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工地工傷老板逃避事實(shí)法律有規(guī)定嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-21 21:32:49 323 人看過

工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(4)患職業(yè)病的

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。下列情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的

(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的

(3)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)待遇有哪些?作為農(nóng)民工,要是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,可享受工傷醫(yī)療待遇。需要注意的是,治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。這里特別說一下因工致殘的情況:如果被鑒定為一級至四級傷殘,可保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受包括一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付的傷殘津貼等待遇;如被鑒定為五級、六級傷殘,可享受一次性傷殘補(bǔ)助金,保留勞動(dòng)關(guān)系,并由用人單位安排適當(dāng)工作;如被鑒定為七級至十級傷殘,除享受一次性傷殘補(bǔ)助金外,在勞動(dòng)合同期滿終止、或者您本人提出解除勞動(dòng)合同后,由用人單位給您支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。單位未參保怎么辦?如果所在的用人單位不給辦理工傷保險(xiǎn),可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門尋求幫助。在這種情況下要是發(fā)生了工傷,用人單位承擔(dān)一切責(zé)任,要按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向您支付工傷保險(xiǎn)待遇。這就保證了參保和未參保人員在發(fā)生工傷時(shí),享受工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)一致。

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2025年11月03日 16:58
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    工傷后老板最怕的是,面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償或待遇。有法律程序會(huì)影響企業(yè)的形象。發(fā)生工傷事故老板不予賠償?shù)?,可以按照流程申請工傷鑒定,之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級出來后才能確定,如果老板不能按時(shí)賠償,可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴,然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào),如果老板依舊不賠償,那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。工傷認(rèn)定后老板說沒錢怎么辦發(fā)生工傷老板說自己沒錢,工人在申請工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后,可以申請勞動(dòng)仲裁解決的??梢耘c用人單位先行協(xié)商;協(xié)商不成的,向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起民事訴訟?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意
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    2023-07-01
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    2024-05-14
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    2023-03-27
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    2023-04-28
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    一、法律規(guī)定工地上死亡是工傷工傷嗎?法律規(guī)定工地上死亡是工傷,但是具體的是需要經(jīng)過工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定來確定。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請,并提交以下材料:1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表》;2、《工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定書》;3、《鑒定結(jié)論書》;4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》;5、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害
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  • 工地發(fā)生工傷事故老板沒錢咋辦
    根據(jù)你剛剛咨詢的問題,對于工傷賠償,一般建議先進(jìn)行協(xié)商,若協(xié)商賠償不成,可到用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動(dòng)爭議仲裁或者到法院進(jìn)行訴訟,為更好維護(hù)您合法的工傷權(quán)益,可以進(jìn)一步與我咨詢聯(lián)系處理。具體需要了解案件詳細(xì)情況才可能給你專業(yè)的意見,如需要法律幫助,可以直接再次進(jìn)行追問咨詢或者最好攜帶相關(guān)資料給我進(jìn)行詳細(xì)分析。一、什么是工傷事故工傷事故又稱勞動(dòng)事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。二、工傷事故補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、一次性傷殘補(bǔ)助金①享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級至十級的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷
    2023-02-18
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#醫(yī)療知識
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

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    • 工地老板逃避了在憲法里屬于那條規(guī)定
      浙江在線咨詢 2022-10-17
      憲法中,對于勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù),都是綱領(lǐng)性、原則性的規(guī)定。具體到老板逃避員工工傷后的責(zé)任,更多體現(xiàn)在勞動(dòng)法、工傷保險(xiǎn)條例等法律法規(guī)中。《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定:未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用!一、《憲法》第四十二條中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),改善勞動(dòng)條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基
    • 老板逃避工傷賠償怎么辦
      云南在線咨詢 2022-08-16
      發(fā)生工傷后,用人單位拒不承擔(dān)工傷責(zé)任的,勞動(dòng)者可以通過以下途徑解決: 向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,要求勞動(dòng)局依法介入處理。 掌握證據(jù)后,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 對仲裁結(jié)果不服的,還可以向人民法院提起訴訟解決。
    • 工地受傷老板不賠錢有沒有法律規(guī)定?
      河南在線咨詢 2023-02-13
      工地受傷老板不賠錢可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付,由用人單位償還從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇,老板未繳納工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用。
    • 老板老是,逃避。
      香港在線咨詢 2022-10-31
      協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
    • 農(nóng)民工在工地受傷老板不賠償怎么辦, 工地有賠償嗎, 法律有哪些規(guī)定
      澳門在線咨詢 2022-03-04
      可以尋求法律援助,這是每一個(gè)公民的基本權(quán)利。但是尋求了法律援助,打官司不一定勝訴。工地是否賠償,要看是否是工傷。1.依據(jù)我國2010年修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力