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近來(lái)，一篇出自于上海機(jī)關(guān)工作的某80后公務(wù)員的辭職自白書(shū)流行于網(wǎng)絡(luò)，引出無(wú)數(shù)基層年輕公務(wù)員各種心酸糾結(jié)，表達(dá)出年輕公務(wù)員們的心聲，這篇直撼內(nèi)心的文章讓我們看見(jiàn)了基層公務(wù)員這樣一個(gè)群體的不易，特別是年輕公務(wù)員隊(duì)伍的心酸。在為此感到同情的同時(shí)，于字里行間我們更多的看到的是年輕公務(wù)員的理想缺失，價(jià)值觀與人生觀的偏移。

在我國(guó)，考公熱作為其他國(guó)家都很難理解的一件事而存在著，公考人數(shù)也穩(wěn)步上升，從最開(kāi)始招考時(shí)的4000人到如今的130萬(wàn)人，特別是在09年以后，公考比列平均達(dá)到60：1，熱門(mén)職位甚至達(dá)到10000:1。這千軍萬(wàn)馬過(guò)著那并不好走的獨(dú)木橋局面，其中固然有中國(guó)傳統(tǒng)官本思想的作用，但更多的還是公務(wù)員穩(wěn)定權(quán)力灰色收入的作用。

在官本位深厚的中國(guó)，歷來(lái)都是書(shū)中自有黃金屋，學(xué)而優(yōu)則仕，在所有人心中，考取功名往往是讀書(shū)人最好的出路，同時(shí)也是光耀門(mén)楣的體現(xiàn)，眾人無(wú)不盼望一人得道，雞犬升天的局面，在選擇職業(yè)的問(wèn)題上，有學(xué)歷的年輕人往往受迫于家庭的因素選擇公務(wù)員這一職業(yè)。

年輕公務(wù)員考公時(shí)早已沒(méi)有老一輩的無(wú)產(chǎn)主義革命精神，一切為人民服務(wù)，不拿群眾一針一線的作風(fēng)導(dǎo)向早已飄到九霄云外，大家都瞄著公務(wù)員這一職位的穩(wěn)定，安逸的工作任務(wù)中去，坊間流傳著一些公務(wù)員工作內(nèi)容的諺語(yǔ)即一杯茶，一包煙，一張報(bào)紙做一天。亦或者是想著熬夠了資本，官升一級(jí)，謀得基本的灰色利益，一旦進(jìn)入官員序列，就擁有腐敗的資本，財(cái)源滾滾而來(lái)的局面。

但是一如作者所說(shuō)理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻無(wú)限骨感。當(dāng)公務(wù)員這一行業(yè)遇到限令年時(shí)，中央嚴(yán)懲貪污腐敗，明令勤儉節(jié)約，對(duì)于官員的約束，產(chǎn)生了效果，各項(xiàng)隱形福利或灰色收入減少甚至全無(wú)時(shí)，公務(wù)員沒(méi)有了所謂的含金量，或者公務(wù)員的含金量就是那份死工資，比上不足比下有余，撐不死餓不著，純粹是一種安穩(wěn)之后，這就跟很多志在升官發(fā)財(cái)?shù)墓珓?wù)員的初衷背道而馳。于是我們便可看見(jiàn)很多有遠(yuǎn)大抱負(fù)的公務(wù)員們失魂落魄的喊出我要辭職的呼聲。他們或許忘了公務(wù)員這本是一門(mén)社會(huì)所需的職業(yè)，所領(lǐng)取的也就是一份職業(yè)的工資，而工資的多少取決于社會(huì)的平均收入，不是大家料想的可以發(fā)家致富的途徑，也不是一份可以與同學(xué)相互攀比的好職業(yè)。用公務(wù)員本這一職業(yè)去和別人攀比，這本身就是一種價(jià)值觀、行為觀上的錯(cuò)誤。

都說(shuō)價(jià)值觀決定行為方式，在禁令頻發(fā)的眼下，個(gè)別公務(wù)員考慮離職是正常的，這不是工資低，待遇差這一表象所引發(fā)的，其真正原因恐怕是年輕公務(wù)員們價(jià)值觀，人生觀上的缺失所注定的。他們的離職更多的是一種恐懼，軟弱的表現(xiàn)，是一種投機(jī)性的行為。當(dāng)這些投機(jī)分子離開(kāi)公務(wù)員隊(duì)伍，我們也會(huì)吸引進(jìn)一些真正為民辦實(shí)事，不計(jì)名利，熱心奉獻(xiàn)的真正好年輕人。