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工傷事故中手指損傷的賠償問題
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-30 18:52:07 348 人看過

工傷斷手指賠償流程如下:

1、由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷;

2、有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定;

3、由勞動能力鑒定來判斷工傷保險機(jī)構(gòu)賠償費用。

一、工傷斷手指賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一級傷殘,本人工資乘27;二級傷殘,本人工資乘25;三級傷殘,本人工資乘23;四級傷殘,本人工資乘21;五級傷殘,本人工資乘18;六級傷殘,本人工資乘16;七級傷殘,本人工資乘13;八級傷殘,本人工資乘11;九級傷殘,本人工資乘9;十級傷殘,本人工資乘7;

2、傷殘津貼,一級傷殘,本人工資乘90%;二級傷殘,本人工資乘85%;三級傷殘,本人工資乘80%;四級傷殘,本人工資乘75%;五級傷殘,本人工資乘70%;六級傷殘,本人工資乘60%;

3、停工留薪期工資,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

4、停工留薪期護(hù)理,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);

5、評殘后的護(hù)理費,生活完全不能自理,社平工資乘50%、生活大部分不能自理、社平工資乘40%、生活部分不能自理,社平工資乘30%;

5、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、食宿費,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定;

6、醫(yī)療費,治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付;

7、工傷康復(fù)費,工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付;

8、輔助器具費,工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付;

9、工傷復(fù)發(fā)待遇,工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費,停工留薪期工資;

10、因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn),喪葬補(bǔ)助金,當(dāng)?shù)厣缙焦べY乘6、一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍、供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

二、工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、一級傷殘,日常生活完全不能自理;

2、二級傷殘,日常生活需要隨時有人幫助;

3、三級傷殘,不能完全獨立生活;

4、四級傷殘,日常生活能力嚴(yán)重受限;

5、五級傷殘,日常生活能力部分受限;

6、六級傷殘,日常生活能力部分受限;

7、七級傷殘,長時間活動受限,工作時間需要明顯縮短;

8、八級傷殘,斷續(xù)工作,社會交往受約束;

9、九級傷殘,工作和學(xué)習(xí)能力下降,社會交往能力大部分受限;

10、十級傷殘,日常活動能力部分受限,工作和學(xué)習(xí)能力有所下降,社會交往能力部分受限。

工傷手指斷了國家規(guī)定賠償多少錢

1、工傷手指斷了國家是沒有規(guī)定需要賠償多少錢,一般是需要根據(jù)工傷的鑒定結(jié)果來進(jìn)行賠償,只有鑒定為傷殘才能獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金,但如果未構(gòu)成傷殘,單位同樣也需要承擔(dān)其它的賠償。

2、法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費,以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

《社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    這需要經(jīng)過認(rèn)定了之后才會進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷;如果該病與工作原因無關(guān)則不屬于工傷。如果懷疑與工作原因有關(guān),可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門反映情況申請職業(yè)病鑒定。根據(jù)法律規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。上班期間得了癌癥屬于工傷嗎?上班期間得了癌癥屬于工傷嗎?這需要經(jīng)過認(rèn)定了之后才會進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷;如果該病與工作原因無關(guān)則不屬于工傷。如果懷疑與工作原因有關(guān),你們可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門反映情況申請職業(yè)病鑒定?!豆kU條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者
    2023-07-03
    184人看過
  • 工傷賠償中的幾個時效問題
    工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中的三個重要時效。時效一:申請工傷認(rèn)定時效當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請工傷認(rèn)定的時效,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單在規(guī)定的時效內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過時效,就很難認(rèn)定了。對于申請工傷的時效,我國的《工傷保險條例》規(guī)定,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。”在實際操作中,很多用人單由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。在這種情況下,工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以
    2023-02-13
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  • 傷害事故中未成年人的賠償問題探討
    未成年人在傷害事故中精神損害賠償?shù)膽?yīng)用謝斌精神損害制度是自然人因其人格權(quán)利遭受到不法侵害,通過對精神損害的物質(zhì)賠償,在一定程度上撫慰受害人或者死者近親屬的精神痛苦,使其痛苦得到一定程度的緩解,其重要的撫慰精神的作用。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第八條規(guī)定:“因侵權(quán)致人精神損害,但未造成嚴(yán)重后果,受害人請求賠償精神損失的,一般不予支持。人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉。因侵權(quán)致人精神損害,造成嚴(yán)重后果的,人民法院除判令侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉等民事責(zé)任外,可以根據(jù)受害人一方的請求判令其賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。第十條規(guī)定了6個參考因素:1、侵權(quán)人的過錯程度,法律另有規(guī)定的除外;2、侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié);3、侵權(quán)行為所造成的后果;4、侵權(quán)人的獲利情況;5、侵權(quán)人
    2023-07-02
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  • 單位工傷事故賠償問題的法律解釋
    因工遭受事故傷害的,可以讓用人單位向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,治療后存在殘疾的,還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。因工致殘的還可以享受傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。比如從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。工傷事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)法律百寶箱導(dǎo)讀:賠償項目賠償金額的一般計算公式及相關(guān)規(guī)定受害人未死亡的情況1醫(yī)療費診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))住院伙賠償項目賠償金額的一般計算公式及相關(guān)規(guī)定受害人未死亡的情況1醫(yī)療費診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額(上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險
    2023-07-04
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#醫(yī)療知識
北京
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時的... 更多>

    #醫(yī)療機(jī)構(gòu)
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      廣西在線咨詢 2022-08-20
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      湖南在線咨詢 2022-09-29
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      浙江在線咨詢 2022-04-25
      在工作中我的手指壓傷,可以認(rèn)定為工傷的。 《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工
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      貴州在線咨詢 2022-05-24
      向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;工傷認(rèn)定決定書出來,工傷職工治療結(jié)束出院后,向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,取得傷殘等級鑒定書; 根據(jù)工傷認(rèn)定書與鑒定書,工傷職工與用人單位協(xié)商工傷賠償問題; 如果用人單位與工傷職工就工傷賠償問題無法達(dá)成一致的,工傷職工可以向用人單位所在地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償;如果用人單位不執(zhí)行裁決書的,勞動者可向法院申請執(zhí)行;如勞動者