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員工工傷勞動可以力鑒定流程是那些

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-02 09:55:08 157 人看過

工傷勞動能力鑒定流程是：

1、受害人提出申請；

2、提交相關(guān)材料；

3、工傷鑒定；

4、行政復(fù)議；

5、出具鑒定報告等，對于工傷事故造成勞動者傷殘的情況的，是需要按照上述規(guī)定的程序?qū)υ搫趧诱哌M行工傷勞動能力鑒定的。

員工工傷單位應(yīng)該承擔那些賠嘗

單位根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實際情況進行區(qū)分處理：

1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數(shù)低于勞動者工資標準導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔；

2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔；3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發(fā)生工傷后能及時補繳的，補繳后新發(fā)生的費用由社保部門和公司協(xié)商承擔，補繳之前發(fā)生的由單位承擔。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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員工工傷要怎樣申報勞動能力鑒定

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。1、工傷認定書的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件；2、鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件；3、填寫勞動能力鑒定申請表。一、工傷評殘都需要什么資料工傷評殘應(yīng)當提交勞動能力鑒定申請表、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件、完整的醫(yī)療材料、身份證或社會保障卡原件和復(fù)印件。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、做工傷傷殘鑒定需要哪些資料做工傷傷殘鑒定需要以下資料：1、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明。按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查檢

2023-03-25

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珠海工傷鑒定程序(職工勞動能力)

珠海市工傷職工勞動能力鑒定程序:1、經(jīng)辦人員對申請材料進行初審，符合受理條件的開具《鑒定通知書、《珠海市工傷職工傷殘程度鑒定表(下簡稱《鑒定表);3、申請人按要求填寫《鑒定表，加蓋單位公章;4、工傷職工持《鑒定通知書、《鑒定表及上述所需材料在指定時間到指定鑒定醫(yī)療機構(gòu)進行現(xiàn)場集中鑒定;5、鑒定后領(lǐng)取《珠海市勞動能力鑒定委員會受理回執(zhí)(存根);6、用人單位、工傷職工或其近親屬通過12333查詢鑒定審核進展情況;7、審核通過后，用人單位和工傷職工或其近親屬需攜帶身份證原件、《珠海市勞動能力鑒定委員會受理回執(zhí)(存根)到申請部門領(lǐng)取《勞動能力鑒定結(jié)論通知書。點擊查看相關(guān)社保：

2023-05-10

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工傷勞動能力鑒定的流程和注意事項

工傷勞動能力鑒定過程：1、當事人申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請；2、接受。社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審查。材料完整的，應(yīng)當作出受理或者不受理的決定；3、組織鑒定。抽取三五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見；4、作出鑒定結(jié)果。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長勞動能力鑒定結(jié)論期限30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時送達申請鑒定的單位和個人。勞動能力鑒定如何進行？職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定：1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等

2023-07-02

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工傷勞動可以力鑒定期間工資如何支付

工傷勞動能力鑒定期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2024-05-07

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勞動能力鑒定
是否可以在工傷認定后申請勞動能力鑒定？

已工傷認定的，還能申請勞動能力鑒定。未經(jīng)工傷認定的，已超過時效，不能再進行工傷殘疾鑒定。工傷認定有時間限制，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)申請。用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。一年以上不能申請。但可以以人身損害為由提起訴訟，可以在訴訟中進行司法鑒定，要求單位按照人身損害賠償標準進行賠償。申請勞動能力鑒定的條件用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。根據(jù)《工傷保險條例》第21條和第31條的規(guī)定，工傷職工進行勞動能力鑒定應(yīng)符合以下條件：1、經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；2、職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；3、工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應(yīng)當進行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例

2023-07-04

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勞動工傷鑒定流程有什么（2）

一、勞動工傷鑒定流程有什么（2）勞動工傷鑒定流程如下：當事人應(yīng)該在醫(yī)療終結(jié)后，攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定，鑒定辦根據(jù)相關(guān)材料進行傷殘等級評定，鑒定辦會定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長?！緶剀疤崾尽客ㄟ^以上的回答，希望能夠解答您所面臨的問題。平常我們可以多多學習了解法律知識，這樣在面臨法律問題需要解決時，我們就能夠通過學習到的法律知識來維護自己的權(quán)益了。如果您還需要其他方面疑問的話，可以點擊咨詢，本站的律師為您提供幫助。二、工傷勞動能力鑒定在何地鑒定申請勞動能力等級鑒定，一般是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，從其建

