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勞動合同到期未續(xù)簽賠償標準？

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-21 11:43:22 152 人看過

勞動合同到期，若因勞動者個人原因未續(xù)簽的，用人單位不用支付經(jīng)濟補償；若是用人單位不愿續(xù)簽的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

一、在試用期被辭退有補償嗎？

過了試用期，若是被違法辭退的，用人單位應當支付二倍經(jīng)濟標準標準的賠償金；若是用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

二、用人單位辭退員工怎樣賠償

用人單位若是違法辭退員工的，應當支付二倍經(jīng)濟補償標準的賠償金；若是屬于用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

三、欠條協(xié)商解除需要支付經(jīng)濟補償金嗎？

若是勞動者因個人原因與用人單位協(xié)商解除的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金；若是用人單位主動提出，與勞動者協(xié)商一致解除的，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

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