一、勞動(dòng)仲裁一定要寫答辯狀嗎
勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；若未能達(dá)成共識(shí)，則可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。
然而，勞動(dòng)者需注意，仲裁申請(qǐng)僅為申請(qǐng)之始，其被正式受理之后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需在五個(gè)工作日內(nèi)，將仲裁申請(qǐng)書副本發(fā)送至被申請(qǐng)人處。
在此期間，被申請(qǐng)人同樣也需要在收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起十個(gè)工作日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書，作為對(duì)申請(qǐng)人請(qǐng)求的回應(yīng)。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到被申請(qǐng)人提交的答辯書后，還需在五個(gè)工作日內(nèi)，將答辯書副本再次送達(dá)給申請(qǐng)人，以便申請(qǐng)人了解被申請(qǐng)人的立場(chǎng)和觀點(diǎn)。
值得一提的是，即使被申請(qǐng)人未能按時(shí)提交答辯書，并不意味著會(huì)直接影響到案件的審理程序，仲裁委員會(huì)仍然可以依據(jù)其他證據(jù)和情況，依法獨(dú)立作出裁決。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定：
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。
被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。
被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
二、勞動(dòng)仲裁一般多長時(shí)間出結(jié)果
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟：當(dāng)事人申請(qǐng)、審查受理、仲裁準(zhǔn)備、仲裁審理。
一、當(dāng)事人申請(qǐng)：當(dāng)事人遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)材料、證據(jù)。
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
二、審查受理：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書符合要求的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
三、仲裁準(zhǔn)備：仲裁委員會(huì)對(duì)決定受理的勞動(dòng)爭議案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起七日內(nèi)組成仲裁庭。
四、仲裁審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人；當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
在我們?nèi)粘Ｉ钪校墒且环N無形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。雖然法律可能看起來復(fù)雜和深?yuàn)W，但是只要我們?cè)敢饣〞r(shí)間去學(xué)習(xí)和理解，就能夠掌握它的基本原理和應(yīng)用。正如本文的標(biāo)題所提出的問題，“勞動(dòng)仲裁一定要寫答辯狀嗎”，每一篇文章都是一次學(xué)習(xí)和理解法律的機(jī)會(huì)，我們應(yīng)該抓住這些機(jī)會(huì)，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理 第三十條 【仲裁申請(qǐng)送達(dá)與仲裁答辯書的提供】勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。\n被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
-
仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的答辯狀
202人看過
-
勞動(dòng)仲裁原告能拿到被告答辯狀嗎
455人看過
-
勞動(dòng)仲裁 答辯時(shí)效
373人看過
-
仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系自己要答辯嗎
197人看過
-
仲裁答辯仲裁答辯
165人看過
-
撤銷仲裁調(diào)解書答辯狀要怎么寫
244人看過
-