2024-02-07

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工傷鑒定：是評估傷殘程度還是勞動能力？

工傷先申工傷認定，然后申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。進行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認定是否達到傷殘等級，如果不是有特別影響生活的，會難以認定等級。傷殘鑒定是用于非工傷的人身損害的鑒定。工傷賠償標準：1、醫(yī)療費醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定；2、誤工費受害人誤工日期，應(yīng)當按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認定；3、伙食費住院伙食補助費，按照國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標準乘住院天數(shù)賠償；4、護理費受害人受害后的生活自理能力，一般應(yīng)以法醫(yī)的鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明認定。受害人生活確實不能自理的，其護理費應(yīng)予賠償；5、交通費受害人到所在地醫(yī)院治療或者必須轉(zhuǎn)院治療的，其本人和必要的護理人員的交通費應(yīng)予賠償。交通費的賠償，一般應(yīng)以公共電車、火車的硬座、輪船三等以下艙位

2023-07-22

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工傷勞動能力鑒定和勞動能力評定

第一，職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效的診斷證明等材料。第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進行材料審核，對于材料不完整的會在5個工作日內(nèi)一次性告知需要補正的材料。第三，材料收齊后，勞動鑒定能力委員會一般會選取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。之后專家組會根據(jù)工傷職工傷情及醫(yī)療診斷情況提出鑒定意見，并作《勞動能力嘉定、確認結(jié)論通知書》。鑒定委員會一般在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位。在此提醒大家，如果大家對于鑒定結(jié)論不服，還可以申請再次鑒定。一、職工工傷需要怎么做鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決

2023-04-12

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工傷勞動可不可以力鑒定期間可不可以解除勞動合同

一、工傷勞動可不可以力鑒定期間可不可以解除勞動合同在等待鑒定結(jié)果期間公司是不可不可以跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可不可以主動申請離職。在鑒定結(jié)果出來之后，公司可不可以否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)受傷勞動者的傷殘等級確定，具體的是：1．對于傷殘級別為一至四級的工傷職工，保留勞動關(guān)系，不可不可以解除勞動合同，哪怕是工傷職工本人提出。2．對于傷殘級別為五至六級的工傷職工，只要工傷職工本人提出，可不可以與單位解除勞動合同，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可不可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。3．對于傷殘級別為七至十級的工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2024-01-12

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職工舊傷新傷可以申請勞動能力鑒定嗎

勞動者工傷復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次申請傷殘鑒定。一、認定工傷有什么意義明確工傷后,傷病現(xiàn)階段及后續(xù)診療費用不需個人承擔,減少了傷者的經(jīng)濟負擔。另外工傷認定后,傷者享受工傷待遇,保障傷者的生活基本需求。最后工傷認定和傷殘鑒定之后,對傷者之后如果發(fā)生舊傷復(fù)發(fā)的,也是可以繼續(xù)享受工傷待遇的。二、工傷鑒定下來后需要多久能做傷殘鑒定申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構(gòu)不受理，要么是勞動鑒定機構(gòu)也不會出具鑒定結(jié)論。申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，應(yīng)提交認定工傷決定書、勞動能力鑒定申請表、到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員

2023-03-21

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工傷傷殘鑒定要走那些程序呢

工傷鑒定需要的資料：1、工傷職工身份證／社?？ǎ?、《工傷認定決定書》；3、有效的診斷證明；4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料；5、其它材料。程序：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明；3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納鑒定費；4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事

2024-05-09

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工傷事故傷殘鑒定流程是什么，有那些相關(guān)的鑒定標準

很高興為您提供工傷事故傷殘鑒定流程如下（一）工傷認定申請主體1．用人單位申請工傷認定：當職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當依法申請工傷認定，此系其法定義務(wù)。2．受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據(jù)此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請。而非職工一發(fā)生事故傷害或者一按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權(quán)利而非義務(wù)。同時，法律授權(quán)工會組織也享有工傷認定申請權(quán)，以維護受傷害職工的合法權(quán)益。（二）工傷認定管轄：1．勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保

2023-02-25

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農(nóng)民工在那里進行勞動能力鑒定

勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。根據(jù)2004年6月1日勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》精神，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定。為了切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，該通知還進一步強調(diào)：各級勞動保障部門要積極為農(nóng)民工提供咨詢服務(wù)，促進農(nóng)民工參加工傷保險。同時要認真做好工傷認定、勞動能力鑒定工作，對侵害農(nóng)民工工傷保險權(quán)益的行為要嚴肅查處，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2023-04-26

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員工是否有資格申請工傷認定和勞動能力鑒定？

員工可申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定是社會保險行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對職工因事故傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或視為工傷進行行政確認的前提。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限。勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定一樣嗎勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定是不一樣的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。傷殘鑒定，一般是指確定受傷者的殘疾等級，類似于以往的勞動能力鑒定，分為十個等級，但鑒定標準與勞動能力鑒定完全不同。一般是由司法機關(guān)登記鑒定機關(guān)進行鑒定，需要收取相應(yīng)的鑒定費?！豆ｋU條

2023-07-04

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