提起工資仲裁時需要提供哪些重要證據(jù)
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-17 01:24:08
168 人看過
一、提起工資仲裁時需要提供哪些重要證據(jù)
提起工資仲裁時需要提供的重要證據(jù)如下：
1．勞動關(guān)系證明材料，包括勞動合同、工作證、工作牌、考勤記錄等；
2．工資支付情況，包括工資條、銀行流水、工資領(lǐng)取表等；
3．社保繳納證明；
4．證人證言和其他證明仲裁事項的證據(jù)。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定證據(jù)包括：
（一）當(dāng)事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數(shù)據(jù)；
（六）證人證言；
（七）鑒定意見；
（八）勘驗筆錄。證據(jù)必須查證屬實，才能作為認(rèn)定事實的根據(jù)。
二、勞動仲裁的申請書怎么寫
勞動仲裁的申請書應(yīng)當(dāng)寫明的內(nèi)容用人單位與勞動者的基本身份信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起的五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
三、員工勞動仲裁時效是多久
員工勞動仲裁時效是一年的時間。職工得知自身權(quán)益被侵害后，在規(guī)定時效內(nèi)可以去申請仲裁。因為確定勞動關(guān)系發(fā)生爭議、支付勞動報酬爭議、辭退變更勞動合同爭議等，都在勞動仲裁的受理范圍。如果逾期沒有申請仲裁的，職工維權(quán)的手段只剩下起訴。
《中華人民共和國民事訴訟法》（2021修正）：第一編 總則 第五章 訴訟參加人 第二節(jié) 訴訟代理人 第六十三條 訴訟代理人的權(quán)限如果變更或者解除，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)書面告知人民法院，并由人民法院通知對方當(dāng)事人。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
起訴離婚時重婚的證據(jù)需要誰提供
220人看過
-
在進(jìn)行勞動仲裁的時候需要提供證據(jù)嗎？
103人看過
-
勞動仲裁提供證據(jù)需要提交勞動合同法嗎
294人看過
-
怎樣提供仲裁證據(jù)
72人看過
-
不給加班費提起勞動仲裁需要哪些證據(jù)
222人看過
-
工傷賠償需要什么證件？勞動仲裁時需要單位提供哪些證件？
111人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關(guān)文章
-
農(nóng)民工工資拖欠去勞動局申請仲裁拖欠工資需要提供資料有：1.工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；2.用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；3.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；5.用人單位蓋章的考勤記錄；6.其他勞動者的證言等。一、未訂立勞動關(guān)系時勞動關(guān)系確認(rèn)的辦法未訂立合同時，勞動關(guān)系確認(rèn)的辦法如下：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;4、考勤記錄;5、其他勞動者的證言等。二、證明勞動關(guān)系的證據(jù)是怎樣的證明勞動關(guān)系的證據(jù)：1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊。如2023-06-27499人看過 -
當(dāng)事人直接撥打110報警即可，報警時要講清楚案發(fā)的時間、地點、現(xiàn)場情況及報警人的姓名及聯(lián)系方法等，并按民警的詢問如實回答公安機關(guān)需要了解的內(nèi)容。不需要確鑿的證據(jù)，只要能提供一定的線索即可，公安機關(guān)將會調(diào)查取證，追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。主張不當(dāng)?shù)美枰峁┦裁醋C據(jù)我國法律上關(guān)于不當(dāng)?shù)美囊?guī)定主要有兩條，一是“沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。”二是“返還的不當(dāng)利益，應(yīng)當(dāng)包括原物和原物所生的孳息。利用不當(dāng)?shù)美〉玫钠渌妫鄢齽趧?wù)管理費用后，應(yīng)當(dāng)予以收繳?！辈划?dāng)?shù)美哂腥缦路商卣鳎旱美环經(jīng)]有法律上的依據(jù)取得財產(chǎn)上的利益，失利一方因此而遭受損失，得利一方獲益與失利一方受損之間存在因果關(guān)系。實務(wù)中，失利一方要主張不當(dāng)?shù)美瑧?yīng)當(dāng)舉證證明失利的事實，同時還應(yīng)對為何會失利進(jìn)行必要的舉證；而作為得利的一方，則應(yīng)當(dāng)舉證證明其得利的合法依據(jù)，或者舉證證明該2023-07-11153人看過 -
