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公務(wù)員法加班有加班的費嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-28 18:12:04 295 人看過

公務(wù)員加班沒有加班費，不適用《勞動法》。公務(wù)員有專門的《公務(wù)員法》。

中國法律的基本原則是專門法優(yōu)于一般法適用，新法優(yōu)于舊法適用。《公務(wù)員法》是針對公務(wù)員制定的專門法，《勞動法》是針對廣大勞動者的一般法。

對于公務(wù)員平時加班的問題可從幾個方面來理解：一是作為國家公務(wù)員，首先要樹立人民公仆的觀念，要有奉獻(xiàn)精神；二是《公務(wù)員法》已明確規(guī)定，公務(wù)員加班沒有加班工資，因工作原因加班可進(jìn)行調(diào)休；三是《公務(wù)員法》要求公務(wù)員必須提高工作效率和工作質(zhì)量，一般不要求進(jìn)行加班。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

公務(wù)員的工時制度。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定(此規(guī)定適用于國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工)，職工每日工作8小時、每周工作40小時。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況、需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

一、加班的要求

(一)每日不得超過1-3小時，每月不得超過36小時。

(二)休息日工作，用人單位可以安排補(bǔ)休。安排補(bǔ)休的，不計算加班時間。

(三)延長工作時間加班或法定休假日加班的，用人單位不得以安排補(bǔ)休的方式，折抵加班時間。

《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，用人單位不得以各種形式強(qiáng)迫員工加班。

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