工傷單位的醫(yī)療費(fèi)用
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時(shí)間： 2023-07-01 15:05:31
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受傷職工在停工期間的工資待遇，由用人單位按月支付。如果傷者不能自理的，由用人單位派人照顧，陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按照約定執(zhí)行。如果傷殘等級(jí)為五六級(jí)，難以安排工作的，用人單位每月可以按照工資的70％來(lái)發(fā)放傷殘津貼。如果當(dāng)事人傷殘等級(jí)為5至10級(jí)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位需要按照解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上一年度全區(qū)職工月平均工資，一次性發(fā)放傷殘就業(yè)補(bǔ)貼?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；2、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。
工傷單位要承擔(dān)責(zé)任嗎
發(fā)生工傷的，用人單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，支付以下工傷賠償項(xiàng)目：
停工留薪期工資；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工傷殘津貼；終止或者解除勞動(dòng)合同的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，需要支付全部工傷賠償項(xiàng)目，還包括以下本該由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷賠償項(xiàng)目：
生活護(hù)理費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；一至四級(jí)傷殘津貼；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不支付工傷賠償項(xiàng)目的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，然后向用人單位追償。
用人單位補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付新發(fā)生的費(fèi)用。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
1、療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
2、院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
4、裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
5、活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
6、次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7、止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
8、工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
9、動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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一、住院用人單位支付醫(yī)療費(fèi),工傷賠償就沒有一次性工傷醫(yī)療金?一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需同時(shí)具備法定的條件，并按照法定的程序進(jìn)行申領(lǐng)。下面，關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的知識(shí)內(nèi)容。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。二、領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：1、勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);2、勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷;3、勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘;4、勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止①五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出;②七級(jí)至十級(jí)傷殘的2023-03-22498人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用是給個(gè)人還是給單位？工傷報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用是可以給個(gè)人也可以給單位。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷都需要哪些材料工傷費(fèi)用報(bào)銷需要的資料：1．工傷職工身份證正反2024-03-1872人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、個(gè)人申請(qǐng)工傷的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷也由單位出嗎為您提供更為詳細(xì)的解答。在職工個(gè)體享有工傷的認(rèn)定后，其所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由特定的資金來(lái)源——工傷保險(xiǎn)予以負(fù)擔(dān)。如果您已經(jīng)獲得了社會(huì)保障局關(guān)于工傷的認(rèn)定并將相關(guān)的治療支出先行自行墊付，那么一旦觸發(fā)了購(gòu)買過(guò)工傷保險(xiǎn)的條件，您只需前往該局進(jìn)行審核與報(bào)銷程序；但若貴司尚未為您投保此類保險(xiǎn)產(chǎn)品，便需要您尋求公司幫助，以期得到支付解決方案。待工傷的認(rèn)定過(guò)程圓滿完成之后，只要您手持工傷認(rèn)定的最終結(jié)果，附上出院小結(jié)的復(fù)印件以及醫(yī)療費(fèi)用的詳細(xì)清單和發(fā)票配套資料，同時(shí)攜帶單位抬頭的證明文件，便可以向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)適時(shí)提出報(bào)銷申請(qǐng)?！豆ぷ鞅ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院2024-04-09191人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、單位不配合報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦單位不配合報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)可以先由員工自己辦理工傷認(rèn)定的相關(guān)手續(xù)，然后由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委或者是人民法院裁定用人單位強(qiáng)制配合辦理工傷待遇手續(xù)。單位拒不配合工傷待遇的后果是依法對(duì)單位進(jìn)行罰金處理，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例可以得知，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。二、申請(qǐng)工傷所需材料有哪些1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2．身份證復(fù)印件；3．醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明；4．工商企業(yè)登記檔案資料；5．用個(gè)單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明（如：勞動(dòng)合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等）；6．工傷事故報(bào)告書；7．上下班途中發(fā)生交通事故，需提交交通事故認(rèn)定書、路線圖、房東證明及身份證復(fù)印件、鄰居證明及復(fù)印件。三、工傷中醫(yī)療費(fèi)用包括什么工傷中的醫(yī)療費(fèi)用包括門診費(fèi)用；住院費(fèi)用；藥費(fèi)等2023-05-04385人看過(guò)
