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勞動合同的份數(shù)是多少?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-05 16:22:47 198 人看過

2-3份。一般來說勞動合同簽訂后應(yīng)一式三份,用人單位和勞動者各執(zhí)一份。在鑒證勞動合同時,鑒證部門留存一份,簽訂勞動合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動行政部門的要求來確定,至少要保證用人單位與勞動者雙方當(dāng)事人各有一份。

勞動合同簽幾份

正規(guī)的勞動合同是一式兩份。

根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定:勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。有需要合同備案的要簽三份。

《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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    • 一份勞動合同能承諾多少
      香港在線咨詢 2022-06-27
      針對勞動合同待遇的規(guī)定,勞動合同中工資按照一般承諾多少就應(yīng)該寫多少,試用期工資有明文規(guī)定的不低于約定工資的80%并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,績效和考勤和崗位工資應(yīng)該明確數(shù)額或計算方法。