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哺乳期裁員賠償有哪些賠償項(xiàng)目

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-03-03 17:50:18 366 人看過

《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

因此員工還在哺乳期的話用人單位是不能夠解除勞動(dòng)合同的，否則就屬于違法的行為，可以據(jù)此申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于不屬于上述情形的裁員，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：

用人單位進(jìn)行法定裁員，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此處的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，且不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

所謂的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金（包括銷售提成）、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬（加班工資）以及特殊情況下支付的工資等。工資是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。但用人單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用等不在工資之列。

一、公司裁員補(bǔ)償扣稅嗎？

員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟(jì)上將更為困難。因此，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》發(fā)布兩年后，財(cái)政部頒發(fā)了有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅的新規(guī)定。

財(cái)政部和國家稅務(wù)總局聯(lián)合發(fā)文的財(cái)稅［2001］157號(hào)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》中規(guī)定：

1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

公司裁員對(duì)于員工來說本來就是一種沉重的打擊，因?yàn)槭I(yè)就意味著以后的生活將會(huì)出現(xiàn)困境，所以我國財(cái)政部和國稅總局的相關(guān)文件也給出了人性化的調(diào)整規(guī)定，對(duì)于符合條件領(lǐng)取的補(bǔ)償金是不需要扣稅的，只對(duì)超過文件規(guī)定限額的進(jìn)行扣稅。

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法律綜合知識(shí)
國家賠償受害人死亡賠償項(xiàng)目有哪些，國家賠償項(xiàng)目

一、國家賠償受害人死亡賠償項(xiàng)目有哪些國家賠償受害人死亡賠償項(xiàng)目有：侵犯公民人身自由賠償金；造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾生活輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、生活費(fèi)；造成死亡的：死亡賠償金、喪葬費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、生活費(fèi)。二、國家賠償項(xiàng)目1、侵犯公民人身自由賠償金2、侵犯公民生命健康權(quán)造成身體傷害的：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)造成部分或者全部喪失勞動(dòng)能力：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾生活輔助器具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、生活費(fèi)造成死亡的：死亡賠償金、喪葬費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、生活費(fèi)3、致人精神損害的消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉、精神損害撫慰金4、侵犯公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)權(quán)造成損害的直接損失賠償、間接損失賠償也就是說，致人死亡的，國家應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、生活費(fèi)等項(xiàng)目。

2024-01-13

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哺乳期離婚
哺乳期離婚賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些？

只有男方滿足以下條件之一的，女方在哺乳期離婚可以獲得賠償1、重婚；2、與他人同居；3、家庭暴力；4、虐待遺棄家庭成員。也就是說，如果女方在分娩后一年內(nèi)提出離婚。如果沒有上述四種情形，是不能要求賠償?shù)?，?dāng)然，哺乳期內(nèi)，為了保護(hù)女方的合法權(quán)益，男方也是不得提出離婚要求的。哺乳期離婚什么情況下孩子歸男方1、我國的《民法典》當(dāng)中，是這樣來規(guī)定哺乳期的孩子撫養(yǎng)權(quán)問題的。在當(dāng)事人雙方離婚之后，如果子女仍然需要哺乳，從原則上來講應(yīng)該把孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸為女方。如果過了孩子的哺乳期間，當(dāng)事人雙方因?yàn)閾狃B(yǎng)權(quán)在發(fā)生糾紛問題的話，人民法院會(huì)根據(jù)具體的情況，以及有利于孩子成長的原則，去判定孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問題。3、法律依據(jù)：《民法典》第一千零八十四條【離婚后的父母子女關(guān)系】父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義

2023-07-14

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法律綜合知識(shí)
車禍賠償有哪些項(xiàng)目可以賠償

一、車禍賠償有哪些項(xiàng)目可以賠償1．人身損害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。2．致殘賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。3．死亡的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償1中規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。4．遭受精神損害項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：賠償權(quán)利人（受害人或者死者近親屬）向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》

2023-07-23

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裁員補(bǔ)償
哺乳期公司裁員補(bǔ)償辦法

在女職工哺乳期內(nèi)，如果公司決定裁員，這將被視為違反勞動(dòng)法規(guī)定，公司需要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。月工資是指職工在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。在女職工哺乳期內(nèi)，如果公司決定裁員，這將被視為違反勞動(dòng)法規(guī)定，公司需要按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀蹲鳛橘r償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。月工資是指職工在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。女性職工在哺乳期被裁員如何維權(quán) ？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，女性職工在哺乳期受到裁員應(yīng)當(dāng)享有特殊的保護(hù)。如果在哺乳期內(nèi)被用人單位裁員，女性職工可以通過以下途徑維權(quán)：1. 準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)：女性職工可以收集證明自己是在哺乳

2023-09-02

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