發(fā)生工傷單位不給工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-03 19:23:54
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一、到勞動行政部門投訴要求支付。
1、國家制定《工傷保險條例》的目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位的工傷風(fēng)險。工傷保險屬于用人單位必須為勞動者繳納的強(qiáng)制險。
2、依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：“用人單位依照本條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！笨梢娨笥萌藛挝恢Ц豆t(yī)療費(fèi)是有法可依的。
3、《工傷保險條例》規(guī)定：“任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違反行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動保障行政部門對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理。”
4、《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定勞動保障行政部門對用人單位參加各項(xiàng)社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況實(shí)施勞動監(jiān)察。依據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。這個方法可以說是較簡潔的。
二、可以先申請法院發(fā)出支付令。
如果用人單位與勞動者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發(fā)出支付令，這種方式也是比較快捷的。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“因支付拖欠勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！比绻_(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位不支付，受傷職工申請法院發(fā)出支付令。就能大大的縮短爭議的時間盡快解決勞動者的醫(yī)療費(fèi)問題，使受傷職工能盡快得到更好的治療。
三、要求勞動仲裁。
在這又存在兩種情況：
(一)、如果爭議的表達(dá)金額不大，在仲裁時可以一裁終局?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局，裁決書自做出之日起發(fā)生法律效力：追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、勞動保險等方面發(fā)生的爭議。”可見如果受傷職工要求支付工傷醫(yī)療費(fèi)，是可以一裁終局的，這樣使裁決能盡快生效，工傷醫(yī)療費(fèi)能得到盡快的落實(shí)。
(二)、如果爭議金額較大，不適宜一裁終局那么就要走一般的勞動仲裁程序，可以到用人單位所在地要求勞動仲裁。勞動仲裁是在以上三種方式都解決不了的情況下，不得已提起的程序。較費(fèi)時間和精力。
不論是哪一種勞動仲裁程序，受傷職工在仲裁時都可以要求先予執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行?！痹凇吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條第二款規(guī)定了仲裁庭裁決先予執(zhí)行的條件：“(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確。(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行，可以不提供擔(dān)保?！睂τ诩毙栳t(yī)療費(fèi)的受傷職工可以要求先予執(zhí)行，上述法律規(guī)定給我們提供了法律依據(jù)。
四、對仲裁不服，提起訴訟。
這是勞動者的最終救濟(jì)。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“勞動者對規(guī)定的仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！?/p>
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一、工傷報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用是給個人還是給單位？工傷報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用是可以給個人也可以給單位。工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。二、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷都需要哪些材料工傷費(fèi)用報(bào)銷需要的資料：1．工傷職工身份證正反2024-03-1872人看過 -
醫(yī)療費(fèi)一、工傷單位如何報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)工傷報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，先由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，攜帶認(rèn)定書到社保站開具工傷保險足額繳費(fèi)證明，然后持診療清單等各類單據(jù)到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。二、工傷醫(yī)藥費(fèi)全額報(bào)銷嗎？職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療費(fèi)，工傷醫(yī)療費(fèi)是工傷保險待遇的一項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：1.工傷職工治療工傷或者職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。2.工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。需要說明的是，工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用不能通過工傷醫(yī)療費(fèi)予以解決，而是應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。三、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷所需材料：1.工傷認(rèn)定通知書、診斷證明;2.工傷者本人身份證復(fù)印件;3.門診病歷復(fù)印件、收費(fèi)發(fā)票、2023-06-04431人看過 -