身份證在勞動仲裁開庭時，需要攜帶身份證以確認(rèn)身份。如果身份證原件不在身邊，可以向仲裁員說明情況，用其他證件可以證明身份的，仲裁員通常會允許。此外，勞動仲裁的案件也可以委托律師代理，本人則不用出庭。勞動仲裁開庭時,需要攜帶身份證以確認(rèn)身份。一般情況下，仲裁開庭時仲裁員會核對人員身份，身份證原件不在身邊，可以向仲裁員說明情況，用其他證件可以證明身份的，一般情況下仲裁員會允許；勞動仲裁的案件，也可以委托律師代理，本人可以不用出庭。 勞 動 仲 裁 開 庭 需 要 帶 身 份 證 嗎 ？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在申請勞動仲裁時需要提供身份證明文件。而在勞動仲裁開庭時，作為當(dāng)事人的勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶身份證以便于法庭確認(rèn)其身份。此外，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人出庭時需要攜帶身份證、護照等身份證明文件。因此，勞動仲裁開庭需要帶身份證。在勞動仲裁開庭時，需要攜帶身份證以確認(rèn)身2023-09-1378人看過 -
債權(quán)憑證非法集資需要的證據(jù)：可以收集轉(zhuǎn)賬記錄、錄音、通話記錄等等。非法集資是指單位或者個人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權(quán)憑證的方式向社會公眾籌集資金，并承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物以及其他方式向出資人還本付息或給予回報的行為。一、在親戚朋友內(nèi)屬于非法集資嗎一般不屬于非法集資。但是分情況：一、個人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權(quán)憑證的方式向親戚朋友籌集資金，并承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物以及其他方式向出資人還本付息或給予回報的，則屬于非法集資；二、不符合上述情況的，不屬于非法集資。二、親戚幫忙理財是屬于非法集資么幫親戚朋友理財一般不算非法集資。非法集資，是指單位或者個人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其他債權(quán)憑證的方式向社會公眾籌集資金，并承諾在一定期限內(nèi)以貨幣、實物以2023-03-06451人看過
-
駕駛證1、身份證及復(fù)印件；2、駕駛證；3、縣級或者部隊團級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的有關(guān)身體條件的證明；4、兩張一寸白底彩照；5、填寫《機動車駕駛證申請表》；6、工本費10元。一、駕駛證到期怎么換證1、準(zhǔn)備2張一寸照片，體檢合格證明，其中的一張照片貼在體檢表的右上方，另一張留著換新證用。2、攜帶身份證、駕駛證，到辦證大廳，填寫換證申請表，然后把證件和體檢合格表、換證申請表交給工作人員，繳納10元的工本費，就等著拿新證了。3、換證前要先查一下有沒有沒處理的違法記錄，有的話，要先處理掉，否則不給辦理換證的。4、換證可以提前90天進(jìn)行，合理安排時間，不要過期，過期沒換證的，交警查到你，要罰款50元，不扣分。5、換證準(zhǔn)備的照片和體檢證明最好在交警隊辦證大廳直接辦理，兩項各收費10元，否則自帶的怕不合格，還要重新拍照、體檢耽誤時間。6、換證是當(dāng)場就辦理完畢的，但一些大城市需要幾天的時間，但最多不能超過15天，必須2023-03-04123人看過 -
法律綜合知識一、未足額發(fā)放工資勞動仲裁申請證據(jù)提供哪些對于用人單位無故拖欠薪資這一問題，勞動者在正式采取法律途徑維護自身權(quán)益之前應(yīng)特別留意并搜集以下關(guān)鍵性證據(jù)：首先是能夠確鑿證實雙方勞務(wù)關(guān)系確實存續(xù)的相關(guān)憑證；其次為具體表明雇員在該機構(gòu)任職的相關(guān)證明文件。此類憑證主要包括勞動合同、用人單位頒發(fā)的工作證件、上崗證書、考勤記錄、同事或工友的證言、以往發(fā)放薪資金額的工資單或者銀行交易記錄以及與企業(yè)主之間的電話通話錄音等等。若能夠通過各種方式使得企業(yè)方面直接開出結(jié)算所拖欠薪資的書面證明或者欠條，那無疑是最佳選擇。在這種情況下，上述列舉的各項證據(jù)或許均不再必要。屆時，憑著企業(yè)提供的這份證明或欠條，便可直接針對此事向法院提起訴訟?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、未2024-03-06331人看過 -
房產(chǎn)繼承不需要。根據(jù)民事訴訟法第一百零八條規(guī)定，原告到法院起訴，必須同時具備下列四個條件法院才能收案受理：1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。2、有明確的被告。3、有具體的訴訟請求和事實、理由。4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。具備上述條件的，法院應(yīng)該立案受理，不應(yīng)在原告起訴時，就以訴訟無理、不可能勝訴為由而不受理。因為案件應(yīng)否由法院受理和起訴是有理還是無理、能勝訴還是敗訴，這是兩回事。況且，提起訴訟的當(dāng)事人最終能否勝訴，要經(jīng)過按法律規(guī)定的程序進(jìn)行審理之后才能作出判決。根據(jù)民事訴訟法第一百零八條規(guī)定，原告到法院起訴，必須同時具備下列四個條件法院才能收案受理：1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。2、有明確的被告。3、有具體的訴訟請求和事實、理由。4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。具備上述條件的，法院應(yīng)該立案受理，不應(yīng)在原告起2023-04-21492人看過 -
