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企業(yè)不繳納工會費(fèi)是多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-31 22:06:04 456 人看過

一、企業(yè)不繳納工會費(fèi)是多少

關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)，需由單位全額承擔(dān)，按照職工平均月薪的百分之二點(diǎn)來收取。盡管個人無需額外繳納此項費(fèi)用，然而，倘若所在單位已建立工會組織，那么身為會員的您便負(fù)有繳納會費(fèi)的責(zé)任。具體而言，會員應(yīng)按照自身月薪的百分之零點(diǎn)五來繳納會費(fèi)，而非會員則無需承擔(dān)這一義務(wù)。

《中國工會章程》第六條

會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動退會。

二、企業(yè)不繳納住房公積金舉報有沒有效？

若有公司未履行住房公積金繳納義務(wù)，據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，員工可進(jìn)行舉報維權(quán)。

當(dāng)所在單位未按規(guī)為雇員繳納住房公積金時，員工有權(quán)直接向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理委員會提出申訴，督促用人單位依法予以補(bǔ)繳。

單位如不履行為全體職工建立住房公積賬戶的義務(wù)，將由住房公積金管理委員會勒令其在指定期限內(nèi)完成；

如果逾期仍未執(zhí)行，將面臨處以10000元至50000元的罰款處罰。

《住房公積金管理條例》第三十七條

違反本條例的

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的；

由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

法律是社會的基石，是維護(hù)社會秩序和公正的重要手段。我們每個人都應(yīng)該尊重法律，遵守法律，維護(hù)法律的尊嚴(yán)和權(quán)威。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“企業(yè)不繳納工會費(fèi)是多少”，法律不僅是一種規(guī)定，更是一種教育和引導(dǎo)。我們應(yīng)該從法律中學(xué)習(xí)如何正確地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護(hù)社會的公正和公平。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)法治社會的理想，才能真正實現(xiàn)公正和公平。

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不同的企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險時，企業(yè)所繳納的比例不同，共有13個單位費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。2005年實行市級統(tǒng)籌后，調(diào)整為5個標(biāo)準(zhǔn)，范圍規(guī)定在20%～24%。隨著養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、統(tǒng)籌層次低、繳費(fèi)比例和基數(shù)不統(tǒng)一、基金調(diào)劑能力弱等問題日益突出，去年10月1日起，我省養(yǎng)老保險開始實行省級統(tǒng)籌，全省企業(yè)繳費(fèi)比例由原來的20%～24%的5個費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整為20%。能夠在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，從而消除了參保職工跨地區(qū)流動的障礙，使參保職工在更大范圍能夠合理流動。以后，相關(guān)部門在辦理養(yǎng)老保險繳納手續(xù)時，也統(tǒng)一按照20%的比例征收，不按比例繳納，不予辦理。對于沒有工作單位的個體戶和自由職業(yè)者，可以到社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個人繳費(fèi)窗口繳納養(yǎng)老保險，或者委托當(dāng)?shù)芈毥橹行暮腿瞬沤涣髦行霓k理代收代繳。這部分人繳納的比例為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的20%。企業(yè)不繳養(yǎng)老金該咋辦?勞動監(jiān)察部門處

2023-05-09

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小區(qū)停車亂不繳納物業(yè)費(fèi)是多少

一、小區(qū)停車亂不繳納物業(yè)費(fèi)是多少關(guān)于小區(qū)內(nèi)停車秩序混亂是否屬于拒繳物業(yè)費(fèi)用的范疇，具體數(shù)額需依據(jù)實際情況進(jìn)行判斷。如業(yè)主拒絕繳納物業(yè)費(fèi)，物業(yè)服務(wù)人員有權(quán)向其發(fā)出書面通知，并給予其合理期限來履行支付義務(wù)；如果經(jīng)過合理期限后依然未能付款，物業(yè)服務(wù)人員有權(quán)啟動法律程序或提交仲裁申請以維護(hù)自身權(quán)益。《中華人民共和國民法典》第九百四十四條【業(yè)主支付物業(yè)費(fèi)義務(wù)】業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費(fèi)。物業(yè)服務(wù)人已經(jīng)按照約定和有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)的，業(yè)主不得以未接受或者無需接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為由拒絕支付物業(yè)費(fèi)。業(yè)主違反約定逾期不支付物業(yè)費(fèi)的，物業(yè)服務(wù)人可以催告其在合理期限內(nèi)支付；合理期限屆滿仍不支付的，物業(yè)服務(wù)人可以提起訴訟或者申請仲裁。物業(yè)服務(wù)人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃?xì)獾确绞酱呓晃飿I(yè)費(fèi)。二、小區(qū)停車位應(yīng)首先滿足業(yè)主需求嗎建筑區(qū)劃內(nèi)，規(guī)劃用于停放汽車的車位、車庫應(yīng)當(dāng)首先滿足業(yè)主的需要。建筑區(qū)劃內(nèi)，

