023-02-19444人看過 -
法律綜合知識一、單位不給工資條屬于違法嗎公司不給工資條不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放一張工資單給勞動者，并要求勞動者簽字確認(rèn)。工資條也叫工資表，是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒有。二、不發(fā)工資條怎么申請勞動仲裁不發(fā)工資條申請勞動仲裁的方式是：勞動者可以書寫好勞動仲裁申請書、按對方人數(shù)準(zhǔn)備好申請書副本，并且依法收集好能證明本人主張的證據(jù)資料，之后在仲裁時效期間內(nèi)及時申請勞動仲裁，請求仲裁機構(gòu)予以裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。三、拖欠工資仲裁時效是多久仲裁時效期限為一年的時間。拖欠工資引起的勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決2024-04-01234人看過 -
調(diào)崗公司沒有權(quán)力強制員工調(diào)動,勞動合同中包含了工作內(nèi)容和工作地點,因此在調(diào)動員工時,公司需要與員工進行協(xié)商處理。如果公司與員工就調(diào)動達(dá)成一致,就可以變更勞動合同中約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)采用書面形式,變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。公司沒有權(quán)力強制員工調(diào)動。勞動合同中包含了工作內(nèi)容和工作地點，因此在調(diào)動員工時，公司需要與員工進行協(xié)商處理。如果公司與員工就調(diào)動達(dá)成一致，就可以變更勞動合同中約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。 勞動合同中如何變更工作內(nèi)容？根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條的規(guī)定，用人單位變更勞動合同內(nèi)容需要經(jīng)過與勞動者協(xié)商一致，并在勞動合同變更協(xié)議書上簽字或者蓋章。如果變更后的勞動合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，或者違反公序良俗，則變更勞動合同的內(nèi)容無效。因此，在變更勞動合同內(nèi)容時，用人單位應(yīng)當(dāng)2023-08-27329人看過
-
刑事附帶民事訴訟公安局不可以直接凍結(jié)個人銀行賬戶，如因辦案或司法需要，公安局需報請法院凍結(jié)涉案相關(guān)銀行賬戶，法院發(fā)函給銀行方面，銀行回復(fù)并簽字，按規(guī)定凍結(jié)該賬戶。一、被告公訴處理民事訴訟可以凍結(jié)被告帳戶嗎不可以，民事訴訟或刑事附帶民事訴訟中，除少數(shù)特殊情況外，正常情況下，法院只能依據(jù)原告的申請并提供擔(dān)保后，才可以決定是否凍結(jié)被告人的資產(chǎn)，包括其銀行賬戶資金、房產(chǎn)、車輛、貴重品等，且數(shù)額不得超過案值，不得給被告造成損害法院組織調(diào)解，被告不愿調(diào)解的，不得強迫，也不得主動凍結(jié)被告的個人賬戶，原告提出的，應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，法院視情況決定是否準(zhǔn)予凍結(jié)二、公安局凍結(jié)了銀行卡怎么辦1.公安局不可以直接凍結(jié)個人銀行賬戶.如因辦案或司法需要，公安局需報請法院凍結(jié)涉案相關(guān)銀行賬戶.法院發(fā)函給銀行方面，銀行回復(fù)并簽字，按規(guī)定凍結(jié)該賬戶.一般凍結(jié)期限是六個月，根據(jù)需求可延期一次，一般延期為三到六個月.如涉嫌違法等，可對賬戶進行永久凍2023-04-02429人看過 -
