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因病辭職解除勞動合同不可以領取失業(yè)保險金。

因病辭職不符合“勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)”的情形，故不能領取失業(yè)金。

勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

1）終止勞動合同的；

2）被用人單位解除勞動合同的；

3）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；

5）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

6）因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；

7）因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；

9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

一、協(xié)議解除合同后需要領取失業(yè)救濟金嗎

由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領取到失業(yè)保險金。用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，勞動者可以到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16627403527453940571.html">社會保障部門，繳納必要申請材料，領取失業(yè)金。

根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條第三項的規(guī)定，失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：

（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

二、個人原因辭職怎么領取失業(yè)金

個人原因辭職，不屬于非本人意愿中斷就業(yè)，不能申請失業(yè)保險金。

失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

一是勞動合同終止的。

二是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

四是被用人單位解除勞動合同的。

五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。