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一、發(fā)生工傷單位如何申報(bào)

發(fā)生工傷后，用人單位可以在工傷發(fā)生30天內(nèi)申報(bào)工傷，申請(qǐng)時(shí)提交申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明等的材料。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

二、對(duì)工傷認(rèn)定書(shū)不服怎么辦

《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定：

職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

工傷在認(rèn)定以后會(huì)出現(xiàn)很多人有不服的情況，在這種時(shí)候當(dāng)事人應(yīng)該如何維護(hù)自己的利益，讓自己獲得更大的權(quán)益呢根據(jù)以上法律法規(guī)，可以通過(guò)以下兩種途徑維權(quán)：

1、自收到工傷認(rèn)定書(shū)或者不予受理工傷認(rèn)定的決定之日起60日內(nèi)向作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的上一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)或者向作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議；

對(duì)復(fù)議決定不服的，自收到該決議之日起15日內(nèi)向法院提起行政訴訟。

2、自收到工傷認(rèn)定書(shū)或者不予受理工傷認(rèn)定的決定之日起6個(gè)月內(nèi)向作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)所在地基層法院提起行政訴訟。

通過(guò)上述分析知道，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)時(shí)要提交申請(qǐng)表；

與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料等證據(jù)。