正常離職，員工需要提前多久向公司提出離職申請
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-14 11:22:08
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一、正常離職，員工需要提前多久向公司提出離職申請
正常離職，員工需要提前三十日以書面形式向公司提出離職申請，但是如果公司有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，不需事先告知公司。
二、員工申請離職有補償嗎
勞動者提出辭職一般沒有經濟補償，但用人單位有下列情形之一的，勞動者單方面解除勞動合同可以要求用人單位支付經濟補償：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；其他。
三、員工提前一個月申請離職需要賠償違約金嗎
員工提前一個月申請離職不需要賠償公司違約金。勞動者有自主擇業(yè)權，可以在合同期限，提前30天書面提出解除勞動合同，不受限制，不用賠償。提前一個月書面辭職屬于合法解除勞動合同。用人單位不同意的，可以通過郵寄的方式將辭職申請送達用人單位，用人單位沒有否決權。
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