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民工起訴老板拖欠工資是什么案由

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-09 22:51:29 200 人看過

民工起訴老板拖欠工資的案由是勞動報酬爭議。案由，是人民法院對訴訟案件所涉及的法律關(guān)系的性質(zhì)進(jìn)行概括后形成的案件名稱。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

安排加班不支付加班費(fèi)的；

解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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工資
怎么起訴拖欠工資的人個人老板

個人老板拖欠工資的，一般不可以直接起訴，需要先申請仲裁，對于仲裁結(jié)果不服的，才可以再向合同履行地或者公司住所地的法院提起訴訟，提起訴訟時需要提交起訴狀。不過如果老板就拖欠的工資打了欠條的，則勞動者可以直接拿著欠條和寫好的起訴狀，向合同履行地或者公司住所地的法院提起訴訟。一、借錢沒有欠條怎么辦借錢沒打欠條的，可以與對方協(xié)商補(bǔ)寫欠條，如果對方以此為由拒絕償還借款，則債權(quán)人可以收集其他證明借款關(guān)系存在的證據(jù)申請仲裁或者直接提起訴訟，當(dāng)事人要提起訴訟的，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。二、老板欠農(nóng)民工工資不給怎么辦怎樣舉報老板拖欠工資的，可以向所在的勞動監(jiān)察委進(jìn)行舉報投訴，勞動監(jiān)察委審核后會責(zé)令用人單位限期支付工資，限期之內(nèi)不支付的，會責(zé)令支付賠償金；還能夠申請勞動爭議仲裁，對仲裁結(jié)果不滿意的，可以想人民法院提起訴訟；如果是有欠條的，可以向法院申請支付令。三、未簽

2023-03-14

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工資
老板拖欠工資好幾個月他不給怎么辦，老板拖欠工資被起訴的后果

一、老板拖欠工資好幾個月他不給怎么辦老板拖欠工資好幾個月他不給有以下解決辦法：1.溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。2.協(xié)商失敗，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益通過與公司主要負(fù)責(zé)人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。二、老板拖欠工資被起訴的后果老板拖欠工資被起訴的后果如下：1.被處以滯納金、債務(wù)人承擔(dān)違約金；經(jīng)法院判決后仍不還款的，計入信用黑名單；以非法占用為目的，使用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的，騙取數(shù)額較大公私財物的，可能構(gòu)成詐騙罪，會被予以追究刑事責(zé)任。2.用人單位未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

2023-06-21

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工資
老板拖欠工資起訴后如何應(yīng)對？

1、勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等離職開始算，勞動仲裁時效為一年。2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。如果老板不發(fā)工資怎么辦在日常工作中，勞動者經(jīng)常會遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質(zhì)的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動者合法權(quán)益，那么就可以按照基本的處理渠道處理：1、你到單位所在村委的勞動和社會保障中心予以投訴，無果的情況下；你可以到單位所在地市的勞動局的勞動監(jiān)察部門予以投訴。2、在勞動

2023-08-14

165人看過
法律綜合知識
如何向個人老板起訴拖欠工資

一、如何向個人老板起訴拖欠工資用人單位拖欠工資的，不能直接向人民法院起訴，如果經(jīng)勞動仲裁后，對仲裁結(jié)果不服向人民法院起訴的，起訴的程序如下：1．起訴準(zhǔn)備，主要是收集與案件有關(guān)的證據(jù)和寫起訴書，如裁決書、勞動合同等；2．向法院起訴。起訴前要確定法院管轄權(quán)，然后提交準(zhǔn)備好的起訴書和證據(jù)；3．法院受理案件后，按要求預(yù)先繳納訴訟費(fèi)用，等待法院開庭審理案件。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。第一百二十三條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。二、故意拖欠工資多久算違法故意拖欠工資三十日以上算違法。工資每月至

2023-09-21

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法律綜合知識
老板拖欠工資去法院起訴怎么寫起訴書

老板拖欠工資去法院起訴寫起訴書應(yīng)寫明原告、被告的個人基本信息，說明訴訟的事實(shí)，告知法院訴訟的理由，結(jié)尾注明致某法院，落筆注明日期并簽字蓋章，保存好副本及證據(jù)。一、老板拖欠工資去法院起訴怎么寫起訴書老板拖欠工資去法院起訴書的書寫方式為：1.寫明原告和被告的基本信息；2.陳述訴訟的事實(shí)和理由；3.結(jié)尾寫明此致的某某法院，寫明日期并簽字蓋章；4.訴狀后附訴狀的副本和證據(jù)清單。《中華人民共和國民事訴訟法》第六條民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對民事案件獨(dú)立進(jìn)行審判，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。二、上法院起訴會不會有犯罪記錄上法院起訴是不會有任何的犯罪記錄的，除非是一些刑事案件宣判。最高人民法院最高人民檢察院公安部國家安全部司法部《關(guān)于建立犯罪人員犯罪記錄制度的意見》犯罪記錄是國家專門機(jī)關(guān)對犯罪人員情況的客觀記載。犯罪記錄制度是現(xiàn)代社會管理制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為適應(yīng)新時

