勞動(dòng)局未履行職責(zé)如何進(jìn)行投訴處理
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-15 13:51:45
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一、勞動(dòng)局未履行職責(zé)如何進(jìn)行投訴處理
勞動(dòng)局未履行職責(zé)進(jìn)行投訴處理的方式是：可以向上一級(jí)勞動(dòng)部門投訴?？梢韵虮炯?jí)人民政府投訴。具體行政行為包括作為和不作為，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門的行政行為不服的，可以其上級(jí)主管部門、同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五條縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。
第八十條用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、勞動(dòng)局辦理勞資糾紛需要多久
一般不超過60天，對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
三、勞動(dòng)局仲裁究竟需要哪些證據(jù)
勞動(dòng)仲裁需要以下的證據(jù)材料：
1．勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存；
2．用人單位的工商登記資料，勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用；
3．勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件，如果申請(qǐng)人是用人單位，就要提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；
4．證據(jù)資料，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第一章 總則 第五條 【協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制】縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題。
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履行職責(zé)1、安全生產(chǎn)管理人員未依法履行職責(zé)的，由相關(guān)部門責(zé)令改正，處1-3萬元以下罰款；2、造成安全事故發(fā)生的，暫停或者吊銷相關(guān)資格，處上一年收入20-50%的罰款；3、構(gòu)成犯罪，追究刑事責(zé)任。4、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的其他負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正，處一萬元以上三萬元以下的罰款；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叩蹁N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格，并處上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)違法行為有哪些1.不服從和拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其監(jiān)察人員履行監(jiān)管、監(jiān)察職責(zé)的；2.未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的；3.未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，特種作業(yè)人員未取得操作資格證書擅自上崗作業(yè)2023-02-18196人看過 -
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應(yīng)由行政執(zhí)法機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正，即責(zé)令其在規(guī)定的期限內(nèi)，依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定履行其應(yīng)盡的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。對(duì)逾期未改正的，即在規(guī)定的期限內(nèi)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人仍然沒有按照規(guī)定糾正違法行為，履行其應(yīng)盡職責(zé)的，為了保證安全生產(chǎn)，就要責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)行整頓。直到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人按照規(guī)定履行了法定職責(zé)，才能恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，尚不夠刑事處罰的，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分或者處以2萬元以上20萬元以下的罰款，并在5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人，自受處分之日起開始計(jì)算。造成安全事故對(duì)主要負(fù)責(zé)人如何處罰1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生窒事故后，依據(jù)事故造成的原因和事故等級(jí)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予罰款、撤職、追究刑事責(zé)任等的處罰。2、法律依據(jù)：（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)2023-07-21182人看過 -
這段內(nèi)容講述了注銷公司的主要步驟。首先，公司必須處理完其行政處罰，否則在注銷之前，該公司無法進(jìn)行注銷操作。接著，注銷公司的主要步驟有成立清算組；通知并公告?zhèn)鶛?quán)人；清理公司財(cái)產(chǎn)；制定清算方案，報(bào)股東會(huì)或者人民法院確認(rèn)；清償債務(wù)，按照股東的出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)；依法辦理注銷登記。公司必須處理完其行政處罰，否則在注銷之前，該公司無法進(jìn)行注銷操作。注銷公司的主要步驟有成立清算組；通知并公告?zhèn)鶛?quán)人；清理公司財(cái)產(chǎn)；制定清算方案，報(bào)股東會(huì)或者人民法院確認(rèn)；清償債務(wù)，按照股東的出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)；依法辦理注銷登記。 公 司 清 算 后 如 何 進(jìn) 行 注 銷 ？根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，公司清算后應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記。公司登記機(jī)關(guān)審核通過后，向公司發(fā)出注銷登記通知書，公告公司自公告之日起15日內(nèi)完成注銷登記。在公司清算期間，公司不得開展與清算目的無關(guān)的活動(dòng)。一旦公司完成清算，原公司法人資格消2023-09-0288人看過 -