撤銷仲裁裁決答辯人：孫某，男，漢族，xx市xxx區(qū)人，生于1952年5月21日，身份證號(hào)碼xx02520521****，住xx省xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村3社。答辯人：袁某，女，漢族，xx市人，生于1973年11月30日，身份證號(hào)碼xx1119731130****，住xx省xx市xx區(qū)xx路4號(hào)。上述二答辯人的共同委托代理人：謝xx，xx律師事務(wù)所律師，特別授權(quán)。被答辯人：xx市xx發(fā)展有限公司。住所地：xx市xx局辦公樓二樓。法定代表人：黃xx，該公司董事長。因被答辯人xx市xx發(fā)展有限公司申請(qǐng)撤銷xx市仲裁委員會(huì)于2007年10月9日作出的(2007)遂仲裁字第xx號(hào)仲裁裁決一案，現(xiàn)答辯人補(bǔ)充答辯如下：被答辯人提出撤銷申請(qǐng)的理由是xx市仲裁委不按合同約定仲裁，枉法裁決。被答辯人提出的該理由不符合法律規(guī)定，其申請(qǐng)亦不符合法院受理的條件，法院不應(yīng)當(dāng)受理其申請(qǐng)，已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)依法駁回。一、被答辯人申請(qǐng)撤2023-06-14324人看過 -
法律綜合知識(shí)一、解析勞動(dòng)仲裁答辯狀的法律意義勞動(dòng)仲裁答辯狀是在勞動(dòng)爭議仲裁過程中，被申請(qǐng)人針對(duì)申請(qǐng)人《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》中所提出的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)的事實(shí)和理由進(jìn)行答對(duì)、辯解和反駁的文書。答辯狀有利于保護(hù)被申請(qǐng)人的正當(dāng)合法權(quán)益；有利于仲裁機(jī)構(gòu)在全面了解案情的基礎(chǔ)上，判明是非，做出正確的判決，因此應(yīng)該對(duì)答辯權(quán)給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。二、勞動(dòng)仲裁答辯書怎么寫勞動(dòng)仲裁的答辯書應(yīng)寫明答辯人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息；答辯的具體理由和根據(jù)；答辯人所依法收集的證據(jù)；答辯人的簽名或者蓋章；以及答辯的日期等內(nèi)容。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起2023-12-21310人看過 -
法律綜合知識(shí)一、未簽勞動(dòng)合同仲裁答辯狀范本最新版怎么寫?未簽勞動(dòng)合同仲裁答辯狀范本最新版一、答辯的事實(shí)：二、答辯的理由：三、答辯的依據(jù)：答辯人：_____________年____月___日附：有關(guān)證據(jù)____份本答辯書副本____份。1.勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)訴答辯書是由勞動(dòng)爭議仲裁案件的被訴人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交的陳述自己意見和事實(shí)的法律文書。2.制作應(yīng)訴答辯書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：(1)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動(dòng)爭議仲裁申訴申請(qǐng)書之日起7日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時(shí)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并限期要求被訴人提出答辯書。(2)被訴人應(yīng)當(dāng)在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。(3)被訴人應(yīng)當(dāng)針對(duì)申訴書的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由提出答辯意見，并同時(shí)引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)2023-01-21394人看過 -
勞動(dòng)仲裁答辯人：（答辯人的基本情況與聯(lián)系方式）關(guān)于答辯人和申訴人之間于Χ年Χ月Χ日簽定的合同爭議，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請(qǐng)答辯如下：一、對(duì)申訴人申訴的某些事實(shí)的澄清。二、申訴人申訴的理由不能成立的理由三、答辯人的要求1、駁回申訴人的各項(xiàng)ΧΧΧ要求。2、申訴人應(yīng)補(bǔ)償答辯人因辦理本案而支出的律師費(fèi)用和其他費(fèi)用。3、仲裁費(fèi)用由申訴人承擔(dān)。此致ΧΧΧ仲裁委員會(huì)答辯人：年月日附：1、證據(jù)：2、本答辯書副本份一、公司解散孕婦如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的2023-03-06283人看過
-