法律綜合知識一、工資追討，需提供哪些證據(jù)支持追討工資的證據(jù)如下：勞動合同、工作證（工卡、廠牌、出入證等）、工作證明如考勤表或簽到表、收入證明如工資條、工作時間、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關(guān)系以及收入等相關(guān)證據(jù)。所以，勞動者平時一定要注意固定和保存相關(guān)證據(jù)。要是老板惡意欠薪的話，勞動者正確的做法是收集證據(jù)維權(quán)，向所在地的勞動仲裁委申請進(jìn)行勞動仲裁或者直接向法院提起勞動訴訟，通過法律途徑來保護自己的合法利益。二、拖欠工資仲裁時效是多久拖欠勞動報酬的仲裁時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定2023-08-23497人看過
-
法律綜合知識一、需要提供哪些證據(jù)來獲得誤工費需要提供以下證據(jù)來獲得誤工費：一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括：1．具體的收入水平數(shù)據(jù)；2．沒有固定收入的可以提供一段時間（前三年）收入狀況證明；3．沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。誤工時間的證據(jù)內(nèi)容包括：1．正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議；2．工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明；3．可申請司法鑒定機構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間二、請求誤工費的訴狀怎么寫含誤工費的民事起訴書的寫法如下：1．首先需要寫明原告和被告的基本信息；2．然后寫明訴訟請求（包括誤工費的賠償）、事實與理由、相關(guān)證據(jù)及證據(jù)來源；3．寫明致送法院、注明日期；4．列明相關(guān)賠償事項的清單。三、超過多大年齡沒有誤工費超過退休年齡沒有誤工費。一般情況下，男年滿60周歲，女2023-05-31446人看過
-
報警人不一定要提供證據(jù), 因為報警人并不一定要是事件當(dāng)事人。至于報警人報的是假警情，一般公安人員現(xiàn)場認(rèn)定。至于立不立案是需要回派出所才能決定。對于極個別的人報假案民警只是口頭警告，并沒有采取措施。對于惡意多次的報假案，干擾警察正常出警的就需要接受治安處罰處理。報警人不一定要提供證據(jù),因為報警人并不一定要是事件當(dāng)事人。至于報警人報的是假警情。一般公安人員現(xiàn)場認(rèn)定。至于立不立案是需要回派出所才能決定。對于極個別的人報假案民警只是口頭警告處理并沒有采取措施。對于惡意多次的報假案的干擾警察正常出警的就需要接受治安處罰處理。根據(jù)相關(guān)法律公訴案件中被告人有罪的舉證責(zé)任由人民檢察院承擔(dān)，自訴案件中被告人有罪的舉證責(zé)任由自訴人承擔(dān)。 報 警 后 如 何 處 理 假 警 情 ？被打后報警并申請傷情鑒定是正確的處理方式。根據(jù)素材中的內(nèi)容，如果傷情鑒定為輕微傷，受害者可以直接向法院起訴要求民事賠償；同時可以要2023-09-17440人看過 -
法律綜合知識一、工資索要如何提供證據(jù)在索要工資時，應(yīng)該準(zhǔn)備以下證據(jù)：1．勞動仲裁委員會的裁決書；2．關(guān)于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達(dá)日期的證明；3．雙方所簽訂的勞動合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明；4．工作起止日期的證明；5．出工人員名單；6．出工人員勞動天數(shù)及應(yīng)得工資額的證明；7．拖欠勞動報酬具體數(shù)額的證據(jù)；8．其他證據(jù)。二、拖欠工資的欠條訴訟時效拖欠工資的欠條訴訟時效是三年，該糾紛屬于民事糾紛，適用普通的民事訴訟時效；但如果無欠條，因工資而引起的爭議屬于勞動爭議，適用仲裁前置的規(guī)定，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件2023-08-2578人看過 -
訴訟離婚需要收集哪些證據(jù)（一）證明夫妻關(guān)系已實際消亡的證據(jù)，如一方有暴力行為、夫妻分居或分室居住已達(dá)二年，一方外出多年無音信或宣告失蹤、死亡，一方不履行撫育、贍養(yǎng)義務(wù)，虐待、遺棄等等。（二）夫妻關(guān)系存續(xù)期間共有財產(chǎn)的數(shù)額、范圍的證據(jù)。如：工資、獎金、生產(chǎn)經(jīng)營、股票及其他投資等收入情況，并出具清單，清單中應(yīng)注明存放的地點及方式等。（三）財產(chǎn)分割的理由，如其對家庭的貢獻(xiàn)及作出的犧牲等。（四）子女撫育費的數(shù)額，如雙方實際承擔(dān)能力等。（五）要求婚姻損害賠償?shù)淖C據(jù)等等。離婚時需要提供哪些證據(jù)1、提供結(jié)婚登記證書。一方下落不明，對方要求離婚的，應(yīng)提供下落不明一方出走時間、親友不知其下落的證明材料。未辦理登記手續(xù)即以夫妻名義同居的，一方提出離婚，應(yīng)提供同居時的年齡、未登記的原因的證明材料。2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料。是自由戀愛，還是包辦婚姻或買賣婚姻。訂婚期間有無波折，是初婚還是再2023-12-24220人看過