2024-07-27

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企業(yè)不幫員工繳納社保會不會被罰款

企業(yè)中工作企業(yè)不幫員工繳納社保的話具體情況如下：（1）企業(yè)不為員工繳納社保的，首先由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；（2）逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。公司不給員工繳納社保，員工應(yīng)該怎樣去應(yīng)對1、找時間和單位好好協(xié)商；2、要求公司解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、向社保局反映舉報，要求單位補(bǔ)繳；4、通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動仲裁。勞動合同到期終止，員工可以拿失業(yè)金，企業(yè)為何不幫一把呢？關(guān)于勞動合同到期終止的事，我說合同終止的離職員工是可以拿失業(yè)金的，但需要企業(yè)的幫助，具體說就是需要企業(yè)簽字蓋章而已?？墒?，即便是舉手之勞的事情，絕大多數(shù)企業(yè)也不會主動幫剛離職的員工這個忙，所以我才會說離職員工能不能拿到失業(yè)金就看企業(yè)的態(tài)度了。想幫你，就能拿，不想幫，就拿不到。那么，為什么企業(yè)不愿意幫員工拿失業(yè)金呢

2023-08-02

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企業(yè)利潤所需要繳納的稅費(fèi)一般是多少？

企業(yè)年利潤要交企業(yè)所得稅的，繳納的比例根據(jù)企業(yè)的具體情況而定。新企業(yè)所得稅法規(guī)定法定稅率為25％，內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)一致，國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)為15％，小型微利企業(yè)為20％，非居民企業(yè)為20％。投資外資企業(yè)利潤分配所得稅稅率是多少1、投資外資企業(yè)利潤分配所得稅稅率是20％。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率（稅率表附后）；（三）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。第二條下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所

2023-07-20

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企業(yè)所得稅的繳納期限是多少？

1、預(yù)繳企業(yè)所得稅期限：為了保證企業(yè)所得稅的均衡入庫，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)企業(yè)所得稅納稅人應(yīng)納稅額的大小情況確定企業(yè)所得稅的分月或者分季預(yù)繳。企業(yè)所得稅納稅人應(yīng)當(dāng)在月份或季度終了后十五日內(nèi)預(yù)繳。對納稅人12月份或者第四季度的企業(yè)所得稅預(yù)繳納稅申報，也同樣應(yīng)在納稅年度終了后15日內(nèi)完成。2、匯繳清繳企業(yè)所得稅的期限：正常企業(yè)所得稅納稅人應(yīng)當(dāng)于年度終了后4個月內(nèi)匯算清繳，多退少補(bǔ)：納稅人在納稅年度內(nèi)預(yù)繳的稅款少于全年應(yīng)納稅額的，應(yīng)在匯算清繳期限內(nèi)結(jié)清應(yīng)補(bǔ)繳的稅款，預(yù)繳的稅款超過全年應(yīng)納稅額的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)及時辦理退稅或者抵繳其下一年度應(yīng)繳納的所得稅；納稅人在年度中間發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷情形的，應(yīng)在清算前報告主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，辦理當(dāng)期企業(yè)所得稅匯算清繳；納稅人在年度中間合并、分立、終止等其他情形依法終止納稅義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在停止生產(chǎn)、經(jīng)營之日起60日內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理當(dāng)期所得稅匯算清繳。納稅人應(yīng)繳或補(bǔ)

2023-07-05

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社會保險
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照多少標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會保險？

五險包括：（以個人工資為基數(shù)，各地可能略有不同）養(yǎng)老保險：個人交納8％，單位交納22％；醫(yī)療保險：個人交納2％，單位交納10％；失業(yè)保險：個人交納1％，單位交納2％；工傷保險、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12％，由用人單位確定交納比例。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。核定繳費(fèi)基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)：（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。（二）個體勞動者可以在

