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2023勞動仲裁了要去辦退工手續(xù)嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-08 00:52:43 378 人看過

勞動仲裁了要去辦退工手續(xù)嗎

勞動者通過勞動仲裁維護自己的利益后，如果與用人單位解除勞動關(guān)系的，就應(yīng)該辦理離職的手續(xù)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第五十條　【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。\n勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。\n用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在五日內(nèi)審查作出受理與否的決定。一、房屋買賣怎樣申請仲裁當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。二、職工工資不合理可以去勞動局告么職工工資不合理，勞動者可以去勞動局申請勞動仲裁，要求用人單位合理支付工資。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)

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一、勞動仲裁要給多少手續(xù)費關(guān)于勞動爭端的涉案雙方提出仲裁申請時，應(yīng)依法向勞動仲裁機關(guān)支付相關(guān)的仲裁費用。仲裁費用既包含了立案受理階段所需的費用，也涵蓋了解決勞動爭議過程中產(chǎn)生的各種費用。在具體收費方式上，勞動爭議案件的立案受理費用根據(jù)人數(shù)進行劃分：3名涉案人員以下的，每宗案件需支付20元；4至9名涉案人員的，每宗案件需支付30元；而涉及到10名及以上涉案人員的集體勞動爭議案件，則需要按照每宗案件50元的標(biāo)準(zhǔn)支付受理費用?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。二、勞動仲裁要開庭嗎根據(jù)法律規(guī)定，勞動仲裁必須經(jīng)過開庭審理這一程序。仲裁庭需在確定開庭日期和地點后的五天前，以書面形式向雙方當(dāng)事人發(fā)出開庭通知書。如遇確有必要延期的情況，當(dāng)事人可在開庭三日前申請延緩裁決之執(zhí)行；然而，批準(zhǔn)與否，則為勞動仲裁委員會所獨享之權(quán)力?！秳趧訝幾h調(diào)

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公司破產(chǎn)員工要去勞動仲裁嗎

具體要看實際情況而定。如果發(fā)生勞動爭議，則勞動者一方有共同請求的人數(shù)在十人以上時，則可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動。根據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；3、普通破產(chǎn)債權(quán)。

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公司給了退工單能不能去勞動仲裁申請賠償用人單位與勞動者解除勞動合同違反勞動合同法規(guī)定的，勞動者是可以申請勞動仲裁維護自己利益的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第三條解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。

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一、勞動仲裁手續(xù)費多少《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定：“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。”“第五十四條規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經(jīng)明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經(jīng)費是由當(dāng)?shù)刎斦枰员ＷC的。所以從2008年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。二、申請勞動仲裁麻煩嗎勞動局申請仲裁不麻煩，但需要滿足以下條件：提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；在一年仲裁時效期間內(nèi)申請，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；其他。三、勞動仲裁手續(xù)勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2.受理。勞動爭議仲

2023-06-16

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勞動仲裁應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)我。身份檢查和審計員登記當(dāng)事人及其代理人應(yīng)當(dāng)按照聽證通知書規(guī)定的時間，持有效身份證件原件、授權(quán)委托書原件和其他資料到指定地點。仲裁庭書記員按照《勞動仲裁案件公開審理辦法》的規(guī)定，在候?qū)彽睾藢Ξ?dāng)事人及其代理人的身份和權(quán)限，復(fù)印其身份證件，并要求其簽收，勞動仲裁委員會公開審理勞動爭議案件，但下列情形除外：（1）涉及國家安全和秘密的案件（2）涉及個人隱私的案件（3）勞動爭議仲裁委員會經(jīng)當(dāng)事人申請決定不予公開審理的涉及商業(yè)秘密的案件（4）法律規(guī)定不予公開審理的其他案件法律法規(guī)。對不公開審理的實際案件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭公布不公開審理的理由，公民可以向仲裁委員會申請參加公開審理，并提交有效的身份證件。但是，精神病人、醉酒者和未經(jīng)勞動爭議仲裁委員會批準(zhǔn)的人不得參加聽證。仲裁委員會根據(jù)實際情況，可以向觀察員發(fā)出旁聽。審計人員必須遵守勞動仲裁庭的紀(jì)律，仲裁庭認(rèn)為必要時可以對審計人員進行安全檢

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1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院。申請勞動仲裁的流程1．向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；2．勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；3．勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本；4．被申請人提交答辯書；5．仲裁庭開庭審理、調(diào)解；6．做出裁決?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

2023-07-04

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一、去勞動仲裁需要律師嗎勞動仲裁案件要不要委托律師，由當(dāng)事人自行決定，如果委托律師作為代理人的，要出具委托書?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。二、勞動仲裁流程是怎樣的1、勞動保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當(dāng)事人。當(dāng)事人收到

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一、辦理退休手續(xù)要退休職工勞動合同嗎?辦理退休手續(xù)，需要提供申請表，照片、身份證等材料，不需要提供勞動合同。休人員需向單位社保經(jīng)辦人員提供以下材料：1、個人退休申請(需注明姓名、身份證號、民族、戶口所在地街道、現(xiàn)居住地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、工作經(jīng)歷等信息)2、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件3、身份證復(fù)印件4、1張1寸彩照職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的方法如下：1、基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：一是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);三是個人繳費至少滿15年。2、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人繳費不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。3、

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