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2023勞動仲裁程序后多久可以拿到工資

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-07 17:24:22 457 人看過

一、勞動仲裁程序后多久可以拿到工資

勞動仲裁的裁決期限是60天，上訴期限是15天，如果裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，那就可以向人民法院申請強制執(zhí)行，至于什么時候能執(zhí)行回來，那就要看對方的經(jīng)濟狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。

二、法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動人事爭議仲裁調(diào)解法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。此外，還有一些相關(guān)知識：勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議，當事人可以申請仲裁。仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后

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勞動仲裁去法院起訴要多久可以拿到錢

一、勞動仲裁后多久能拿到錢勞動仲裁后需要15日左右才能拿到錢。具體看對方的經(jīng)濟狀況，一般裁決下達后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁需要什么資料申請勞動仲裁需要以下材料：1．申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；2．身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件；3．勞動關(guān)系證明；4．被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應盡可能提交；5．送達地址確認書。三、勞動

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勞動仲裁應當在45日內(nèi)完成，最長不得超過60日。具體拿到錢的時間取決于用人單位的配合程度和勞動仲裁程序的執(zhí)行情況。仲裁申請人應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人的人數(shù)提交副本。申請書應當載明法定內(nèi)容，包括：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由、證據(jù)和證據(jù)來源、證人的姓名、住所；仲裁申請書確有困難的，可以口頭申請，勞動爭議仲裁委員會應當記入筆錄，并告知對方。仲裁委員會應當自收到申請之日起5日內(nèi)作出是否受理的決定。拒不受理或者五日內(nèi)不予答復的，申請人可以向人民法院起訴。作出受理決定的，應當作出受理決定并送交申請人，并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送交被申請人。被申請人應當在10日內(nèi)作出書面答復，但不答復的，不影響本案的仲裁。勞動爭議申請仲裁的期限是多長根據(jù)現(xiàn)行勞動法，當事人申請勞動仲裁的期限

2023-05-07

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勞動仲裁結(jié)果可以拿到嗎

一、勞動仲裁結(jié)果可以拿到嗎勞動仲裁通常在45日后給出裁決，最晚60天內(nèi)結(jié)束。收到裁決后，雙方有15天的上訴期。若無異議，可直接執(zhí)行裁決。若單位拒不履行，則需要向法院申請強制執(zhí)行，大概需要6個月的時間?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動仲裁結(jié)果是由仲裁員決定的嗎該問題通常會由仲裁委員會以及法院聯(lián)手進行判定。在中國的勞動相關(guān)法律制度中，提及到的“勞動仲裁”則特指由勞動爭議仲裁委員會對勞動者提出的仲裁請求，依據(jù)公平公正原則進行公斷并作出相應裁決的過程。值得

2024-07-11

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一、勞動仲裁不簽合同可以拿到雙倍工資嗎勞動仲裁不簽合同可以拿到雙倍工資的。只要員工能夠證明事實勞動關(guān)系的就可以要求單位支付雙倍工資作為賠償，補繳社保。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保；解除勞動關(guān)系用人單位還應支付賠償。拒不執(zhí)行的員工有權(quán)向勞動局申請勞動仲裁去解決。二、勞動仲裁不簽合同雙倍工資申請書怎么寫1．申請人信息：包括姓名、性別、年齡、工作單位和住址等。2．被申請人信息：包括公司名稱、地址和法定代表人等。3．請求事項：明確提出要求被申請人支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。4．事實和理由：詳細闡述申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，以及未簽訂書面勞動合同的情況。同時，引用相關(guān)法律法規(guī)，如《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，作為申請的依據(jù)。5．證據(jù)材料清單：列出能夠證明雙方存在勞動關(guān)系和未簽訂書面勞動合同的證據(jù)材料，如工資支付憑證、工作證、服務證等。三、

2024-01-25

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2023-08-05

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員工在與用人單位進行勞動仲裁期間，如果扔保持有勞動關(guān)系且正常出勤，用人單位應當依照合同約定支付工資。如果勞動關(guān)系存疑，或者員工本人未正常出勤則應由勞動仲裁確認。仲裁期間不存在勞動關(guān)系，已經(jīng)終止的當然是不能要求支付工資。一、沒有勞動合同去勞動局要辦理什么手續(xù)雖然沒有簽訂勞動合同，但是只要有證據(jù)證明雙方存在實際勞動關(guān)系，就可以找勞動局幫助。只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，比如說單位拖欠員工工資，員工可以先和單位進行協(xié)商;在協(xié)商不成的情況下，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)解;在調(diào)解不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。沒簽勞動合同去勞動局討薪流程：1、可以先收集有關(guān)證據(jù)，如勞動合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關(guān)系的憑據(jù)。2、拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬。3、如果該用

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2023-03-13

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2023-09-13

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勞動仲裁裁決書生效后可以向法院申請強制執(zhí)行嗎，勞動仲裁裁決后多久能拿到錢

一、勞動仲裁裁決書生效后可以向法院申請強制執(zhí)行嗎勞動仲裁生效后，被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動仲裁決定的，受害方可以向法院申請強制執(zhí)行勞動仲裁裁定書。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。二、勞動仲裁裁決后多久能拿到錢勞動仲裁后，如果公司不上訴，申請執(zhí)行，一般在6個月內(nèi)可以履行完畢。要到錢款。如果公司上訴，法院按普通程序6個月才能審結(jié)，簡易程序3個月審結(jié)，法院審結(jié)后，公司不履行判決，您可以申請執(zhí)行。法院一般在6個月內(nèi)執(zhí)行完畢，支付錢款。三、勞動仲裁開庭后具體的流程勞動仲裁開庭后具體的流程如下：1.由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律;2.首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當

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