夫妻感情破裂一、答辯狀里要寫明答辯請(qǐng)求嗎答辯狀是對(duì)起訴狀的反駁，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括答辯請(qǐng)求。二、答辯狀的格式內(nèi)容1、首部(1)標(biāo)題寫民事答辯狀(2)當(dāng)事人欄標(biāo)題之下直接列寫答辯人的基本情況列答辯人姓名性別年齡民族籍貫職業(yè)或職務(wù)單位或住址(3)案由部分主要寫明對(duì)原告某人為什么案件起訴進(jìn)行答辯對(duì)何時(shí)收到起訴狀副本可寫可不寫具體寫法如答辯人因原告___提起___案由訴訟一案現(xiàn)答辯如下或者寫答辯人于___年___月___日收到你院轉(zhuǎn)來原告___提起___之訴一案的起訴狀副本現(xiàn)提出如下答辯。2、答辯的論點(diǎn)和論據(jù)。這是答辯狀的主體部分也是關(guān)鍵部分大體包括以下幾個(gè)方面：(1)就事實(shí)部分進(jìn)行答辯對(duì)原告訴狀中所寫的事實(shí)是否符合實(shí)際情況表示意見就事實(shí)部分進(jìn)行論證要著重列舉出反面的證據(jù)來證明原告訴狀中所述事實(shí)不能成立并且要求反證確實(shí)、充分不能憑空否認(rèn)原告訴狀中所敘述的事這里所說的反面證據(jù)一種是直接與原告所提的證據(jù)相對(duì)抗的證據(jù)另一2023-04-17254人看過 -
勞動(dòng)仲裁答辯一、仲裁答辯狀格式范文勞動(dòng)仲裁答辯書格式：答辯人：答辯人名稱：_________地址：________________法定代表人：姓名：_________________職務(wù)：___住址：_________________電話：___委托代理人：姓名：_______性別：_____年齡：___工作單位：_______________職務(wù)：___住址：_________________電話：___因xx縣xx公司訴勞動(dòng)糾紛一案，提出如下答辯:答辯人與申訴人解除勞動(dòng)合同并不是答辯人的過錯(cuò)，答辯人與申訴人簽有勞動(dòng)合同一份，其中對(duì)答辯人的職位有確定的約定______銷售經(jīng)理，但是申訴人在___個(gè)月以后，沒有與答辯人協(xié)商的情況下，自主地將答辯人調(diào)到其他部門任職，在沒有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反了《勞動(dòng)法》第十七條的規(guī)定，申訴人變更勞動(dòng)合同沒有遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，而是強(qiáng)迫答辯人2023-06-09473人看過 -
第三者一、仲裁民事答辯狀模板答辨人(被告):________________住所:____________通訊地址:__________郵政編碼:_____營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:______電話:______法定代表人:___，職務(wù):___(如為個(gè)人，則寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù))、住址、通訊地址和聯(lián)系電話。)委托代理人:姓名:___性別:__工作單位:__________職務(wù):___電話:___。被答辯人(原告):__________住所:___________通訊地址:______________郵政編碼:_____營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:______電話:______法定代表人:___職務(wù):___(如為個(gè)人，則寫明姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)或者工作單位和職務(wù))、住址、通訊地址和聯(lián)系電話。)答辯人因________________一案答辯如下:______________2023-06-06425人看過 -
工傷賠償仲裁答辯人：xx市某某xx有限公司。住所地：xx市xx區(qū)某某新建路。委托代理人：張*明，xx州**律師事務(wù)所律師。針對(duì)申請(qǐng)人李某某等人的仲裁請(qǐng)求，現(xiàn)作如下答辯意見：一、申請(qǐng)人李某某訴稱“張某某于2014年4月到我公司工作，后于2014年5月25日在下班回家發(fā)生交通事故死亡”不屬實(shí)，我公司與張某某之間沒有勞動(dòng)關(guān)系，我公司于2014年4月14日承建桐梓縣堯龍山**庫管理用房建設(shè)工程后，已經(jīng)將涉案工程轉(zhuǎn)包給當(dāng)?shù)卮迕駰钅城锸┕ぃ瑥埬衬呈鞘軛钅城锏墓蛡?，并在提供勞?wù)后回家的途中發(fā)生交通事故，經(jīng)過醫(yī)院醫(yī)治無效死亡。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于印發(fā)〈全國民事審判工作會(huì)議紀(jì)要〉的通知》(法辦[2011]442號(hào))第59條：“建設(shè)單位將工程發(fā)包給承包人，承包人又非法轉(zhuǎn)包或者違法分包給實(shí)際施工人，實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)與具有用工主體資格的發(fā)包人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，不予支持”之規(guī)定，我公司與張某某及申請(qǐng)人之間沒有2023-04-21476人看過
-