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工傷認(rèn)定書發(fā)生工傷后如果用人單位拒付醫(yī)療費(fèi)。我們可以依靠以下法律途徑解決：一、到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付國(guó)家制定《工傷保險(xiǎn)條例》的目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的強(qiáng)制險(xiǎn)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定：“用人單位依照本條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！笨梢娨笥萌藛挝恢Ц豆t(yī)療費(fèi)是有法可依的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第五十條規(guī)定：“任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違反行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理。”《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條第七項(xiàng)規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察。依2023-05-04344人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例第四條之規(guī)定，職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。但是，通篇《工傷保險(xiǎn)條例沒有發(fā)現(xiàn)，用人單位拒付工傷醫(yī)療費(fèi)使工傷職工連最起碼的醫(yī)療救治都無(wú)法保障的情形下，如何約束用人單位。甚至部分地區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例的具體辦法，還規(guī)定：發(fā)生工傷，由用人單位或工傷職工墊付醫(yī)療費(fèi)。上述的規(guī)定，更讓用人單位有空子可鉆，干脆把此包袱扔給工傷職工。雖然可以通過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁后要求工傷醫(yī)療費(fèi)，但總是“遠(yuǎn)水救不了近火”。遇此困境，選擇一般的工傷賠償途徑維權(quán)既無(wú)法解決自己的燃眉之急，也不能對(duì)用人單位這種既違反法律規(guī)定又違反道德的行為進(jìn)行懲罰。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變思維方式，從行政監(jiān)管入手，解決此困境，向勞動(dòng)保障行政部門、安全監(jiān)管部門、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)等伸出援手，往往可以見到立竿見影的效果。發(fā)生工傷單位拒付醫(yī)療費(fèi)如何解決發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者及其家人不僅要面對(duì)傷者的身體痛苦，而且要面對(duì)高2023-05-30426人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)1、到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。國(guó)家制定《工傷保險(xiǎn)條例》的目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)健康，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的強(qiáng)制險(xiǎn)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定：用人單位依照本條例應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?？梢娨笥萌藛挝恢Ц豆t(yī)療費(fèi)是有法可依的。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十條規(guī)定：任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違反行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條第七項(xiàng)規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條，用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支2023-07-07266人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)發(fā)生工傷，單位不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用可以通過(guò)下列方式處理：1、用人單位繳納社保，由工傷保險(xiǎn)基金支付；2、用人單位未足額繳納社保的，可主張醫(yī)療費(fèi)用差額；3、用人單位未繳納社保，可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；4、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；5、勞動(dòng)者也可以通過(guò)投訴至縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有權(quán)制止違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，責(zé)令改正。浙江規(guī)定工傷醫(yī)療費(fèi)由單位先行支付浙江金華實(shí)施《關(guān)于審理工傷待遇案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見（試行）》指導(dǎo)意見規(guī)定，停工留薪期一般從職工受傷之日起計(jì)算至醫(yī)療終結(jié)之日止。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，應(yīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。當(dāng)事人對(duì)停工留薪期內(nèi)原工資標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議的，按兩種方法確定。第一，發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資（含基本工資、獎(jiǎng)金2023-07-02294人看過(guò)
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一、發(fā)生工傷后用人單位拒付醫(yī)療費(fèi)怎么辦發(fā)生工傷后用人單位拒付醫(yī)療費(fèi)的，可以通過(guò)以下途徑解決：1．到勞動(dòng)行政部門投訴要求支付。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2．要求勞動(dòng)仲裁如果對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，還可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果是用人單位與勞動(dòng)者就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成協(xié)議后，用人單位又拒絕支付的，勞動(dòng)者可依法要求法院發(fā)出支付令。二、工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用性質(zhì)有所不同：1．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。2．生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付。3．一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人2022-06-19495人看過(guò) -
用人單位要求工傷員工上班耽誤了治療要負(fù)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。上班時(shí)間遭遇工傷，工傷治療期不可以降低員工的工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位可以辭退工傷員工嗎在正常情況下用人單位辭退員工要符合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位不能隨意辭退員工。用人單位單方解除勞動(dòng)關(guān)系的，員工可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。工傷員工作為特殊的勞動(dòng)群體，與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止，不僅受《勞動(dòng)合同法》約束，同時(shí)也要符合《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)2023-08-0652人看過(guò) -
