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辭職后老板不給工資怎么辦好幾個月了
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-11 17:52:34 182 人看過

如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。

如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

一、不完成任務(wù)不發(fā)工資是否合法

不完成任務(wù)不發(fā)工資不合法。用人單位應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。無故拖欠工資系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。

不發(fā)給勞動者工資，勞動者有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)是方式簡單。缺點(diǎn)是各地執(zhí)法力度可能不是很大；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳秩肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)是除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)是申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

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      不發(fā)放工資，你可以到所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
    • 這個月辭職了，老板不給發(fā)上個月工資如何辦
      湖南在線咨詢 2023-06-20
      這個月辭職，老板不發(fā)上個月工資的，可以申請勞動仲裁，要求支付上個月工資。
    • 辭職后不讓走工資拖了好幾個月不發(fā)了怎么辦
      甘肅在線咨詢 2023-06-17
      一般員工主動要求辭職，需提前一個月書面申請，單位一般不提供補(bǔ)償，但支付工資。如用人單位行為違法，拖欠工資等，可申請仲裁解決。
    • 辭職老板不給給工資老板不結(jié)清工資怎么辦？
      湖北在線咨詢 2022-04-06
      向勞動監(jiān)察投訴?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞
    • 交給老板一個月后我離職工資老板不給我該怎么辦？
      山西在線咨詢 2022-10-24
      可就工資向勞動部門申請仲裁。具體如有需要可聯(lián)系我