勞動(dòng)仲裁1、當(dāng)事人申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。2、審查受理：仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)接到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行審查：申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭議是否屬于勞動(dòng)爭議；申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。3、仲裁前的準(zhǔn)備：（1）組成仲裁庭；（2）對(duì)應(yīng)當(dāng)回避的仲裁委員會(huì)的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗(yàn)人和翻譯人員等，作出回避決定；（3）調(diào)查取證；（4）擬定仲裁方案。4、仲裁審理：（1）通知當(dāng)事人；（2）先行調(diào)解；（3）開庭裁決；（4）制作仲裁裁決書；（5）仲裁期限。一、公司不給發(fā)工資怎么辦公司不給發(fā)工資的解決方式如下：1、與用人單位協(xié)商解決；2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；3、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。一、勞動(dòng)仲裁的基本流程是：12023-03-04366人看過 -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)仲裁可以委托朋友代為答辯。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);無法定代理人的，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。勞動(dòng)者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。江蘇省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁辦法第三十條2023-01-2959人看過 -
訴訟代理（1）雙方當(dāng)事人情況；依次寫明答辯人和被答辯人的姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址。答辯人有訴訟代理人或委托代理人的，也應(yīng)寫明其身份事項(xiàng)。案由部分，寫明答辯人因何案的起訴狀或上訴狀提出答辯。行文中必須寫明雙方當(dāng)事人是誰，以及對(duì)方起訴的案由是什么。一般表述為：“因……一案，提出答辯如下：”。（2）正文：答辯理由和答辯請(qǐng)求。針對(duì)原告訴訟請(qǐng)求的答復(fù)或反駁；包括事實(shí)依據(jù)；有關(guān)證據(jù)；法律依據(jù)；（3）尾部：送達(dá)何法院，答辯時(shí)間和答辯人姓名、附項(xiàng)等。答辯狀篇幅不必長，但必須抓住重點(diǎn)，特別要抓住起訴狀中那些與事實(shí)不符、證據(jù)不足、缺少法律依據(jù)的內(nèi)容，進(jìn)行系統(tǒng)辯駁，以利于法院在審理時(shí)判明原告訴訟請(qǐng)求是否符合事實(shí)，是否有法律依據(jù)，從而作出正確的裁判。在司法實(shí)踐中，對(duì)于答辯狀的具體事項(xiàng)是需要嚴(yán)格基于實(shí)際來進(jìn)行處理的，如果對(duì)相關(guān)事項(xiàng)的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行合法的界定，特別是律師還需要根據(jù)離婚的2023-08-17387人看過 -
勞動(dòng)訴訟答辯人：xx，女，生于1966年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號(hào)1棟15號(hào)，身份證號(hào)碼5102xx6610194940。電話13x1938。被答辯人：xx養(yǎng)殖場(chǎng)，住所地：xx縣xx鎮(zhèn)北郊村四組，法定代表人羅xx(場(chǎng)長)，電話158x265。2013年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及(2013)長民初字第x號(hào)《應(yīng)訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據(jù)本案的客觀事實(shí)和法律規(guī)定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：一、答辯請(qǐng)求：(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請(qǐng)求。(二)依法確認(rèn)和維持xx縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委會(huì)(2013)1號(hào)長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內(nèi)容。(三)依法確認(rèn)和判決在xx勞人仲裁案(2013)1號(hào)《仲裁裁決書》基礎(chǔ)增加遺漏仲裁費(fèi)用156075萬元。(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款2023-04-29372人看過
-