-
申請仲裁1、勞動爭議仲裁申訴書，內(nèi)容包括：(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由;(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。(4)仲裁機構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。2、申訴人及被訴人的身份證明文件;(1)申訴人的身份證原件和復(fù)印件;(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進(jìn)行查詢。)3、有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補充。一、哪些情形下可以申請撤銷仲裁裁決事項？1、《仲裁法》第五十八條規(guī)定六種可以申請撤銷仲裁裁決的情形：(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定2023-03-20453人看過 -
法律綜合知識一、進(jìn)行勞動仲裁時具體需要哪些材料提供勞動仲裁需要以下材料：1．勞動仲裁申請書；2．申請人身份證明及復(fù)印件；有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》；3．被申請人工商注冊信息資料；4．申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；5．《提交證據(jù)材料清單》等等。二、勞動仲裁流程是什么勞動仲裁流程為：1．當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁；2．提交書面仲裁申請；3．勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理；4．勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。5．開庭裁決。《中華人民共和國勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。三、勞動仲裁需要交錢嗎申請勞動仲裁不需要花錢。勞動爭議仲裁是不收費的2024-01-20322人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識
相關(guān)咨詢
-
勞動仲裁需要提供哪些材料勞動仲裁需要提供哪些材料江蘇在線咨詢 2022-05-19勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧? (1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供); (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證 -
勞動仲裁提供證據(jù)需要多久臺灣在線咨詢 2021-12-24不少于30天。人民法院應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的同時，向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書。舉證通知書應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任的分配原則和要求，可以向人民法院申請調(diào)查取證，人民法院根據(jù)案件情況指定的舉證期限和逾期提供證據(jù)的法律后果。舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商一致，經(jīng)人民法院批準(zhǔn)。人民法院指定的舉證期限不少于30天，自當(dāng)事人收到受理通知書和應(yīng)訴通知書之日起計算。 -
申請撤銷涉外仲裁裁決需要提供哪些證據(jù)云南在線咨詢 2022-05-10當(dāng)事人申請撤銷涉外仲裁裁決的，應(yīng)提出證據(jù)證明該裁決有民事訴訟法第二百五十八條第一款規(guī)定的下列情形之一： (一)當(dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的; (二)被申請人沒有得到指定仲裁員或者進(jìn)行仲裁程序的通知，或者由于其他不屬于被申請人負(fù)責(zé)的原因未能陳述意見的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序與仲裁規(guī)則不符的; (四)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的。當(dāng)事 -
勞動仲裁證據(jù)哪些提供江蘇在線咨詢 2022-06-05勞動仲裁所需證據(jù)可以有： 1.勞動者入職方面的證明； 2.關(guān)于約定工資、工作時間的證明； 3.勞動者工資發(fā)放的證明； 4.勞動者具體工作時間的證明； 5.勞動者工作內(nèi)容方面的證明等?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第二款規(guī)定，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求
-
時，因拖欠我工資，我需要提供哪些證據(jù)廣西在線咨詢 2022-10-24最少應(yīng)該提供勞動合同等證明你和單位有勞動關(guān)系的證據(jù)，其他的話，按照法律規(guī)定按時發(fā)放工資的證明責(zé)任在單位，應(yīng)該由單位舉證已經(jīng)發(fā)放了工資。
