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一、勞務(wù)派遣克扣工資找哪個(gè)用人單位克扣工資的，可以到勞動行政部門舉報(bào)。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)事人確認(rèn)未違法用人單位的規(guī)章制度，或者勞動者給用人單位造成損失，用人單位要求勞動者承擔(dān)責(zé)任，扣除的工資超過當(dāng)事人月工資的20％的，屬于用人單位亂扣工資，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（1）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。二、勞務(wù)派遣拖欠工資找誰勞務(wù)派遣拖欠工資的具體處理方式如下：1、勞動者因被拖欠工資發(fā)生爭議

一、工傷應(yīng)該找哪個(gè)部門幫忙處理工傷找用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門。原則上用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生，或者職工30日內(nèi)被診斷為職業(yè)病提出工傷認(rèn)定申請，可以適當(dāng)延長期限。用人單位不提出的，職工和直系親屬可以提出，在此期間，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職

一、海上事故應(yīng)找哪個(gè)部門海上事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)睾Ｊ戮帧６?、海上交通事故?zé)任的構(gòu)成對海上交通事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的人員，港務(wù)監(jiān)督可以根據(jù)其責(zé)任的性質(zhì)和程度依法給予下列處罰：對中國籍船員、引航員或設(shè)施上的工作人員，可以給予警告、罰款或扣留、吊銷職務(wù)證書；對外國籍船員或設(shè)施上的工作人員，可以給予警告、罰款或?qū)⑵溥^失通報(bào)其所屬國家的主管機(jī)關(guān)。對海上交通事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的人員及船舶、設(shè)施的所有人或經(jīng)營人，需要追究其行政責(zé)任的，由港務(wù)監(jiān)督提交其主管機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)海上交通事故發(fā)生的原因，港務(wù)監(jiān)督可責(zé)令有關(guān)船舶、設(shè)施的所有人、經(jīng)營人限期加強(qiáng)對所屬船舶、設(shè)施的安全管理。對拒不加強(qiáng)安全管理或在期限內(nèi)達(dá)不到安全要求的，港務(wù)監(jiān)督有權(quán)責(zé)令其停航、改航、停止作業(yè)，并可采取其他必要的強(qiáng)制性處置措施。有下列行為之一的，港務(wù)監(jiān)督可視情節(jié)對有關(guān)當(dāng)事人（自然人）處以警告或者二百

解決方式有以下幾種：1、找用人單位的老板，進(jìn)行協(xié)商解決。2、可以選擇以下方式進(jìn)行投訴：(1)撥打勞動保障熱線12333投訴，投訴時(shí)需要提供本人的身份證號碼、姓名；(2)到當(dāng)?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。3、申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢Ｒ?、勞動局投訴不給發(fā)工資電話如果是用人單位不發(fā)放工資，可以撥打12333直接進(jìn)行投訴，也可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳直O(jiān)察大隊(duì)投訴。如果是投訴無效的，可以收集相關(guān)的證據(jù)申請勞動仲裁。如果對仲裁不服的，也可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。各級勞動行政部門，有權(quán)利對用人單位支付的工資進(jìn)行監(jiān)督。二、打工血汗錢要不到怎么辦用人單位不發(fā)工資，勞動者可以撥打勞動保障電話12333向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣

中國法律有對于貨物運(yùn)輸中貨物賠償?shù)囊?guī)定。請參見有關(guān)規(guī)定：承運(yùn)人對運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運(yùn)人、收貨人的過錯(cuò)造成的，不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。一、承運(yùn)合同中運(yùn)輸人雙方分別有哪些權(quán)利和義務(wù)一、托運(yùn)人權(quán)利與義務(wù)：（一）權(quán)利：1、要求承運(yùn)方按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、把貨物運(yùn)輸?shù)侥康牡兀?、在承運(yùn)人將、貨物交付收貨人前，托運(yùn)人可以請求承運(yùn)人中止運(yùn)輸、返還貨物、變更到貨地點(diǎn)或?qū)⒇浳锝唤o其他收貨人。（二）義務(wù)：1、按約定向承運(yùn)方交付運(yùn)雜費(fèi)；2、如實(shí)申報(bào)貨運(yùn)基本情況的義務(wù)；3、辦理有關(guān)手續(xù)的義務(wù)；4、包裝貨物的義務(wù)。二、承運(yùn)人的權(quán)利與義務(wù)：（一）權(quán)利：1、收取運(yùn)費(fèi)及符合規(guī)定的其他費(fèi)用；2、對逾期提貨的，承運(yùn)人有權(quán)收取逾期提貨的保管費(fèi)；3、對收貨人不明或收貨人拒絕受領(lǐng)貨物的，承運(yùn)人可以提存貨物；4、不適合提存貨物的，