行政機關(guān)有權(quán)依法采取行政強制措施去凍結(jié)銀行卡。一、行政強制包括行政強制措施還包括什么行政強制除包括行政強制措施外，還包括行政強制執(zhí)行。其中行政強制措施是行政機關(guān)依法對當(dāng)事人的人身或財物采取暫時性控制措施的行為，而行政強制執(zhí)行是行政機關(guān)或者行政機關(guān)申請人民法院依法強制拒不履行的當(dāng)事人履行行政決定。二、立案后多久會查封被告銀行卡立案后會立即查封被告銀行卡。凍結(jié)被告銀行卡，是指人民法院對被告在銀行、信用合作社等金融單位的存款所采取的不準(zhǔn)其提取或轉(zhuǎn)移的一種強制措施。法院依法應(yīng)當(dāng)向銀行送達(dá)協(xié)助執(zhí)行通知的民事裁定書，銀行收到后，將不得向凍結(jié)了存款人支付或轉(zhuǎn)移錢款。法院應(yīng)在凍結(jié)到期前向銀行、信用合作社等辦理延期凍結(jié)手續(xù)。三、行政強制措施種類有什么我國行政強制措施的具體種類根據(jù)我國《行政強制法》中的規(guī)定包括有：限制公民人身自由；查封場所、設(shè)施或者財物；扣押財物；凍結(jié)存款、匯款等。行政強制措施一般是指行政機2023-03-18136人看過 -
工資卡被凍結(jié)單位可以用以下方法：1、繼續(xù)向這張卡發(fā)工資。銀行卡凍結(jié)后遇到發(fā)工資，工資打得進去，只不過取不出來，只有消除凍結(jié)后方可提??；2、如員工只是因為操作任務(wù)，不是因為債務(wù)原因被凍結(jié)，單位可以發(fā)現(xiàn)金；3、對于職員因為沒有履行債務(wù)等的原因銀行被凍結(jié)，單位可以發(fā)基本生活費。工資卡被凍結(jié)一般會保留基本生活費三百至五百元，醫(yī)保、物業(yè)等支出是不會給予保留的。如果重新辦卡，法院發(fā)現(xiàn)，會立即重新凍結(jié)新卡，并且還會對被執(zhí)行人進行罰款、拘留，凍結(jié)一般有年限。如果期限到了，但沒有執(zhí)行完畢，法院會繼續(xù)凍結(jié)，直至執(zhí)行完畢。人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的工資卡的期限不得超過一年，但經(jīng)申請執(zhí)行人申請延長期限的，人民法院應(yīng)當(dāng)在查封、扣押、凍結(jié)期限屆滿前辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)，按不超過一年續(xù)行期限。人民法院也可以依職權(quán)辦理續(xù)行查封、扣押、凍結(jié)手續(xù)。凍結(jié)是指人民法院在進行訴訟保全或強制執(zhí)行時，對被申請執(zhí)行人在銀行、信用合作2023-07-20266人看過 -
資金凍結(jié)屬于行政強制措施。債權(quán)人向人民法院提起訴訟，申請訴前保全，法院受理后可依法凍結(jié)債務(wù)人賬戶。債權(quán)人也可以在法院審理下達(dá)裁決書后申請強制執(zhí)行，法院強制執(zhí)行過程中，可以凍結(jié)債務(wù)人賬戶。一、個人債務(wù)怎么追討（一）法律救濟手段我國《民事訴訟法》在第216條是這樣規(guī)定的：發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。此款即是申請人依法向人民法院申請強制執(zhí)行的法律依據(jù)所在。人民法院判決后，欠債人仍不償還借款，你即可以申請法院執(zhí)行，法院可以依法采取以下強制措施進行執(zhí)行，甚至可以拒不執(zhí)行法院判決裁定罪對其處罰：1、有權(quán)凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款。2、有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財產(chǎn)。3、隱匿財產(chǎn)的，人民法院有權(quán)發(fā)出搜查令，對被執(zhí)行人及其住所或者財產(chǎn)隱匿地進行搜查。4、強制被執(zhí)行人加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金。2023-03-27288人看過
-
法律綜合知識果是無故超過雙方約定或單方?jīng)Q定的日期支付工資的，或者沒有超過規(guī)定的日期但是未足額支付工資的，都屬于拖欠工資，違反了上述勞動法規(guī)的規(guī)定。1、非全日制用工即臨時工（小時工）每個工資支付周期不得超過15天，具體支付時間由雙方協(xié)商確定，沒有按時支付的即為拖欠。2、全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，沒有按時支付的即為拖欠?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞2024-04-2160人看過 -