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合同的全面履行勞動(dòng)合同的履行，指的是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人按照勞動(dòng)合同的約定，履行各自的義務(wù)，享有各自的權(quán)利。勞動(dòng)合同的變更，指的是在勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后改變勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同是否得到依法履行、勞動(dòng)合同的變更是否以平等自愿、協(xié)商一致為前提，直接關(guān)系到勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者權(quán)益能否得到保護(hù)。勞動(dòng)合同履行中的全面履行原則用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)全面履行，任何的不當(dāng)履行均會(huì)帶來相應(yīng)的法律后果?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第3條第2款規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立即具有法律效力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同時(shí)的預(yù)期目的。所以全面履行包含三方面的內(nèi)容：親自履行，勞動(dòng)合同的全面履行原則要求用人單位和勞動(dòng)者必須親自履行勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)2023-07-0657人看過
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勞動(dòng)規(guī)章該段內(nèi)容講述了勞動(dòng)保障行政部門在處理勞動(dòng)保障投訴時(shí)的規(guī)定和流程。若投訴涉及違反勞動(dòng)保障法律的行為,且該行為發(fā)生于2年內(nèi),行政部門應(yīng)予受理并立案查處。若投訴明確指出被投訴用人單位,且該用人單位違反了勞動(dòng)保障法律,投訴人的合法權(quán)益受到侵害,行政部門也應(yīng)予受理并立案查處。若投訴事項(xiàng)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍,且由受理投訴的行政部門管轄,則行政部門也應(yīng)予受理并立案查處。勞動(dòng)保障行政部門在接到投訴后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)依法處理并立案查處。具體規(guī)定如下：1.如果投訴涉及違反勞動(dòng)保障法律的行為，且該行為發(fā)生在2年內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)予受理并立案查處。2.如果投訴事項(xiàng)明確指出被投訴用人單位，且該用人單位違反了勞動(dòng)保障法律，投訴人的合法權(quán)益受到侵害，那么勞動(dòng)保障行政部門也應(yīng)予受理并立案查處。3.如果投訴事項(xiàng)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍，并且由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門管轄，那么勞動(dòng)保障行政部門也應(yīng)予受理并立案查處2023-09-03235人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁勝訴后，勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)；可以查封對(duì)方的銀行賬號(hào)、車輛、廠房、應(yīng)收賬款等資產(chǎn)等。勞動(dòng)仲裁裁決不履行和不執(zhí)行有區(qū)別嗎（一）提出請(qǐng)求的當(dāng)事人不同有權(quán)提出撤銷仲裁裁決申請(qǐng)的當(dāng)事人可以是仲裁案件中的任何一方當(dāng)事人，不論其是仲裁裁決確定的權(quán)利人還是義務(wù)人；而有權(quán)提出不予執(zhí)行仲裁裁決的當(dāng)事人只能是被申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決的一方當(dāng)事人。（二）提出請(qǐng)求的期限不同當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷仲裁裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起6個(gè)月內(nèi)向人民法院提出；而當(dāng)事人申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決則是在對(duì)方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決之后，法院對(duì)是否執(zhí)行仲裁裁決作出裁定之前。（三）管轄法院不同當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出，而當(dāng)事人申請(qǐng)不予執(zhí)行仲裁裁決只能向申請(qǐng)執(zhí)行2023-07-11121人看過 -
如果被10016騷擾，可以撥打工信部的投訴電話12300，還可以直接在網(wǎng)站投訴，搜索12300，打開工信部的官網(wǎng)直接投訴；可以打市長(zhǎng)熱線12345來投訴。也可以撥打10015，這個(gè)是中國(guó)聯(lián)通消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)熱線，專門處理聯(lián)通用戶在消費(fèi)過程中發(fā)生的各種問題。投訴公司非法集資怎么投訴非法集資投訴舉報(bào)方式如今，百姓通過民間借貸籌集資金成為常態(tài)，那民間借貸領(lǐng)域非法集資有何特點(diǎn)及手段？據(jù)了解，民間借貸領(lǐng)域非法集資案件具有以下特點(diǎn)：地域分布相對(duì)集中，主要發(fā)生縣域范圍內(nèi)；房地產(chǎn)、養(yǎng)老、科技開發(fā)等傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域案件多發(fā)；以擔(dān)保公司、理財(cái)公司、投資公司、資金互助社等形式開展活動(dòng)，按發(fā)展“業(yè)績(jī)”提成，呈現(xiàn)與傳銷相融合的趨勢(shì)；更加組織化、系統(tǒng)化、公開化，以合法形式作掩護(hù)，利用主流媒體大肆宣傳。其主要手法包括：利用民間借貸以及傳統(tǒng)金融工具形式，如非法發(fā)行股票、債券、投資基金等方式，向社會(huì)公眾募集資金，并承諾給予高額回2023-08-08376人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)交給勞動(dòng)局的投訴書應(yīng)寫明下列事項(xiàng)：投訴人的基本信息；被投訴單位基本信息；事實(shí)與理由：投訴請(qǐng)求；其他。任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。一、勞動(dòng)仲裁投訴有用嗎有用，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、員工追繳社保有年限嗎有規(guī)定年限，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位及其職工未如果未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的，則員工的法定強(qiáng)制追繳期限為兩年。用人單位如果有違反勞動(dòng)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障部門發(fā)現(xiàn)的，且也并未被舉報(bào)或者投訴的，勞動(dòng)保障行政部門也不會(huì)再進(jìn)行查處，即超過兩年的不繳納社保的行2023-06-24455人看過