2023-07-11

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工企業(yè)繳納營業(yè)稅的會計處理

施工企業(yè)應(yīng)繳營業(yè)稅的計稅依據(jù)是工程結(jié)算收入。建筑產(chǎn)品的價格即工程結(jié)算收入主要由工程直接費(fèi)用、間接費(fèi)用、計劃利潤、稅金及獨(dú)立費(fèi)用五個部分組成。根據(jù)《營業(yè)稅暫行條例》第四條的規(guī)定，納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)，按照營業(yè)額和規(guī)定的稅率計算應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅額的計算公式為：應(yīng)納稅額=營業(yè)稅×稅率公式中的營業(yè)額即工程結(jié)算收入由上述五部分組成。根據(jù)《營業(yè)稅稅目稅率表》的規(guī)定，施工企業(yè)應(yīng)繳營業(yè)稅適用稅率為3%。例：某施工企業(yè)1998年6月向建設(shè)單位辦理的工程結(jié)算單如下：直接材料費(fèi)200000元，直接人工費(fèi)200000元，施工管理費(fèi)60000元，計劃利潤20000元，稅金20000元。該施工企業(yè)應(yīng)繳營業(yè)稅=500000×3%=15000元會計核算如下：結(jié)轉(zhuǎn)工程結(jié)算收入時借：應(yīng)收賬款500000貸：工程結(jié)算收入500000計提營業(yè)稅時：借：工程結(jié)算稅金及附加15000貸：應(yīng)交稅金——應(yīng)交營業(yè)稅15000上繳營業(yè)稅時借：

2023-06-05

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不繳納物業(yè)費(fèi)會不會上征信

不繳納物業(yè)費(fèi)不一定會上征信，但是會影響信用。如果一直不繳納物業(yè)費(fèi)，那么物業(yè)公司可以向法院起訴。在此同時，由于不繳納物業(yè)費(fèi)已經(jīng)涉及到法律了，經(jīng)仲裁裁決或者司法判決確認(rèn)后仍不履行的，按照個人信用信息管理有關(guān)規(guī)定錄入個人信用檔案。業(yè)主不繳納物業(yè)費(fèi)是民事糾紛嗎業(yè)主不繳納物業(yè)費(fèi)是民事糾紛?！吨腥A人民共和國民法典》第九百四十四條【業(yè)主支付物業(yè)費(fèi)義務(wù)】業(yè)主應(yīng)當(dāng)按照約定向物業(yè)服務(wù)人支付物業(yè)費(fèi)。物業(yè)服務(wù)人已經(jīng)按照約定和有關(guān)規(guī)定提供服務(wù)的，業(yè)主不得以未接受或者無需接受相關(guān)物業(yè)服務(wù)為由拒絕支付物業(yè)費(fèi)。業(yè)主違反約定逾期不支付物業(yè)費(fèi)的，物業(yè)服務(wù)人可以催告其在合理期限內(nèi)支付；合理期限屆滿仍不支付的，物業(yè)服務(wù)人可以提起訴訟或者申請仲裁。物業(yè)服務(wù)人不得采取停止供電、供水、供熱、供燃?xì)獾确绞酱呓晃飿I(yè)費(fèi)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第六條經(jīng)書面催交，業(yè)主無正當(dāng)理由拒絕交納或者在催告的合理

2023-08-04

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工會是否需要為企業(yè)繳納所得稅？

工會經(jīng)費(fèi)是指工會依照法律法規(guī)規(guī)定，開展正?；顒铀璧馁Y金。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的２％向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項，其中２％工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會經(jīng)費(fèi)是指工會依照法律法規(guī)規(guī)定，開展正?；顒铀璧馁Y金。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2％向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項，其中2％工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會經(jīng) 費(fèi) 的來源和用途根據(jù)《工會法》第四十三條，工會經(jīng)費(fèi)的來源和用途由中華全國總工會制定。根據(jù)該法第四十四條，工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動提供必要的開支，如工會履行建設(shè)職能開展教育文體活動等。同時，工會經(jīng)費(fèi)還可以用于工會履行維護(hù)職能開展維護(hù)職工合法權(quán)益等支出。此外，工會經(jīng)費(fèi)還可以用于工會履行建設(shè)職能開展集體福利等支出。綜上所述，工會經(jīng)費(fèi)的來源

2023-09-09

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30人(含)以上。對在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。一、先征后退退檔政策包括哪幾項1、安置殘疾人就業(yè)的單位(包括福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)、工療機(jī)構(gòu)和其他單位)同時符合以下條件并經(jīng)有關(guān)部門的認(rèn)定后，可享受按實際安置的殘疾人人數(shù)、限額即征即退增值稅的稅收優(yōu)惠。限額按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定，最高不得超過每人每年3.5萬元。(1)依法與安置的每位殘疾人簽訂一年以上(含一年)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議。并且安置的每位殘疾人實際上崗工作。(2)月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例高于25%(含25%)，并且實際安置的殘疾人人數(shù)多于10人(含10人)。(3)為安置的每位殘疾人按月足額繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。(4)通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向每位殘疾人支付工資。(5)具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。2、以工業(yè)廢氣為原料生產(chǎn)的高純度二氧化碳產(chǎn)品。高純

