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工程轉(zhuǎn)包導(dǎo)致工傷如何處理
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-10-18 02:10:58 244 人看過(guò)

一、工程轉(zhuǎn)包導(dǎo)致工傷如何處理

工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷找雇主解決，積極協(xié)商。發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的其他合理費(fèi)用。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

二、工程轉(zhuǎn)包怎樣才能合法一些

1．合同應(yīng)當(dāng)規(guī)范

工程轉(zhuǎn)包需要在合同中明確表述，并將合同中的責(zé)任與承包人分清。承包人應(yīng)該將轉(zhuǎn)包信息向建設(shè)單位履行書面報(bào)備，否則將會(huì)遭受行政處罰。

2．不得超出轉(zhuǎn)包比例

承包工程發(fā)包人按照合同規(guī)定向承包人支付工程報(bào)酬，承包人不得將承包工程轉(zhuǎn)包給第三人。因此，承包人在承接工程時(shí)，需要按照合同規(guī)定，確保不超出規(guī)定比例，超出規(guī)定比例將會(huì)遭受行政處罰。

3．嚴(yán)格合同質(zhì)量控制

承包人應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)包合同中約定各方的質(zhì)量責(zé)任，確保工程的建設(shè)質(zhì)量。同時(shí)，子承包人須遵守承包人的質(zhì)量管理制度，并將工程所有交接文書、該工程所用原材料以及加工制造信息進(jìn)行報(bào)告。

4．不得轉(zhuǎn)包國(guó)家有關(guān)原則性重要工程和安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)工程此類工程一般涉及的是被國(guó)家認(rèn)定的高危險(xiǎn)和高風(fēng)險(xiǎn)工程，因此在法律上關(guān)注特別嚴(yán)格，不得轉(zhuǎn)包。否則將會(huì)面臨嚴(yán)重的法律后果。建筑企業(yè)執(zhí)行工程轉(zhuǎn)包時(shí)還要遵守法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。包括資質(zhì)審查、工程預(yù)算審批、資金交付等環(huán)節(jié)。如果企業(yè)沒(méi)有合法執(zhí)行轉(zhuǎn)包手續(xù)，將會(huì)被認(rèn)為是違法行為，如果工程建設(shè)中出現(xiàn)質(zhì)量和安全事故，不僅要承擔(dān)賠償責(zé)任，還將被行政或刑事處罰。

三、工程分包與轉(zhuǎn)包有什么區(qū)別呢

工程分包與轉(zhuǎn)包的區(qū)別有：

1．主體不同。轉(zhuǎn)包發(fā)生在總承包人和轉(zhuǎn)承包人之間；分包則發(fā)生在總承包人與分包人之間。

2．對(duì)象不同。轉(zhuǎn)包的對(duì)象是施工合同的全部工程；分包僅指主體工程外的分部分項(xiàng)工程，是發(fā)包合同中一部分。

3．合同效力不同。轉(zhuǎn)包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無(wú)效行為；違法分包為法律所禁止，而建設(shè)工程總承包合同中明確有約定了可以分包或者經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可的分包屬合法行為。

4．對(duì)應(yīng)的義務(wù)不同。轉(zhuǎn)包合同中，總承包人不履行建設(shè)工程合同全部義務(wù)，不履行施工、管理、技術(shù)指導(dǎo)等責(zé)任；而分包合同中，總承包人成立項(xiàng)目部，派出專業(yè)技術(shù)人員對(duì)分承包人的工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。

《中華人民共和國(guó)民法典》：第二章　損害賠償　　第一千一百七十九條　侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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2025年10月23日 13:20
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    屬于工傷的，必須在一年之內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷后申請(qǐng)?jiān)u殘，評(píng)殘后申請(qǐng)仲裁，要求賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。具體數(shù)額需要具體計(jì)算。工人受傷包工頭負(fù)什么責(zé)任在勞動(dòng)合同法中，包工頭違法招用勞動(dòng)者，包工頭和發(fā)包方承擔(dān)同等責(zé)任。1、工人在從事雇傭活動(dòng)中造成身體損害，其損傷應(yīng)由雇傭他的雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；2、包工頭是工人的實(shí)際雇主應(yīng)對(duì)工人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3、如果包工頭掛靠在某公司，這個(gè)公司承擔(dān)連帶責(zé)任；4、如果包工頭沒(méi)有資質(zhì)的，發(fā)包方在對(duì)外分包建設(shè)工程時(shí)應(yīng)審查分包人的相應(yīng)資質(zhì)，并簽訂書面的建設(shè)工程分包合同。如果發(fā)包方明知包工頭不具有相應(yīng)的施工資質(zhì)的，也要承擔(dān)連帶責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)
    2023-07-18
    235人看過(guò)
  • 轉(zhuǎn)包工程的違法行為應(yīng)該如何處理
    一、對(duì)于轉(zhuǎn)包工程的違法行為應(yīng)該如何處理對(duì)于轉(zhuǎn)包工程的違法行為的處理是：1．對(duì)違法轉(zhuǎn)包的單位責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)。2．情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書。3．如果承包單位對(duì)因轉(zhuǎn)包工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、工程轉(zhuǎn)包與違法分包的區(qū)別工程轉(zhuǎn)包與違法分包的區(qū)別：1．主體不同，轉(zhuǎn)包發(fā)生在總承包人和轉(zhuǎn)承包人之間，分包則發(fā)生在總承包人與分包人之間；2．對(duì)象不同，轉(zhuǎn)包的對(duì)象是施工合同的全部工程，而分包僅指主體工程外的分部分項(xiàng)工程，是承發(fā)包合同中一部分；3．合同效力不同，轉(zhuǎn)包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無(wú)效行為，違法分包為法律所禁，而建設(shè)工程總承包合同中明確有約定了可以分包或者經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可的分包屬合法行為；4．對(duì)應(yīng)的義務(wù)不同，轉(zhuǎn)包合同中，總承包人不履行建設(shè)工程合同全部義務(wù)，不履行施工、管理、技術(shù)指導(dǎo)等責(zé)任；而分包合同中，總承包人成
    2023-09-29
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  • 因工作原因?qū)е聠T工受傷企業(yè)應(yīng)該如何處理
    一、因工作原因?qū)е聠T工受傷企業(yè)應(yīng)該如何處理因工作原因?qū)е聠T工受傷企業(yè)應(yīng)該如下處理：公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷后公司應(yīng)當(dāng)積極配合員工領(lǐng)取工傷待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定需要多久60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一
    2023-07-24
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  • 工程外包導(dǎo)致工傷，責(zé)任該由誰(shuí)承擔(dān)？
    勞動(dòng)者和單位是雇工的雇傭關(guān)系的，由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任；安全事故中，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包、分包的單位個(gè)人沒(méi)有用工、安全生產(chǎn)資質(zhì)的，勞動(dòng)者可以要求發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。工傷事故責(zé)任發(fā)生在哪個(gè)條件下構(gòu)成工傷事故責(zé)任的條件是：（一）職工同用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系（二）職工必須有人身傷害（三）職工的人身傷害必須在其履行職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生（四）事故必須是造成職工受到損害的原因（五）事故不是由于職工自身故意所引起的（六）工傷職工沒(méi)有法律禁止的行為?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條因工負(fù)傷、殘廢待遇的規(guī)定：工人與職員因工負(fù)傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無(wú)法治療時(shí)，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。
    2023-07-05
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