鑒定結(jié)論用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動者申報(bào)工傷，用人單位不申報(bào)的，勞動者個人可以受傷之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧雨P(guān)系科申請工傷認(rèn)定。一、公司不申報(bào)工傷怎么辦？公司不給申報(bào)工傷的，勞動者自己或者近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果由于用人單位故意拖延申報(bào)工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效，無法認(rèn)定工傷的，勞動者可以申請勞動仲裁；如果對于仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、工作時摔傷沒骨折能不能報(bào)工傷工作時摔傷沒骨折能報(bào)工傷。如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報(bào)工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。申報(bào)工傷后，會進(jìn)行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定傷殘補(bǔ)助金數(shù)額。臨時工在法律上已經(jīng)沒有該概念。是否能夠認(rèn)定工傷需根據(jù)是否2023-02-14499人看過 -
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發(fā)生工傷后用人單位未為勞動者申報(bào)工傷的，勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。一、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有2023-06-20236人看過 -
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一、發(fā)生工傷單位如何申報(bào)發(fā)生工傷后，用人單位可以在工傷發(fā)生30天內(nèi)申報(bào)工傷，申請時提交申請表、勞動關(guān)系證明等的材料。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等2024-01-23229人看過
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農(nóng)民工一、農(nóng)民工工傷，參保單位不去申請工傷如何處理依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位不為農(nóng)民工申報(bào)工傷認(rèn)定的，受傷農(nóng)民工或者其家屬可以自己申請工傷的認(rèn)定?！豆芾?xiàng)l例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條2023-04-2980人看過 -
用人單位在工作時間工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Γ梢陨暾堈J(rèn)定為工傷。認(rèn)定為工傷后依法享受工傷保險待遇。如果單位不按照規(guī)定進(jìn)行賠付和處理，需要承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)楣ｋU待遇以及工傷的賠償問題發(fā)生爭議的，可以依法向人民法院進(jìn)行訴訟。最終由法院來進(jìn)行裁判，按法院的判決來進(jìn)行處理。一、對于自然災(zāi)害算不算工傷因?yàn)楣ぷ髟蛟馐茏匀粸?zāi)害傷害的算工傷，非工作原因遭受自然災(zāi)害傷害的不算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火2023-03-10243人看過
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醫(yī)療費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，由于造成一定的人身傷害，為恢復(fù)健康而需要就醫(yī)診治，按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)主要包括掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等。 醫(yī)療費(fèi)可以為住院醫(yī)療費(fèi)，也可以為門診醫(yī)... 更多>
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公司給工傷，發(fā)生工傷只有醫(yī)療費(fèi)和保險怎么辦江西在線咨詢 2022-04-06請問有簽署勞動合同嗎？或者說有工資單工作服工作證等能證明勞動關(guān)系存在的證明？ 具體賠償要看你的具體案情。 能證明勞動關(guān)系存在，可以申請工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金，停工留薪工資，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院期間的護(hù)理費(fèi)。 不能認(rèn)定工傷，就只能申請傷殘鑒定，走人損路線。人損賠償項(xiàng)目有：殘疾賠償金、精神撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具 -
工傷醫(yī)療費(fèi)單位不給蓋章報(bào)銷怎么處理內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-11單位不蓋章，工傷本人向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷也可以的。個人申請的時間從受傷之日起為一年。申請工傷認(rèn)定的期限及申請人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未按 -
單位工傷不構(gòu)成傷殘醫(yī)療費(fèi)怎么報(bào)銷云南在線咨詢 2022-10-18符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金支付。工傷不構(gòu)成傷殘的，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷不構(gòu)成傷殘的，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，明顯不構(gòu)成傷殘的，可以不進(jìn)行勞動能力鑒定；有可能構(gòu)成傷殘的，都應(yīng)申請勞動能力鑒定。社會保險機(jī)構(gòu)一般都與醫(yī)療機(jī)構(gòu)有協(xié)議，工傷認(rèn)定后與醫(yī)療 -
員工發(fā)生工傷單位需要墊付醫(yī)療費(fèi)嗎？怎么理解呢？福建在線咨詢 2022-03-30員工發(fā)生工傷的，在工傷認(rèn)定后，可以向單位申請報(bào)銷?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社 -
職工發(fā)生工傷以后單位該怎么辦？職工發(fā)生工傷以后，單位該怎么辦？西藏在線咨詢 2022-03-22職工發(fā)生工傷單位該怎么辦，lt;bbsp;/《工傷保險條例》將職工受到人身傷害的七種情形列為工傷，范圍是非常廣泛的，使得各行各業(yè)的用人單位在職工從出門上班到下班回家都有可能承擔(dān)工傷的風(fēng)險，那么當(dāng)職工發(fā)生工傷以后單位應(yīng)當(dāng)怎么辦呢工傷保險是國家為了規(guī)避用人單位的工傷風(fēng)險，更好的保障職工權(quán)益而設(shè)定的一項(xiàng)強(qiáng)制性保險。當(dāng)職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金將會代替單位承擔(dān)大部分費(fèi)用，所以單位規(guī)避職工工傷風(fēng)險最好辦法