工資卡凍結(jié)，除幫助法院強制執(zhí)行或者單位是當(dāng)事人外，用人單位一般不會知道。用人單位不得克扣勞動者工資，存在以下情形之一除外：用人單位代扣代繳的個人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；其他。工資卡凍結(jié)能領(lǐng)現(xiàn)金嗎不可以一般會保留基本生活費300－500元。醫(yī)保、物業(yè)等支出是不會給予保留的如果重新辦卡，法院發(fā)現(xiàn)，會立即重新凍結(jié)新卡，并且還會對被執(zhí)行人進行罰款、拘留凍結(jié)一般有年限。如果期限到了，但沒有執(zhí)行完畢，法院會繼續(xù)凍結(jié)，直至執(zhí)行完畢?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。2023-08-02155人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
展開
#工資
詞條
工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
#工資
最新文章
-
2025-09-15 -
2025-09-11 -
2025-09-11 -
2025-09-10 -
2025-09-07
#工資
相關(guān)咨詢
-
2021年工資卡凍結(jié)單位會知道嗎江西在線咨詢 2022-11-15工資卡凍結(jié)單位不會知道,因為凍結(jié)你的工資卡目的是要錢,是要扣住你更多的錢,只可以進錢,不可以出錢。一般情況下是不會通知你的單位的。被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。采取前款措施，人民法院應(yīng)當(dāng)作出裁定。 -
單位能查到工資卡被凍結(jié)了嗎澳門在線咨詢 2023-08-07法院凍結(jié)工資卡單位一般不會知道。法院凍結(jié)被執(zhí)行人的工資卡是需要作出裁定并通知被執(zhí)行人和申請執(zhí)行人的。所以只有案件的當(dāng)事人才會收到法律文書，單位收不到扣劃通知書，自然也無從知道員工的工資卡被凍結(jié)。除非單位也是案件當(dāng)事人或者收到了法院的協(xié)助執(zhí)行通知書。 -
單位是否知道工資卡被凍結(jié)浙江在線咨詢 2024-12-06根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十四條,如果被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù),人民法院就有權(quán)采取查封、扣押、凍結(jié)、拍賣或變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財產(chǎn)措施。但必須確保被執(zhí)行人及其家人能夠繼續(xù)維持必要的生活水平。執(zhí)行前,人民法院應(yīng)發(fā)出相應(yīng)的裁定。 -
有權(quán)凍結(jié)單位工會賬戶嗎？新疆在線咨詢 2022-10-23《最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會、基層工會是否具備社團法人資格和工會經(jīng)費集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復(fù)》（一九九七年五月十六日）。該批復(fù)第三條規(guī)定：在銀行獨立開列的“工會經(jīng)費集中戶”，與企業(yè)經(jīng)營資金無關(guān)，專門用于工會經(jīng)費的集中與分配，不能在此帳戶開支費用或挪用、轉(zhuǎn)移資金。因此，人民法院在審理案件中，不應(yīng)將工會經(jīng)費視為所在企業(yè)的財產(chǎn)，在企業(yè)欠債的情況下，不應(yīng)凍結(jié)、劃撥工會經(jīng)費及“工會經(jīng)費集中戶”的款項。 -
員工的工資卡凍結(jié)讓單位發(fā)現(xiàn)金可以嗎四川在線咨詢 2023-08-21工資卡被凍結(jié)是可以要求單位支付現(xiàn)金的，單位和員工建立勞動關(guān)系后，需要按月發(fā)放勞動者的工資，不能有拖欠工資的情形，否則是要承擔(dān)法律責(zé)任的，若是出現(xiàn)這種情況，勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察大隊投訴。