2023-06-20

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由單位按月繳納，職工個人不繳費(fèi)。按單位申報的社保繳費(fèi)總額，一般繳費(fèi)比例在0．5－2％之間，單位行業(yè)不同、出險率不同，繳費(fèi)比例不同，具體比例當(dāng)?shù)厣绫＞趾硕ā＿@個是單位繳費(fèi)，不會計算到職工個人?！渡鐣ｋU法》第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。第三十四條國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。一、企業(yè)繳納工傷保險的費(fèi)率根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，參照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》，行業(yè)劃分為三個類別，分別實行不同的工傷保險繳費(fèi)率：一類為風(fēng)險較小行業(yè)，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實行費(fèi)率浮動，基準(zhǔn)費(fèi)率為0．5％

2023-04-05

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社保
企業(yè)社保繳費(fèi)怎么交？企業(yè)社保繳費(fèi)比例多少？

一、企業(yè)社保繳費(fèi)怎么交1、企業(yè)社保參保：由用人單位的社保相關(guān)負(fù)責(zé)人，將該公司的參保人員信息整理好之后，連同辦理參保手續(xù)所需要的其他材料，一并提交到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)，并且辦理社保參保登記;之后人員有新增或刪減的，直接提交相關(guān)人員的參保信息再提交即可。2、企業(yè)社保繳費(fèi)：企業(yè)社保繳費(fèi)是由相關(guān)部門直接在企業(yè)賬戶中統(tǒng)一劃扣的，不需要單獨(dú)前往社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)。二、企業(yè)社保繳費(fèi)比例多少企業(yè)承擔(dān)的社保繳費(fèi)比例要比個人多出許多，具體如下：1、養(yǎng)老保險：通常企業(yè)需要承擔(dān)20%左右的繳費(fèi)比例;2、醫(yī)療保險：企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)比例在8%左右;3、生育保險：企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)比例在0，8%左右;4、工傷保險：企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)比例在1%左右;5、失業(yè)保險：企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)比例在2%左右;上述提到的幾個險種中，其中養(yǎng)老、醫(yī)療以及失業(yè)是由單位以及個人共同繳費(fèi)的，只有生育以及工傷是由企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)繳費(fèi)。另外，不同地區(qū)要求的繳費(fèi)比例是不

2023-05-22

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社會保險
企業(yè)不為業(yè)務(wù)員繳納社會保險費(fèi)被判敗訴

福州一名以銷售提成為主要收入來源的業(yè)務(wù)員離職后提起勞動仲裁，要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社會保險費(fèi)得到支持；企業(yè)以業(yè)務(wù)員不屬于公司正式員工、因此不必向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和社會保險費(fèi)為由向法院起訴。日前，福州市中級法院對這起勞動爭議作出終審判決：雙方存在勞動關(guān)系，企業(yè)須為業(yè)務(wù)員辦理社會保險，并在解除勞動合同后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2000年10月，王小姐進(jìn)入福州一藥業(yè)公司銷售部做業(yè)務(wù)員，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，公司按照王小姐每月銷售收入提成方式支付工資。去年8月19日，公司向王小姐發(fā)出《解聘通知》，因公司業(yè)務(wù)改革，原有工作崗位取消，自8月31日起，公司對其停薪解聘。辦理離職手續(xù)后，同年10月21日，王小姐向福州勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求藥業(yè)公司支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8500元，補(bǔ)繳2000年10月至2005年8月的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。今年3月，福州市勞動仲裁委員會裁定，藥業(yè)公司應(yīng)

2023-06-09

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失業(yè)保險
單位和職工繳納失業(yè)保險費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、單位和職工繳納失業(yè)保險費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：失業(yè)保險費(fèi)由單位和職工個人共同繳納，應(yīng)根據(jù)付款基礎(chǔ)付款。貢獻(xiàn)率為3%，單位貢獻(xiàn)率為2%，個人貢獻(xiàn)率為1%。二、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;(2)非因本人意愿中斷就業(yè);(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。以上條件同時具備的，方可領(lǐng)取失業(yè)保險金。三、失業(yè)保險享受的待遇：(1)領(lǐng)取失業(yè)保險金，每月430元;(2)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間門診醫(yī)療補(bǔ)助金，每月21.5元;(3)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間女性生育的享受女性失業(yè)人員生育補(bǔ)助金，期間死亡的失業(yè)人員享受喪葬補(bǔ)助金;(4)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可在兗州市勞動就業(yè)辦公室四樓免費(fèi)享受職業(yè)培訓(xùn)。四、領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限：(1)累計繳費(fèi)時間滿1年不滿5年的，繳費(fèi)每滿1年領(lǐng)取1個月的失業(yè)保險金，但領(lǐng)取期限最長為12個月;(2)累計繳費(fèi)時間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)金的期限

2023-05-25

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