2022-08-04

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工資
怎么跟老板討要拖欠農(nóng)民工工資

惡意拖欠農(nóng)民工工資有以下做法：1、最簡單的方法是電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。2、根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不需要律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決向單位索賠。不賠償?shù)模梢陨暾埛ㄔ簭?qiáng)制執(zhí)行。4、勞動仲裁不予受理或者仲裁不公平的，也可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、在通過上述渠道索取工資的同時，也可以根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按照應(yīng)付金額的50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向你支付賠償金。沒打欠條怎么討要貨款沒打欠條討要貨款的方法：欠貨款沒欠條沒關(guān)系，只要有貨物簽單就足可以討帳，足可以起訴。簽了字的貨單的法律效

2023-08-09

367人看過
工資
拖欠農(nóng)民工工資老板逃跑了，怎樣投訴

拖欠農(nóng)民工工資的處理方法：1、勞動者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；2、可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。有欠條的，可直接向法院提起訴訟，要求支付欠條中的工資。怎樣投訴公司拖欠工資用人單位未按約定支付工資的，勞動者可以隨時解除勞動合同。可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報，或應(yīng)當(dāng)在協(xié)商不成后６０日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。勞動局在受理投訴后會根據(jù)事實(shí)作出處理的，但投訴前要做好證據(jù)材料搜集，如合同，工資卡，值班記錄（打卡記錄）等。建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分

2023-08-08

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工資
老板拖欠工資但寫了欠條如何起訴

老板拖欠工資，在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款。勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。一、每個月支付了一千元工資, 老板不給我怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報用人單位拖欠工資的行為。2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。3、通過訴訟途徑解決。經(jīng)勞動仲裁后勞動者不服的，可以向法院提起訴訟；若勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、有欠條的直接向法院申請支付令。用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。二、工廠發(fā)不出工資怎么辦？工廠不

2023-06-23

261人看過

工資
老板起訴勞動局拖欠工資有用嗎

用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定向勞動局起訴拖欠工資是否有用，用人單位未按時足額支付勞動者工資的，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定解除勞動合同，用人單位未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；用人單位支付勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付期間的余額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，他們可以向勞動部門安監(jiān)大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，你應(yīng)該到你所在城市的勞動局投訴你的公司。勞動監(jiān)察組將立案并留下您的基本信息。然后，他們會去你的公司調(diào)查一下。如果情況屬實(shí)，他們會調(diào)解并警告你，你公司的行為違反了《勞動法》，如果遇到拒不執(zhí)行的公司，他們會強(qiáng)制執(zhí)行，勞動者可以通過以下方式解決：1.向勞動行政部門（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）報告也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)200-

2023-05-07

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工資
老板拖欠工資法院起訴就說給了

老板拖欠工資，若勞動者有欠條等憑證的，可以準(zhǔn)備好起訴狀、雙方當(dāng)事人的身份證明和證據(jù)資料來向法院起訴；如果沒有欠條的，則需要先申請仲裁，對仲裁裁決不服的，再在十五日內(nèi)及時準(zhǔn)備上述資料來向法院提起勞動訴訟。一、撕毀欠條想賴賬怎么辦可以用證人證言和手機(jī)信息作為證據(jù)，起訴要求還錢。沒有欠條的，當(dāng)事人可以搜集轉(zhuǎn)賬記錄、聊天記錄、電話錄音、證人證言等相關(guān)證據(jù)材料，向人民法院提起民事訴訟，要求對方償還欠款。提起民事訴訟時需準(zhǔn)備：民事起訴狀，對方身份證復(fù)印件，證據(jù)清單和證據(jù)材料(即對方欠款的證據(jù))。二、欠錢不還不打欠條怎么辦欠錢不還沒有欠條可以起訴。欠條只是作為證據(jù)存在,并不是起訴的必要條件,沒有欠條并不影響當(dāng)事人向法院起訴。欠條不是唯一的證據(jù),可以收集一些其他產(chǎn)生欠債關(guān)系的證據(jù)向法院提起訴訟,比如人證、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬憑證或電話錄音等。三、借錢不還是什么案件借錢不還屬于民事案件，借出方和借款方之間實(shí)際上形