醫(yī)療費(fèi)工傷之后治療時(shí)每天都產(chǎn)生很多的醫(yī)療費(fèi)，這筆費(fèi)用是勞動(dòng)者無(wú)力承擔(dān)的，也不該由勞動(dòng)者一個(gè)人承擔(dān)，于是在這時(shí)候勞動(dòng)者就希望單位能夠承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，協(xié)助報(bào)銷。那么，工傷醫(yī)療費(fèi)單位不給蓋章報(bào)銷怎么辦?嘉-定律師介紹了相關(guān)內(nèi)容。工傷醫(yī)療費(fèi)單位不給蓋章報(bào)銷怎么處理單位不蓋章，工傷本人向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷也可以的。個(gè)人申請(qǐng)的時(shí)間從受傷之日起為一年。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障2023-05-04331人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)生工傷后用人單位不認(rèn)定為工傷的，受傷的勞動(dòng)者或者其家屬可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是不是工傷不是用人單位就了算的?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條2023-12-02224人看過(guò)
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醫(yī)療費(fèi)浙江金華實(shí)施《關(guān)于審理工傷待遇案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(試行)》指導(dǎo)意見規(guī)定，停工留薪期一般從職工受傷之日起計(jì)算至醫(yī)療終結(jié)之日止。停工留薪期超過(guò)12個(gè)月的，應(yīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。當(dāng)事人對(duì)停工留薪期內(nèi)原工資標(biāo)準(zhǔn)有爭(zhēng)議的，按兩種方法確定。第一，發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和津貼以及加班工資)的平均數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。第二，發(fā)生工傷前工作未滿1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。本人工資標(biāo)準(zhǔn)按上述方法確定，但本人工資如高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照2023-06-05151人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)職工醫(yī)療單位繳費(fèi)的錢可到定點(diǎn)醫(yī)藥店購(gòu)藥。此IC卡也可以用于門診，和支付住院個(gè)人承擔(dān)的部分，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的職工看病，是應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院就診的，并不是在任何一家醫(yī)院都可以看病。一般的職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為公司繳7．5％，個(gè)人繳2％。醫(yī)保通常是由公司和參保人共同承擔(dān)的，醫(yī)療保險(xiǎn)具體的繳費(fèi)基數(shù)在每個(gè)地區(qū)都會(huì)不一樣，各個(gè)地區(qū)都有詳細(xì)的規(guī)定，可以去咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?。職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有什么好處醫(yī)療保險(xiǎn)指通過(guò)國(guó)家按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。也是對(duì)職工生病的基本保障。那么，職工醫(yī)療保險(xiǎn)作用與好處有哪些職工醫(yī)療保險(xiǎn)的作用：首先，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度是依法對(duì)職工的基本醫(yī)療權(quán)利給予保障的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是通過(guò)法律、法規(guī)強(qiáng)制推行的，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金與個(gè)人醫(yī)療帳戶相結(jié)合的基本模式，與養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)一樣，都屬社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)基本險(xiǎn)項(xiàng)。其次，職工基2023-07-03497人看過(guò)
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醫(yī)療費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，由于造成一定的人身傷害，為恢復(fù)健康而需要就醫(yī)診治，按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用。醫(yī)療費(fèi)主要包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等。 醫(yī)療費(fèi)可以為住院醫(yī)療費(fèi)，也可以為門診醫(yī)... 更多>
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工傷職工醫(yī)療費(fèi)由用人單位還是用人單位承擔(dān)，具體的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)新疆在線咨詢 2022-03-04根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、三十條之規(guī)定，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，受傷職工醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，受傷職工醫(yī)療費(fèi)由用人單位支付。具體條款如下：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng) -
處理工傷單位拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)的方法山東在線咨詢 2025-01-10根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,發(fā)生工傷后用人單位不認(rèn)定為工傷的,受傷的勞動(dòng)者或者其家屬可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,不需要用人單位申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事 -
員工工傷時(shí)用人單位交醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算如何西藏在線咨詢 2022-04-22員工發(fā)生工傷時(shí)，由社保支付醫(yī)療費(fèi)等，用人單位則支付停工留薪期間的工資。 通常要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序。 工傷認(rèn)定時(shí)要填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請(qǐng)單及一應(yīng)材料說(shuō)明。 工傷醫(yī)療過(guò)程中，請(qǐng)工傷員工向醫(yī)療機(jī)構(gòu)說(shuō)明是工傷，醫(yī)院用藥的時(shí)候會(huì)注意，此時(shí)注意不要?jiǎng)澤绫？ǎ呤止?bào)銷流程，先全額支付醫(yī)療費(fèi)用，再進(jìn)行工傷報(bào)銷。 一般工傷報(bào)銷 -
單位出現(xiàn)工傷員工需要墊付醫(yī)療費(fèi)用嗎浙江在線咨詢 2022-03-30員工發(fā)生工傷的，在工傷認(rèn)定后，可以向單位申請(qǐng)報(bào)銷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社 -
工傷職工醫(yī)療費(fèi)用單位必須全額報(bào)銷嗎？甘肅在線咨詢 2024-09-15工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用在大多數(shù)情況下會(huì)進(jìn)行全面賠償，然而我們需要明確指出，有幾種費(fèi)用類型將不會(huì)被納入報(bào)銷范圍之內(nèi)。具體包括但不僅限于自主購(gòu)買藥物、進(jìn)口藥品、自費(fèi)醫(yī)療器械及原材料、進(jìn)口醫(yī)療器械及原材料、不必要且重復(fù)多次的檢查項(xiàng)目，以及與工傷事故無(wú)關(guān)的疾病治療費(fèi)用、過(guò)度醫(yī)療費(fèi)用等。 此外，如果在住院期間使用了社會(huì)保障卡，導(dǎo)致醫(yī)保統(tǒng)籌基金已經(jīng)支付過(guò)相關(guān)費(fèi)用，那么這部分費(fèi)用也無(wú)法再次獲得報(bào)銷。