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁答辯書怎么寫答辯書是勞動(dòng)爭議仲裁的被訴人針對(duì)申訴人申訴請(qǐng)求和理由進(jìn)行回答和辯解的文書。答辯書的內(nèi)容通常由首部、正文和結(jié)尾三部分組成。答辯人是自然人的，首部應(yīng)寫明答辯人的姓名（名稱）、性別、年齡、民族、職務(wù)、工作單位和住址（住所地）等自然情況；答辯人是用人單位的，應(yīng)寫明單位名稱、住所地、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號(hào)碼等。正文是答辯書的主要部分，應(yīng)寫明答辯的理由和根據(jù)，包括案件的發(fā)生、發(fā)展過程，雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)、起因和現(xiàn)狀，據(jù)理進(jìn)行反駁。結(jié)尾要寫明答辯書送到的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)名稱，由答辯人簽名（蓋章），并寫明日期等。寫答辯書時(shí)，要針對(duì)申訴人在申訴中提出的事實(shí)和理由進(jìn)行答辯，并可提出相反的事實(shí)、證據(jù)和理由。在辯駁時(shí)，要抓信雙方爭議的關(guān)鍵性問題，擺事實(shí)講道理。用語要準(zhǔn)確、通俗，字跡清楚，文面整潔，必須用鋼筆或毛筆書寫。二、制作勞動(dòng)仲裁答辯書應(yīng)注意什么勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)訴答辯2024-04-2265人看過 -
解除勞動(dòng)合同一、試用期解除勞動(dòng)合同仲裁答辯狀需要注意什么?試用期解除勞動(dòng)合同仲裁答辯狀需要注意的事項(xiàng)有：要明確訴訟請(qǐng)求;對(duì)于對(duì)方的違法行為目前指出并拿出相應(yīng)的證據(jù)證明;詳細(xì)敘述事件經(jīng)過以及事實(shí)依據(jù)等。每個(gè)案件都有其特殊性，因此需要根據(jù)實(shí)際情況的不同和對(duì)方的高速情況來具體分析。二、試用期不能隨意解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同法第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。員工本人在試用期期間辭職解除勞動(dòng)合同，員工需要提前三天通知單位，到期即可要求結(jié)清工資，并辦理離職手2023-04-13156人看過
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
-
勞動(dòng)仲裁答辯狀沒有寫明證據(jù)香港在線咨詢 2022-05-03我建議你等勞動(dòng)仲裁出來以后再?zèng)Q定下一步的走向，在這個(gè)期間你可以尋找一些有利于你的證據(jù)。如果仲裁不利再考慮向法院提出訴訟。既然你說單位在答辯書中編造、扭曲事實(shí)，你就應(yīng)該尋找相關(guān)的證據(jù)，法庭是相信證據(jù)，而不是憑空相信當(dāng)事人一方的。你說證據(jù)數(shù)據(jù)太大，我建議你可以網(wǎng)上尋找網(wǎng)絡(luò)硬盤，先通過網(wǎng)絡(luò)移送出來。當(dāng)然你所列出的數(shù)據(jù)，不可以是公司的機(jī)密資料，這些在你們的保密協(xié)議中，應(yīng)該會(huì)列出。 -
勞動(dòng)仲裁答辯狀遞交到哪里廣東在線咨詢 2022-01-27【法律意見】勞動(dòng)仲裁被申請(qǐng)人在收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)，也就是在仲裁開庭前，需要將答辯狀提交到勞動(dòng)仲裁委；拒不提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行；【法律依據(jù)】《勞動(dòng)爭議解調(diào)仲裁法》第三十條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本 -
勞動(dòng)仲裁答辯狀用人單位需要簽字嗎廣東在線咨詢 2022-10-01單位的答辨狀，是單位針對(duì)仲裁事項(xiàng)作出的答復(fù)和意見，無需勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。
-
申請(qǐng)加班工資勞動(dòng)仲裁答辯狀怎么寫？甘肅在線咨詢 2022-08-02答辯人: 住所地: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 被答辯人: 住所地: 聯(lián)系電話: 被答辯人訴答辯人勞動(dòng)爭議一案,答辯人現(xiàn)依法發(fā)表如下答辯意見: 答辯事項(xiàng):答辯人請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法駁回被答辯人不合法的仲裁請(qǐng)求。 事實(shí)與理由: 一、關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)及工資支付情況答辯意見 1、答辯人與申請(qǐng)人在《勞動(dòng)合同書》第六條中約定“乙方在試用期內(nèi)的工資為每月______元”,“經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬 -
勞動(dòng)仲裁答辯狀非全日制用工的怎么寫？青海在線咨詢 2023-04-03勞動(dòng)仲裁答辯狀非全日制用工的格式是這樣的： 答辯人：xx有限公司，住所地在XX市xx路， 法定代表人：xx，董事長，聯(lián)系電話： 被答辯人：xx，男，漢族，1968年8月10日出生，住XX市xx號(hào)xx室 被答辯人訴答辯人解除勞動(dòng)關(guān)系、工資爭議案件，現(xiàn)答辯人提出答辯如下： 一、被答辯人請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)和