2023-03-10

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法律綜合知識
如何起訴私人老板拖欠工資不發(fā)

一、如何起訴私人老板拖欠工資不發(fā)私人老板拖欠工資不發(fā)的起訴方式是：1．確定管轄法院。2．寫起訴狀。3．整理證據(jù)。對于欠錢不還我們一般要提供借條、轉(zhuǎn)賬記錄、催款記錄等能證明雙方存在借貸關(guān)系事實(shí)的證據(jù)。4．遞交起訴狀。原告起訴需到法院提交起訴狀、副本和證據(jù)。二、拖欠工資多久算犯法拖欠工資超過三十天就算犯法。我國《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資。超過30天即構(gòu)成拖欠工資。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響。暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應(yīng)告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。三、公司拖欠工資離職用提前30天嗎公司

2023-07-08

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工資
拖欠工資的老板應(yīng)該如何被起訴

拖欠勞動報酬的案件，勞動者可以直接起訴。起訴方式民事訴訟法規(guī)定的起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。民事訴訟法第一百零九條規(guī)定：“起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀。并按照被告人數(shù)提出副本?！敝挥袝鴮懫鹪V狀確有困難的，才可以口頭起訴，由人民法院將原告口頭陳述記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。起訴狀是原告向人民法院提出訴訟請求的書面依據(jù)。起訴狀應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）當(dāng)事人的自然情況。包括當(dāng)事人的姓名，性別，年齡，民族。職業(yè)、工作單位和住所。法人或者其他組織的名稱。住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。這部分內(nèi)容反映雙方當(dāng)事人的身份情況，使原、被告特定化。（二）訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由，這部分是起訴狀的主要內(nèi)容。原告要在起訴狀中寫明具體的訴訟請求和提出這種請求所根據(jù)的事實(shí)與理由，包括法律關(guān)系存在的事實(shí)、發(fā)生糾紛的事實(shí)、提出訴訟請求的理由等。（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。案件事實(shí)是否存在，

2023-07-02

370人看過

法律綜合知識
老板拖欠工資如何進(jìn)行法律起訴

一、老板拖欠工資如何進(jìn)行法律起訴老板不發(fā)工資起訴流程具體如下：1．寫好起訴狀；當(dāng)事人的基本情況要準(zhǔn)確、具體；2．?dāng)y帶證據(jù)和起訴書到法院立案并交訴訟費(fèi)；3．法院審查確定受理后就會開庭審理；4．法院判決；法院裁判是法院依職權(quán)作出的，是人民法院依法行使審判權(quán)的結(jié)果，它體現(xiàn)了司法審判的權(quán)威；5．執(zhí)行判決。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。二、拖欠工資是否涉及刑事犯罪拖欠工人工資一般不屬于刑事案件，而是屬于勞動爭議。但是如果以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的

2023-11-21

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工程施工
拖欠工程款按什么案由起訴

拖欠工程款起訴案由為建設(shè)工程施工合同糾紛。一、如何確定建設(shè)工程合同糾紛的管轄建設(shè)工程施工合同糾紛案件由施工工程所在地人民法院專屬管轄。不動產(chǎn)糾紛是指因不動產(chǎn)的權(quán)利確認(rèn)、分割、相鄰關(guān)系等引起的物權(quán)糾紛。農(nóng)村土地承包經(jīng)營合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛、政策性房屋買賣合同糾紛，按照不動產(chǎn)糾紛確定管轄。因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄。二、合同糾紛，不動產(chǎn)權(quán)屬于不動產(chǎn)一般情況下，房屋買賣合同糾紛屬于不動產(chǎn)糾紛。因?yàn)槲覈拿袷略V訟法規(guī)定，房屋租賃合同糾紛、建設(shè)工程施工合同糾紛以及政策性的房屋買賣合同糾紛，通常會根據(jù)不動產(chǎn)糾紛來確定管轄。已通過不動產(chǎn)登記的，一般會把不動產(chǎn)登記本記載的所在地為不動產(chǎn)所在地。沒有通過不動產(chǎn)登記的，通常會把不動產(chǎn)實(shí)際所在地為不動產(chǎn)所在地。三、新民法典對于拖欠工程款不還的人怎么處理拖欠工程款雙方可以協(xié)商解決。無法協(xié)商一致的，可采取訴訟或仲裁

2023-06-19

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