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公司合同需要違約金嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-05 21:32:57 220 人看過

違約金是指一方當事人由于過錯不履行或不完全履行合同,應當依照合同的約定或由法律的規(guī)定,支付給另一方一定數(shù)量的貨幣。我國《民法典》對違約金的規(guī)定強調(diào)違約金補償性的理念,同時有限地承認違約金的懲罰性。一方面,違約金的支付數(shù)額是“根據(jù)違約情況”確定的,即違約金的約定應當估計到一方違約而可能給另一方造成的損失,而不得約定與原來的損失不相稱的違約金數(shù)額。另一方面,如果當事人約定的違約金的數(shù)額低于違約造成的損失的,當事人可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以適當增加,以使違約金與實際損失大體相當。這明顯體現(xiàn)了違約金的補償性,將違約金作為一種違約救濟措施,既保護債權(quán)人的利益,又激勵當事人積極大膽從事交易活動和經(jīng)濟流轉(zhuǎn)。同時《民法典》第五百八十五條第2款又規(guī)定:“……約定的違約金過分高于實際損失的,當事人可請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少?!奔匆话愀哂趯嶋H損失則無權(quán)請求減少,這一方面是為了免除當事人舉證的繁瑣,另一方面表明法律允許違約金在一定程度上大于損失,顯然大于部分具有對違約方的懲罰性。

由于違約金是當事人通過約定而預先確定,并且違約金在彌補守約方損失的同時,還具有對違約方的懲罰作用,因此,筆者同意違約金具有擔保屬性的觀點。違約金既是一種責任形式,又是一種獨特的擔保合同履行的方式。在合同中約定了違約金,那么擬違約的一方就會衡量其違約的后果,如果約定了明顯具有懲罰性的違約金,尤其是違約金超過了因違約而帶來的利益時,任何一個理智的人都會在權(quán)衡利弊后選擇繼續(xù)履行合同。因此,違約金具有擔保屬性,且懲罰性越強,擔保效力越強。

一、主張違約金的條件有哪些

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,主張違約金的條件如下:

(一)要有不履行或者不完全履行合同義務的行為

違約責任只有在存在違約事實的情況下才有可能產(chǎn)生,當事人不履行或者不完全履行合同義務,是違約責任的客觀要件。

(二)當事人的違約行為造成了損害事實

損害事實是指當事人違約給對方造成了財產(chǎn)上的損害和其他不利的后果。從權(quán)利角度考慮,只要有違約行為,合同債權(quán)人的權(quán)利就無法實現(xiàn)或不能全部實現(xiàn),其損失即已發(fā)生。在違約人支付違約金的情況下,不必考慮對方當事人是否真的受到損害及損害的大??;而在需要支付賠償金的情況下,則必須考慮當事人所受到的實際損害。

(三)違約行為和損害結(jié)果之間存在著因果關(guān)系

違約當事人承擔的賠償責任,只限于因其違約而給對方造成的損失。對合同對方當事人的其他損失,違約人自然沒有賠償?shù)牧x務。違約行為造成的損害包括直接損害和間接損害,對這兩種損害違約人都應賠償。

在法律規(guī)定的情況下,需要違約方有過錯才承擔違約責任。例如,《民法典》第八百二十四條規(guī)定,在運輸過程中旅客自帶物品毀損、滅失,承運人有過錯的,應當承擔損害賠償責任。第八百三十二條規(guī)定,承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔損害賠償責任,但承運人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運人、收貨人的過錯造成的,不承擔損害賠償責任。

因此,公司合同是需要違約金的。

二、合同違約金的數(shù)額如何確定

與個人個體間違約金的賠償大小,適用的法律是一樣的,賠償?shù)臉藴室彩且粯拥摹V劣谫r償?shù)臄?shù)額要視情況而定,公司應聘請財務人員對內(nèi)務賬目進行合理規(guī)劃的計算,才能進一步確定違約金額。具體如下所述:

(一)違約金由雙方協(xié)商確定,沒有數(shù)額的限制,一般是根據(jù)雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。

(二)發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責任時,如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失,守約方可以起訴到法院請求增加違約金;如果約定的違約金“過分”高于實際損失,違約方可以起訴到法院請求減少違約金。

(三)違約金約定過高時確定違約金的數(shù)額的方法

1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的,人民法院應當以實際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認定為民法典規(guī)定的“過分高于造成的損失”。

2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。

(四)在合同中約定違約金一般不得超過損失的30%。若超過的,則當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。

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    • 如果合同違約公司要賠償違約金嗎
      貴州在線咨詢 2022-06-21
      通常認為是有效力的,事實上上這個問題在實踐中是有一些爭議的,簡單回答如下:就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)隸屬預約合同性質(zhì),不是勞動合同本身,簽訂就業(yè)協(xié)議時各方當事人就明確就業(yè)協(xié)議分別于勞動合同,簽訂就業(yè)協(xié)議是為了將來簽訂勞動合同,大多就業(yè)協(xié)議的備注欄里就明確商定:“甲方到乙方報到兩方當即正式簽訂勞動合同”畢業(yè)生違背就業(yè)協(xié)議會對用人單位產(chǎn)生損害:用人單位往往為錄取一畢業(yè)生干了大量的工作,同一旦畢業(yè)生因某種原由違約
    • 合同沒約定違約金違約方要求賠償需要公證嗎
      山東在線咨詢 2022-06-03
      合同沒有約定違約金的,也可以要求違約方承擔賠償損失的違約責任,只是不能要求違約方在支付違約金而已。對于其違約所造成的包括可得利益在內(nèi)的損失,違約方都應當賠償其損失。根據(jù)《民法典》第五百八十四條規(guī)定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能
    • 公司無故解除勞動合同需要賠付違約金嗎, 怎么計算違約金
      新疆在線咨詢 2022-03-19
      公司無故解除勞動合同,不存在賠付違約金的問題。公司沒有按法律規(guī)定的事由解除勞動合同的,屬于違法解除,應當依據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定: 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止
    • 和公司的合同違約金嗎,合同違約金是怎么定的?
      甘肅在線咨詢 2022-07-05
      根據(jù)法律規(guī)定,合同當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
    • 公司違約只有公章需要給員工交違約金嗎
      吉林省在線咨詢 2022-07-06
      三方協(xié)議學校沒蓋章不算違約,因為學校不蓋章,意味三方協(xié)議無簽訂成立,無簽訂成立自然不存在違約;你的情況現(xiàn)在是和A公司并沒有形成有效協(xié)議,他們無權(quán)向你收取違約金;你能夠讓他們郵寄回協(xié)議,你有權(quán)和B簽訂三方協(xié)議,但是需要用人單位、畢業(yè)生和學校三方都簽字蓋章才能奏效;三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務的書面表現(xiàn)形式,能解