居民小區(qū)內(nèi)的違法建設(shè)，由縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門責(zé)令限期拆除，并對業(yè)主、物業(yè)使用人處一千元以上五千元以下的罰款，對裝飾裝修企業(yè)處五千元以上五萬元以下的罰款；逾期未拆除的，縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。違建歸哪個(gè)部門管理違法建筑是指未經(jīng)規(guī)劃土地主管部門準(zhǔn)許，未領(lǐng)取建設(shè)工程規(guī)劃許可證或臨時(shí)建設(shè)工程規(guī)劃許可證，私行建筑的建筑物和構(gòu)筑物。違章建筑，由當(dāng)?shù)爻鞘泄芾聿块T或規(guī)劃部門管理，如發(fā)現(xiàn)有違章建筑，可向城市建設(shè)局下屬的城市建設(shè)管理監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)，或向當(dāng)?shù)胤课萃恋毓芾砭?、?guī)劃局舉報(bào)?！段飿I(yè)管理?xiàng)l例》第六十六條違反本條例的規(guī)定，國務(wù)院建設(shè)行政主管部門、縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門或者其他有關(guān)行政管理部門的工作人員利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物或者其他好處，不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)，或者發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予

一、醫(yī)生誤診應(yīng)該找哪個(gè)部門當(dāng)發(fā)生醫(yī)生誤診的情況時(shí)，患者和家屬可以首先向醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行投訴。1．如果醫(yī)院內(nèi)部的處理無法令人滿意，他們還可以向所在地的衛(wèi)生行政部門或醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會進(jìn)行投訴。2．這些部門負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營，保障患者的權(quán)益，會介入調(diào)查醫(yī)療事故或糾紛，并采取相應(yīng)的處理措施。二、保留證據(jù)及投訴在投訴過程中，患者和家屬應(yīng)及時(shí)保留相關(guān)證據(jù)。1．這包括醫(yī)療記錄、診斷報(bào)告、處方、藥品包裝等。這些證據(jù)對于證明醫(yī)療行為是否存在過失至關(guān)重要。2．他們還應(yīng)向醫(yī)療單位或其主管部門提出查處要求，并要求行為人及科室主任寫清事情經(jīng)過。3．如果病人死亡，家屬應(yīng)及時(shí)保護(hù)尸體，并向所屬主管部門要求醫(yī)療鑒定。三、后續(xù)處理措施及訴求1．醫(yī)療單位或其主管部門在接到投訴后，應(yīng)立即指派專人妥善保管原始資料，封存有關(guān)醫(yī)療物品，防止病程涂改、偽造、隱匿、銷毀。2．對于一般醫(yī)療糾紛，醫(yī)療單位會與病人協(xié)商解決。3．如果糾紛未能