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仲裁機(jī)構(gòu)在店鋪還沒有下單的客戶，還沒有產(chǎn)生物品有問題的情況下，不可以投訴，除非投訴客服服務(wù)態(tài)度問題。消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供的商品和服務(wù)，符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。民警處理不當(dāng)可以投訴嗎1、可以向檢察院反映。人民檢察院認(rèn)為公安機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹榈陌讣涣競(jìng)刹榈模蛘弑缓θ苏J(rèn)為公安機(jī)關(guān)對(duì)應(yīng)當(dāng)立案?jìng)刹榈陌讣涣競(jìng)刹?，向人民檢察院提出的，人民檢察院應(yīng)當(dāng)要求公安機(jī)關(guān)說明不立案的理由。人民檢察院認(rèn)為公安機(jī)關(guān)不立案理由不能成立的，應(yīng)當(dāng)通知公安機(jī)關(guān)立案，公安機(jī)關(guān)接到通知后應(yīng)當(dāng)立案。2、可以向公安機(jī)關(guān)上級(jí)公安機(jī)關(guān)督察部門反映。3、可以向公安機(jī)關(guān)所在地人民政府法制辦或者向公安機(jī)關(guān)上級(jí)公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。自己或者請(qǐng)人寫好復(fù)議申請(qǐng)書，把自己被打公安機(jī)關(guān)不制止、不立案的情況都寫清楚。4、可以向公安機(jī)關(guān)所在地人民法院提起行政訴訟，起訴不作為的2023-07-05269人看過 -
法律綜合知識(shí)一、去勞動(dòng)局投訴，勞動(dòng)局會(huì)過來處理嗎1、依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動(dòng)者向勞動(dòng)局投訴后，如果投訴內(nèi)容屬實(shí)立案后，勞動(dòng)局是會(huì)到用人單位處理案件的。2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十六條勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。二、勞動(dòng)保障監(jiān)察是什么勞動(dòng)保障監(jiān)察，是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施、監(jiān)控勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、維護(hù)勞動(dòng)2024-04-09137人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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如何投訴警察不履行職責(zé)？四川在線咨詢 2024-11-05若您對(duì)警察的不作為感到不滿，您可以采取以下途徑進(jìn)行投訴：首先，您可以撥打110報(bào)警電話，這是投訴的首要途徑，非常方便；其次，您可以直接致電市公安局，這種方式也很便捷；還可以致電市長(zhǎng)熱線，通過該渠道反映問題；如果需要更高級(jí)別的投訴反饋機(jī)制，您可以咨詢國(guó)家公安投訴電話；如果您想向上級(jí)公安機(jī)關(guān)提出投訴，您可以前往省廳、地方政府公安局、信訪辦等機(jī)構(gòu)投遞匿名或?qū)嵜对V信；如果您對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的投訴處理結(jié)果不滿意 -
去勞動(dòng)局進(jìn)行投訴怎么寫投訴書福建在線咨詢 2023-09-04勞動(dòng)局投訴范本： 投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位住址：家庭住址：聯(lián)系電話： 被投訴單位名稱：法人代表(負(fù)責(zé)人)姓名：性別：年齡：?jiǎn)挝坏刂罚弘娫捥?hào)碼： 事實(shí)與理由： 包括：投訴人工作期間;工作地點(diǎn);工作內(nèi)容;是否訂立勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期限(自何時(shí)至何時(shí));勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)(如工資如何支付等);用人單位與勞動(dòng)者對(duì)違法事實(shí)是否存在爭(zhēng)議;勞動(dòng)者工作中是否存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制 -
勞動(dòng)局關(guān)于如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)投訴的規(guī)定上海在線咨詢 2025-01-10勞動(dòng)保障局不接受網(wǎng)上投訴，您可以撥打電話或親自到勞動(dòng)保障局進(jìn)行投訴。 如果您與雇主發(fā)生爭(zhēng)議，您必須在爭(zhēng)議發(fā)生后的1年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴。您需要向仲裁委員會(huì)提交一份申訴書。 仲裁委員會(huì)在收到申訴書后的五日內(nèi)將決定是否受理您的申訴。 如果您的案件進(jìn)入仲裁程序，仲裁庭將在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。在開庭時(shí)，您將明確陳述請(qǐng)求，被告進(jìn)行答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論和陳述。 如果調(diào)解不成 -
民警在派出所不履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)該如何進(jìn)行投訴？寧夏在線咨詢 2024-11-16如果您發(fā)現(xiàn)有警察存在違法違規(guī)的情況，您可以選擇向上級(jí)公安局督查部門舉報(bào)。同時(shí)，您還可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐募o(jì)律檢查委員會(huì)和檢察院進(jìn)行投訴，反映相關(guān)情況。任何人或團(tuán)體都有權(quán)對(duì)人民警察的違法行為或不當(dāng)行為提出控訴和檢舉。執(zhí)法機(jī)關(guān)將負(fù)責(zé)處理此事，并公布最后的調(diào)查結(jié)果，讓您了解事情的真相。
