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造假工作經(jīng)歷是不是詐騙罪的一種行為
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-26 11:05:15 90 人看過

不屬于詐騙罪。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者到用人應(yīng)聘時(shí)提供虛假的簡歷而簽訂勞動合同的,是屬于勞動合同欺詐行為,簽訂的勞動合同無效。

一、就業(yè)協(xié)議書和勞動合同書區(qū)別?

1、主體不同。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校,其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻,學(xué)校作為一個主體,其作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序,保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益,并兼有證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實(shí)性。而勞動合同是勞動者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的,只有勞動者和用人單位兩個主體。

2、依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議依據(jù)的是教育部頒發(fā)的部門規(guī)章,勞動合同依據(jù)的是《勞動法》和《民法典》。

3、內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校派遣等,而在勞動合同中,依法必須明確勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報(bào)酬和勞動紀(jì)律、合同終止條件,以及違反合同的責(zé)任等必備條款。除此之外,雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,在具體涉及到某項(xiàng)時(shí)還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。

4、簽訂時(shí)期不同。就業(yè)協(xié)議一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂,正式簽訂勞動合同只有等到畢業(yè)后方可。

5、效力不同。就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過程中簽訂的協(xié)議,其效力始于簽訂之日,終于畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同之時(shí)。勞動合同的有效期,是勞動者與用人單位以合同方式確定的,除法律規(guī)定的情形外,雙方不得隨意變更、中止。對畢業(yè)生來說,到用人單位報(bào)到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業(yè)協(xié)議隨之失效。從這點(diǎn)來看,就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同。

二、沒有買社保沒有簽合同打勞動仲裁有用嗎

沒簽合同不買社保勞動仲裁成功幾率是比較大的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。而用人單位自用工之日起未與勞動者簽訂勞動合同,并不等于就不屬于公司員工。不簽訂合同也屬于用人單位違法。

三、解聘和解除勞動合同有什么區(qū)別

解聘和解除勞動合同的區(qū)別是與用人單位形成的用工關(guān)系不同。聘用關(guān)系一般是指職工退休后,用人單位還繼續(xù)聘用職工,此時(shí)雙方不屬于勞動關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系;解聘指的就是解除這種聘用關(guān)系。而解除勞動合同的前提是存在勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,在符合法律規(guī)定的情形下,用人單位或勞動者可以解除勞動合同。

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    一、偽造假工資表屬于詐騙行為嗎看情況來確定;1、如果是為了套取現(xiàn)金而偽造工資表的,則該造假行為構(gòu)成了詐騙罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。2、如果只是單純的偽造,則該行為構(gòu)成偽造證據(jù)罪。《刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。二、詐騙罪的構(gòu)成要件有哪些1、客體要件詐騙罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。有些違法活動,雖然也使用某些欺騙手段,甚至也追求某些非法經(jīng)濟(jì)利益,但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。所以,不構(gòu)成詐騙罪。例如:拐賣婦女、兒童的,屬于侵犯人身權(quán)利罪,詐騙罪侵犯的對象,僅限于國家、集體或個人的財(cái)物,而不是騙取
    2023-04-19
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  • 簡歷造假屬于合同詐騙嗎
    一、簡歷造假屬于合同詐騙嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者到用人應(yīng)聘時(shí)提供虛假的簡歷而簽訂勞動合同的,是屬于勞動合同欺詐行為,簽訂的勞動合同無效?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十六條【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。二、合同詐騙罪的詐騙行為表現(xiàn)形式1、以虛構(gòu)單位或者冒用他人的名義簽訂合同的。2、以偽造、變造、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的。這里所稱的票據(jù),主要指能作為擔(dān)保憑證的金融票據(jù),即匯票、本票和支票等。所謂其他產(chǎn)權(quán)證明,包括土地使用權(quán)證、房屋所有權(quán)證以及能證明動產(chǎn)、不動產(chǎn)的各種有效證明文件。3、沒有實(shí)際履行能力
    2023-06-03
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    如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的,合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力;如果未辦理上述手續(xù)會影響合同生效的,則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定,并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同,自期限屆開始時(shí)生... 更多>

    #合同期限
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