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辭退證明的作用在于證明勞動(dòng)者的辭職狀態(tài)和待就業(yè)情況，而且其作用在于能夠去新單位辦理再就業(yè)手續(xù)，還可以憑借辭退證明和減員表去社保局保險(xiǎn)續(xù)接手續(xù)，而且辭退證明是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)的退工證明。而在這四聯(lián)中，其說明也是完全不一樣的，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機(jī)構(gòu)留存，第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案，第三聯(lián)交被退工的勞動(dòng)者本人，第四聯(lián)由用人單位留存。

辭退了，如何取得辭退證明！

案例：

一個(gè)朝陽(yáng)區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè)，辭退一名員工，這名員工向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在庭審中，企業(yè)所聘請(qǐng)的律師，當(dāng)庭答辯說是單位并沒有辭退該員工，是該員工自己離職至今的。員工目瞪口呆，由于單位辭退員工時(shí)，進(jìn)行了口頭通知。員工手中沒有任何證據(jù)可以證明，結(jié)果敗訴，后來起訴到朝央?yún)^(qū)法院，同樣也是敗訴。

在我們接待的當(dāng)事人中，很多勞動(dòng)者在受到辭退時(shí)，沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據(jù)，使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會(huì)。

在實(shí)踐中，勞動(dòng)者在正常無法得到辭退證明的時(shí)候，可以采取變通的辦法取到辭退的證明的，我們建議的方法有如下幾種：

一、工作交接單

再辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因?yàn)檗o退，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。

記住，制作的要及時(shí)，不要和公司索要賠償沒有結(jié)果后，再制作，那個(gè)時(shí)候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

現(xiàn)在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據(jù)離職證明。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好！不能寫得就只寫離職事實(shí)也可，離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內(nèi)容完整。

取證時(shí)機(jī)要注意，要在通知你辭退得一兩天內(nèi)，先那到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴}，一定要在單位還不是太防范你時(shí)，去取到這些證據(jù)。否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)，因此建議及時(shí)咨詢專業(yè)人士，根據(jù)你的實(shí)際情況，給你設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第十條

國(guó)家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體在法律、行政法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)。國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第十一條

地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)服務(wù)。