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繼年初較大幅度調(diào)高機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本工資標(biāo)準(zhǔn)后，國(guó)務(wù)院近日決定，從2001年10月1日起，再次調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)并相應(yīng)增加離退休人員的離退休費(fèi)。有專(zhuān)家說(shuō)，此舉對(duì)經(jīng)濟(jì)不會(huì)有實(shí)質(zhì)性的影響。

職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高

財(cái)政部的官員透露，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財(cái)政部擬定的三個(gè)有關(guān)調(diào)資實(shí)施方案，從2001年10月1日起，公務(wù)員(含參照、依照公務(wù)員制度管理的人員)各職務(wù)層次職務(wù)工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由最低50元至最高480元提高到100元至850元。在調(diào)整公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。同時(shí)，適當(dāng)提高機(jī)關(guān)新錄用人員的工資待遇;機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇如何調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。

事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的固定部分也從2001年10月1日起開(kāi)始調(diào)整。固定部分調(diào)整后，活的部分按國(guó)家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。同時(shí)，適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作人員見(jiàn)習(xí)期、初期的工資待遇。事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇和事業(yè)單位臨時(shí)人員的工資待遇如何調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2001年10月1日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員(按國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，從2001年10月1日起增加離退休費(fèi)。離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。每人每月增加數(shù)額不足80元的，按80元增加。退休人員中的行政管理人員，按級(jí)別增加55元到280元不等;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員增加55元到180元不等;工人增加55元到80元不等。

這次調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員和離退休人員工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，除北京、上海、天津、遼寧、山東、江蘇、浙江、福建、廣東9省(直轄市)自行負(fù)擔(dān)外，其他地區(qū)由中央財(cái)政根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)情況轉(zhuǎn)移支付，中央平均出60%。

刺激消費(fèi)作用有限

由于政策出臺(tái)正值中國(guó)經(jīng)濟(jì)急要內(nèi)需拉動(dòng)時(shí)期，因此有人認(rèn)為這是中國(guó)政府刺激經(jīng)濟(jì)的努力之一，但財(cái)政部所屬的財(cái)政科學(xué)研究所的劉尚希研究員認(rèn)為加薪對(duì)刺激消費(fèi)影響不大。這項(xiàng)政策主要是解決對(duì)公務(wù)員工資偏低問(wèn)題。自上世紀(jì)90年代以來(lái)，中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使企業(yè)和社會(huì)其他群體的收入水平不斷提高，但公職人員的收入沒(méi)有顯著提高。從1979年到目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的平均增長(zhǎng)速度超過(guò)9%，但公務(wù)員工資年均增長(zhǎng)僅為6.5%左右。