親人鑒定是指通過DNA等相關(guān)技術(shù)手段，確定個(gè)體之間的親緣關(guān)系，包括了親子鑒定、親屬鑒定等。在中國，親人鑒定主要由司法鑒定機(jī)構(gòu)和醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)是根據(jù)國家司法鑒定法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過合法程序鑒定個(gè)體之間的親屬關(guān)系。而醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)實(shí)驗(yàn)室則主要提供親人鑒定的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。司法鑒定機(jī)構(gòu)司法鑒定機(jī)構(gòu)是指由國家權(quán)威機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立并具備鑒定資質(zhì)的單位，負(fù)責(zé)對個(gè)體之間的親屬關(guān)系進(jìn)行鑒定。一般來說，親子鑒定和其他親屬鑒定都可以通過司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，其中最常見的是親子鑒定。親人鑒定的程序和要求：1、選擇鑒定機(jī)構(gòu)：根據(jù)需要選擇合適的鑒定機(jī)構(gòu)，確保其具備相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)。2、提供樣本：鑒定機(jī)構(gòu)通常要求被鑒定者提供口腔黏膜細(xì)胞或血液等樣本。3、實(shí)驗(yàn)鑒定：鑒定機(jī)構(gòu)通過DNA分析等技術(shù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，比對被鑒定者的DNA信息。4、結(jié)論報(bào)告：鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果出具鑒定結(jié)論報(bào)告。醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)實(shí)驗(yàn)室醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)

勞動仲裁找人力資源和社會保障局。勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。勞動仲裁的流程如下：1、當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本；2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由；3、仲裁庭于開庭的4日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)和書面通知送達(dá)當(dāng)事人；4、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決；5、仲裁庭作出裁決后，制作裁決書，送達(dá)雙方當(dāng)事人；6、當(dāng)事人對發(fā)

關(guān)于借貸關(guān)系中債權(quán)人如何有效地維護(hù)自身合法權(quán)益的問題，我們必須明確指出，這屬于典型的民事糾紛范疇。面對此類狀況，債權(quán)人理所當(dāng)然應(yīng)該選擇以法律途徑來尋求公正解決。具體而言，債權(quán)人可向管轄當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ哼f交支付令申請。一旦法院收到并受理了該申請，便會按法定程序進(jìn)行審核，確認(rèn)其真實(shí)性與合理性后，將書面通知債權(quán)人。在此基礎(chǔ)上，法院將會向債務(wù)人頒發(fā)支付令，責(zé)令其限期還款。若其間債務(wù)人并未提出異議或拒絕履行支付令，那么債權(quán)人有權(quán)申請強(qiáng)制執(zhí)行。因此，債權(quán)人在面臨此類情況時(shí)，務(wù)必及時(shí)向法院提起訴訟，請求法院依法作出判決，要求債務(wù)人償還欠款?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百二十六條債權(quán)人提出申請后，人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知債權(quán)人是否受理。

可以找供電局進(jìn)行協(xié)商溝通，也可以找社區(qū)居委會或者村民委員會調(diào)解解決，如果調(diào)解無法解決的，可以向法院提起訴訟，注意訴訟要滿足下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。租房糾紛找哪個(gè)部門1、可以向居民自治組織或者是居委會請求調(diào)解，也可以找房管所相關(guān)工作人員解決。2、按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請仲裁解決。3、對嚴(yán)重影響、侵害當(dāng)事人合法權(quán)益，情況又較復(fù)雜或不服裁決的案件，則可訴請人民法院審理。《民事訴訟法》第120條，起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

外來務(wù)工人員發(fā)生工傷的，由有人單位申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請的，勞動者可以到社會保險(xiǎn)行政部門申請?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者確診之日起30日內(nèi)向區(qū)勞動和社會保障行政部門報(bào)告。用人單位未按規(guī)定申報(bào)的，在勞動者申請工傷認(rèn)定時(shí)，受傷職工或者其親屬、工會組織也可以在一年內(nèi)直接向勞動部門申請工傷認(rèn)定，填寫《工傷認(rèn)定登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等，并提交下列材料：

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申報(bào)工傷死亡。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。一、申請認(rèn)定工傷死亡需要什么材料（一）用人單位或工會組織申報(bào)的1、職工傷亡事故報(bào)告表（事故發(fā)生之日3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送）2、工傷認(rèn)定申請表1份（此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)一同報(bào)送）3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同（原件并復(fù)印件）4、事故人的身份證或暫住證（原件并復(fù)印件）5、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料（原件并復(fù)印件）6、工作考勤記錄卡（原件并復(fù)印件）7、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（原件并復(fù)印件）8、事故調(diào)查報(bào)告（二）事故人或直系親屬申報(bào)的1、工傷認(rèn)定申請表1式2份2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明